Planurile afectează 35.000 din cei 180.000 de angajați ai grupului siderurgic

35.000 dintre cei 180.000 de angajați ai ThyssenKrupp vor trebui să caute un nou loc de muncă. Foto: ThyssenKrupp

angajați ThyssenKrupp

Una dintre cele mai mari preocupări din oțel din lume - compania germană ThyssenKrupp din Essen nu simte o scădere a cererii în ciuda escaladării crizei datoriilor din Europa.

"Cererea în afacerea noastră este constantă", a declarat pentru WAZ Heinrich Hissinger, președintele consiliului de administrație.

"Dar nu suntem atât de naivi. Datorită creșterii datoriilor unor țări industrializate, vom simți și slăbirea situației", recunoaște managerul, deși nu permite o nouă recesiune sau o recesiune bruscă a economiei mondiale.

Hessinger a numit recentele frământări de pe piețele de valori „isterie pură care nu are nimic de-a face cu circumstanțe reale”. Nervozitatea burselor nu l-ar împiedica să întreprindă o restructurare a concernului.

De exemplu, separarea diviziei de oțel inoxidabil, care are peste 11.000 de angajați, va fi continuată.

„Am crezut întotdeauna că o posibilă ofertă la bursă este una dintre opțiunile posibile”, spune managerul. Alte opțiuni sunt fuzionarea într-o nouă companie sau vânzarea către o altă companie.

Managerul admite că îngrijorarea intenționează să se despartă de aproximativ 35.000 de angajați. „În general, îmi plac afacerile profitabile. „Fiecare diviziune din cadrul preocupării noastre trebuie să se dovedească în fiecare an”, spune Hissinger.

În urmă cu câteva săptămâni, ThyssenKrupp și-a vândut filiala de servicii Xervon, cu peste 9.000 de angajați și venituri anuale de 5,4 miliarde de euro, către Remondis, o companie de curățare a mediului și urban.

Șeful ThyssenKrupp a anunțat atunci că preocuparea vrea să se despartă de filialele care au o cifră de afaceri de peste 10 miliarde de euro. Printre acestea se numără divizia de oțel inoxidabil și câțiva subcontractanți pentru industria auto. În total, 35.000 din cei 180.000 de angajați ai ThyssenKrupp sunt afectați de planuri.