fără

Publicăm o plângere înaintată Comisiei pentru protecția împotriva discriminării de către o mamă împotriva ministrului Denitsa Sacheva

Angajata a trecut la munca cu fracțiune de normă, veniturile ei au fost reduse semnificativ, dar nu va primi niciun sprijin pentru a-și putea îngriji copilul în criză. Alți muncitori au fost obligați să-și ia întreaga perioadă de concediu plătit anual, deoarece nimeni nu și-a îngrijit copiii după închiderea școlilor, grădinițelor și creșelor. Există, de asemenea, un al treilea grup de victime - mame singure concediate, care nu pot îndeplini criteriile pentru acordarea indemnizației de șomaj.

Oricine nu este de acord cu criteriile acceptate pentru asistența unică a BGN 375, precum și cu asistența în sine, care nu reprezintă o compensație pentru pierderea venitului din muncă, ci de pomană, se poate referi și la CPD.

LA

PREȘEDINTELE

AL COMISIEI PENTRU PROTECȚIE

DE LA DISCRIMINARE

Ombudsmanul Republicii Bulgaria

Președintele Republicii Bulgaria

Consiliul de Miniștri al Republicii Bulgaria

Adunarea Națională a Republicii Bulgaria

Ž A L B A

DIN

privind discriminarea bazată pe statutul social și ocuparea forței de muncă

împotriva doamnei Denitsa Sacheva, în calitatea sa de ministru al muncii și politicii sociale

Dragă președintă,

Cu ocazia unei declarații publicate pe site-ul Ministerului Muncii și Politicii Sociale, pentru acordarea de asistență unică părinților copiilor sub 12 ani, folosită cel puțin 20 de zile de concediu fără plată din cauza incapacității de a lucra de acasă în timpul stării de urgență, în valoare totală de 375 BGN, cred că un grup mare de părinți de copii cu vârsta sub 12 ani care, din cauza stării de urgență declarate, au trecut la orele de lucru reduse, respectiv reduse proporțional salariul rămâne discriminat în ceea ce privește veniturile lor.

Următoarele știri sunt publicate pe site-ul MLSP:

„Va exista un criteriu de venit pentru primirea asistenței, întrucât venitul lunar al unui membru al familiei nu ar trebui să fie mai mare decât salariul minim - BGN 610. Pentru un părinte singur cu un copil, de exemplu, venitul lunar total al gospodăriei ar trebui să depășească 1220 BGN. Condițiile importante sunt ca părinții să nu aibă alte venituri din chirii, servicii sau contracte de muncă suplimentare, să nu primească prestații în temeiul Legii asistenței sociale, să nu fie incluși în schema 60/40 și să-și fi epuizat plățile pleacă ", a spus ministrul. Este obligatoriu ca copiii lor să fi frecventat grădinița sau școala înainte de 13 martie 2020, precum și ca părinții să fie asigurați în ultimele șase luni. În cazurile în care un singur părinte este în concediu fără plată, ajutorul de stat va fi acordat dacă celălalt nu primește indemnizație de maternitate, indemnizație de șomaj sau incapacitate temporară de muncă (cu excepția pensiei de invaliditate). ”

"Denitsa Sacheva a spus că măsura susține mamele și tații care lucrează, precum și pentru cei care își îngrijesc copiii și în prezent nu au posibilitatea de a primi alte fonduri. "

Mamele care lucrează și tații copiilor cu vârsta de până la 12 ani sunt, de asemenea, cei care, din cauza stării de urgență declarată, în loc de concediu fără plată, au trecut la programul de lucru redus. Cred că o mare parte a părinților care lucrează se încadrează în grupul de angajați cu program redus de muncă și, în ciuda faptului că venitul unui procent dintre aceștia a scăzut sub suma menționată mai sus de 610 BGN per membru al familiei, ei nu ar putea beneficiază de asistență unică în valoare de 375 BGN și au fost plasați într-o poziție discriminatorie.

În afară de aceasta, suntem abia la începutul anului 2020, starea de urgență declarată este din 13 martie 2020, din punct de vedere tehnic foarte puțini oameni ar îndeplini cerințele stabilite în anunțul publicat și ar primi o asistență unică a BGN 375, întrucât este plasat care necesită epuizarea concediului plătit și utilizarea a cel puțin 20 de zile de concediu fără plată, ceea ce ar însemna cel mai bine că persoanele fizice ar putea solicita asistență în luna mai. Chiar dacă presupunem că până la 13 martie există părinți care și-au folosit concediul plătit integral și începând cu 13 martie decid să folosească neplătit pentru a îndeplini condiția de cel puțin 20 de zile de concediu fără plată, o parte din acesta va fi în aprilie. Știm că angajatorii depun până la data de 25 a lunii următoare un formular de declarație 1 și 6, din care pot fi obținute informații despre zilele lucrate, concediu, asigurare plătită. Adică, numai după transmiterea datelor de către angajatori/25 mai/va fi posibilă verificarea persoanelor dacă îndeplinesc criteriile.

Cred că noua măsură pentru plata unei indemnizații unice de 375 BGN părinților care lucrează ar trebui returnată spre revizuire, pentru a nu discrimina părinții copiilor sub 12 ani care au redus programul de lucru și pentru a le oferi părinților o șansă să ia concediu fără plată în aprilie și mai și, eventual, dacă starea de urgență este prelungită.

Având în vedere cele de mai sus, vă rugăm să ne bazăm pe art. 50 din Legea privind protecția împotriva discriminării pentru a iniția proceduri și pentru a stabili dacă există discriminare pe motiv de statut social și relații de muncă. Să dispună încetarea încălcării până la stabilirea unei situații de tratament egal, precum și să impună sancțiunile sau măsurile administrative obligatorii prevăzute de lege. Prescripțiile trebuie făcute ministrului Denitsa Sacheva, astfel încât părinții copiilor cu vârsta de până la 12 ani care lucrează, dar din cauza orelor de lucru reduse din cauza stării de urgență impuse, să le reducă și veniturile, să fie tratați în mod egal cu părinții copiilor de până la până la 12 ani, care iau concediu fără plată ca urmare a stării de urgență care a dus la o reducere a veniturilor lor.