 00:11, 22.04.2018  103

sănătoasă

Așa cum corpul uman are nevoie de o dietă mai echilibrată, la fel și întreprinderile au nevoie de o întâlnire mai echilibrată. Multe companii fie „supraalimentează” la întâlniri, fie încep să le fie foame, avertizează experții. Și nici unul nu este sănătos.

Multe întâlniri și întâlniri fac uneori compania prea lentă și incapabilă să răspundă rapid problemelor actuale. La cealaltă extremă se află companiile cărora le lipsește comunicarea. Unde este echilibrul? Din păcate, nu există un singur răspuns. La fel cum oamenii au nevoi nutriționale diferite, tipul și frecvența întâlnirilor dvs. ar trebui să depindă de echipa dvs., de industria dvs., de economia în continuă schimbare.

Cu toate acestea, există câteva orientări generale care trebuie respectate în cultura întâlnirilor. Fiecare întâlnire are nevoie de propriile sale obiective specifice, numai atunci poate fi eficientă:

- Reduceți frecvența întâlnirilor. Cu tehnologia de astăzi, există puține motive pentru a organiza întâlniri personale în fiecare zi. Da, sunt importante, dar uneori nu trebuie să vă împovărați colegii sau partenerii. E-mailul sau un server intern pot face, de asemenea, o treabă excelentă.

- Când sunt necesare soluții imediate, Diseminați informațiile necesare înainte de a convoca o întâlnire cu echipa. Pe cine vedeți cu oamenii față în față, vor fi deja informați și vor putea oferi diferite opțiuni de acțiune.

- Încercați să vă faceți întâlnirile distractive. Informațiile prezentate cu un indiciu de râs sunt întotdeauna mai ușor de digerat. Numărul sănătos de întâlniri va uni echipa, o va angaja mai mult cu obiectivele și obiectivele companiei și va îmbunătăți comunicarea.