Salut ! Vă rugăm să scuzați moderatorii în avans dacă subiectul nu este pentru această secțiune.

voucherele

Angajatorul meu în baza contractului oferă beneficii suplimentare, cum ar fi o carte de vizită mobilă, o asigurare medicală suplimentară, bonuri alimentare și multe altele. Nu sunt oprite pentru utilizare în timpul maternității. Doar bonuri alimentare (până la 60 BGN) nu primesc pe lună. Se întâmplă acest drept? Și pot căuta acest beneficiu, chiar dacă nu îmi vizitez locul de muncă. Cu toate acestea, rămân angajat al companiei până când ea pleacă și nu fac parte din salariul meu.

Oferim vouchere persoanelor din spital sau maternitate și am crezut că este un privilegiu doar în compania noastră.

Dar acum am căutat un site legal și am văzut ce am găsit:
pe această problemă există multe opinii și scrisori ale ANR și ale SAC, dar în rezumat pot spune că pentru a avea un cost social furnizat în natură, cum ar fi bonul de hrană, care nu este taxat cu costurile sociale în temeiul art. 204, punctul 2, litera „b” în valoare de până la 60 BGN pe lună, trebuie să fie furnizate tuturor angajaților, inclusiv utilizatorilor:

- concediu medical;
- concediu plătit; concediu fără plată;
- concediu de maternitate;
- concediul pentru creșterea copilului, desigur, cu condiția ca voucherele să fie furnizate în conformitate cu toate cerințele legale (adică dispozițiile articolului 204, punctul 2, b "b", articolul 209, punctul 34 din § 1 din dispozițiile suplimentare ale CITA, inclusiv cerința de fundamentare documentară a art. 10 din CITA).
În plus, aș dori să spun că, cu condiția ca tichetele să fie furnizate în conformitate cu toate cerințele legale, echivalentul BGN al tichetelor de hrană furnizate persoanelor care utilizează oricare dintre concediile de mai sus nu este impozitat în temeiul Legii privind impozitul pe venitul personal (art. 24, alin. 2, pct. 1, pct. „e” din Legea privind impozitul pe venitul persoanelor fizice) și, respectiv, nu face obiectul asigurărilor sociale și de sănătate (art. 2, par. 3 din NEVDVKOV și art. 40, par. 1, pct. 1 din Sănătate Fond de asigurare)). Pentru referință - http://balans.bg/10085-vaucheri-za-hrana-po-vreme-na-majchinstvo/

Deci, în opinia mea, îl meritați și ar trebui să vă căutați drepturile.