TRATAMENTUL FISCAL AL CHELTUIELILOR PENTRU VOCELE DE ALIMENTE FURNIZATE PERSOANELOR ANGAJATE ÎN CADRUL UNUI AL DOILEA CONTRACT DE MUNCĂ CU ACELASI ANGAJATOR
Tsvetana Yankova, expert fiscal
Situație de fapt:
Conform art. 209, alin. 1 din CITA nu sunt impozitate cu cheltuieli sociale în temeiul art. 204, alin. 1, articolul 2, litera „b” în valoare de până la 60 BGN pe lună, furnizate sub formă de bonuri alimentare pentru fiecare angajat. Deoarece nu există o definiție a „angajatului” în prevederile suplimentare, apar următoarele aspecte:
1. Este considerată o persoană angajată la un al doilea contract de muncă cu același angajator un angajat separat?
2. Cum ar trebui să fie impozitate cheltuielile sociale prezentate sub formă de bonuri alimentare la persoanele angajate la un al doilea contract de muncă cu același angajator în cadrul CITA, cu condiția ca pentru fiecare dintre contractele de muncă persoana să aibă dreptul de a primi bonuri alimentare în valoare de 60 BGN pe lună?
Doar ABONATII din Manualul Economistului au acces la conținutul complet.
- Voucherele pentru hrană în timpul maternității sunt eligibile BG-Mamma
- Tratamentul fiscal și contabilitatea la părăsirea unui partener
- Ele ridică toate pensiile cu același procent și dau bonuri de mâncare tuturor celor cu o pensie de până la 369 BGN
- Victoria Beckham bea fotografii cu oțet și Reese Witherspoon mănâncă alimente pentru bebeluși Trud
- Tratamentul fiscal în cadrul CITA al căsătoriei și al lipsei de inventare