Există peste 250 de posturi vacante pentru medici în centrele de urgență din țară și afiliații lor. De fapt, lucrează cu jumătate din numărul de medici de câte este nevoie.

Nici deficitul nu a fost scutit Sofia. „Nu există oameni în capitală pentru 66 de echipe. Pentru un oraș de această scară, acestea ar trebui să aibă 80, dar noi formăm între 12 și 14 ", spune el purtătorul de cuvânt al Centrului pentru Ajutor de Urgență (CSMP) pentru Sofia Katya Sungarska.

căutați


Există 32 de medici în centrul din Dobrich și există un total de 184 de persoane care lucrează acolo. Aceștia sunt responsabili și pentru sucursalele din Balcic, Kavarna, Tervel, Shabla și generalul Toshevo.

„Sunt 10 posturi vacante pentru medici”, a explicat șeful Departamentului de Urgență Dobrich, dr. Ognyan Gospodinov. Potrivit acestuia, volumul de muncă al profesiei este motivul statelor vacante. "După indexarea salariilor și ușurarea procedurii pentru specializările tinerilor medici, numărul solicitanților de locuri de muncă la centru a crescut", a spus el.

Numai în 2018, 20 de medici nou-absolvenți de la Universitatea de Medicină din Varna au fost numiți acolo, relatează ziarul Monitor. Cu toate acestea, au început deja să plece din cauza condițiilor de muncă nefavorabile. Tinerii medici stau aproximativ un an. Potrivit șefului Serviciului de Urgență Dobrich, o problemă mai mare decât statele neocupate este cifra de afaceri.


Șeful CSMP din Varna Dr. Maya Rasheva crede, de asemenea, că fluctuația personalului creează dificultăți serioase. De asemenea, numesc tineri medici în fiecare an, dar rămân pentru scurt timp. Centrul de urgență al districtului angajează în principal pensionari.

"În acest moment avem un deficit de 10 medici, dar având în vedere că sunt 126 de angajați, reușim să depășim lipsa lor. Aceștia sunt mai mult sau mai puțin medicii pentru o echipă și jumătate. Dacă nu ar exista pensionari, nu am face să ne putem îndeplini angajamentele. Sunt aproximativ 15 medici și tot atâtea asistente medicale. În total, aproximativ 30 de persoane pe care ne bazăm în continuare ", a spus dr. Rasheva.

Un sondaj al personalului din centrul de urgență din Varna cu sucursalele sale din district arată că majoritatea medicilor se află la vârsta adultă și la vârsta de pensionare, deoarece în municipalitățile Vulchidol, Dalgopol și Provadia sucursalele sunt deservite doar de pensionari din cauza lipsei de a fi dispus să lucreze în zone mai îndepărtate.


Acum un tânăr doctor începe să lucreze în centrul de urgență din Varna, cu un salariu inițial de 1.236 BGN, un paramedic - cu BGN 951 și o asistentă - cu BGN 866.

În acest moment este nevoie de cinci medici în Targovishte, a declarat directorul Serviciului de Urgență din oraș, dr. Yanka Andreeva. Numărul total al personalului medical și al serviciilor este de 121 de persoane. „Chiar dacă salariile sunt indexate, în ultimul timp oamenii primesc bani buni, nu sunt mulți dispuși să lucreze cu noi, întrucât programele sunt ocupate, munca este responsabilă ”, a comentat dr. Andreeva.