UNICUL PROPRIETAR AL CAPITALULUI:
.

acord

Astăzi,., in oras. acest contract de administrare se încheie între:

. Cod PIN. l.k. . ed. pe . de la Ministerul de Interne. locul de reședință - gr. st. "." №. etaj ca proprietar unic al capitalei "." EOOD, denumit în continuare "TRUSTEE", pe de o parte

. Cod PIN. l.k. №. emis la . de la Ministerul de Interne. în viaţă. in oras. бул. ap. denumit în continuare „MANAGER”,

І. OBIECTUL CONTRACTULUI

Articolul 1. Administratorul atribuie, iar managerul acceptă contra cost pentru administrarea și reprezentarea "." Ltd. cu sediul social și adresa conducerii. st. "." №. denumită în continuare „Compania” în conformitate cu legislația aplicabilă și deciziile proprietarului unic al capitalului și în limitele competențelor care i-au fost acordate în temeiul Actului Constitutiv și al dispozițiilor prezentului acord.

ІІ. TERMEN

Art. 2. Acest contract este încheiat pentru o perioadă de un an de la data semnării sale.

III. OBLIGAȚIILE MANAGERULUI

Art. 3. Managerul este obligat, în condițiile prevăzute în prezentul contract și în Actul Constitutiv, să administreze și să reprezinte Compania.

IV. DREPTURILE MANAGERULUI

Art. 5. Managerul are dreptul la:
1. să efectueze toate acțiunile și tranzacțiile care sunt legate de activitatea Companiei, să o reprezinte și să autorizeze alte persoane să efectueze anumite acțiuni.
2. să încheie, să modifice și să rezilieze contractele de muncă, să stabilească remunerațiile muncii și să impună sancțiuni disciplinare, respectând actuala reglementare normativă;
3. de asigurări sociale pentru toate riscurile sociale asigurate.

V. RESTRICȚII

Art. 6. Managerul nu are dreptul să exproprie și să greveze bunuri imobile ale Companiei, cu excepția cazului în care este autorizat în mod specific de către proprietarul unic al capitalului.

Art. 7. Fără acordul prealabil scris al mandatarului, administratorul nu are dreptul să garanteze în favoarea unor terți, să emită bilete la ordin, cambii, să încheie contracte de împrumut, să gajeze sau să ipoteceze proprietatea companiei pentru a asigura datoriile externe, să renunțe la drepturi sau să ierte obligațiile terților față de Companie.

Art. 8.
(1) Fără acordul mandatarului, administratorul nu are dreptul:
1. să efectueze tranzacții comerciale pe cont propriu sau în numele altuia;
2. să participe la societăți în comandită generală și limitată și la companii cu răspundere limitată;
3. să ocupe o funcție în organele altor companii.
(2). Restricțiile prevăzute la articolul anterior se aplică atunci când desfășoară o activitate similară cu cea a Companiei.
(3). În cazul încălcării obligațiilor prevăzute la alin. 1, administratorul trebuie să aibă despăgubiri pentru daunele cauzate companiei.

VI. REMUNERAȚIA MANAGERULUI

Art. 10. Împotriva contra-obligațiilor administratorului, specificate în contract, directorul se angajează să îi plătească o remunerație în cuantumul stabilit în conformitate cu decizia directorului, dar nu mai puțin de două salarii minime.

Art.11 Fără a aduce atingere celor de mai sus, principalul este obligat să plătească, pe cheltuiala Companiei, toate cheltuielile pentru asigurarea socială obligatorie a administratorului.

Art. 12. La atingerea valorilor indicatorilor economici determinați de sarcina anuală de afaceri, Managerului i se plătesc redevențe în detrimentul profitului Companiei, a cărui valoare este stabilită de Administrator.

VII. RESPONSABILITATEA MANAGERULUI

Art. 13. Managerul este pe deplin răspunzător pentru daunele pe care le-a cauzat Companiei.

VIII. ÎNCETARE

Art. 14. Contractul este reziliat:

* la expirarea termenului prevăzut în acesta;
* de comun acord între părți;
* în orice moment prin ștergerea numelui Managerului și alegerea unui nou organism de conducere al companiei - din momentul înscrierii modificării în registrul comercial.
* în caz de deces sau plasament sub interdicția managerului;
* din cauza incapacității de fapt a managerului de a-și îndeplini sarcinile mai mult de 20 de zile;

Art. 15. Managerul poate solicita eliminarea din registrul comercial cu o notificare scrisă către companie. În termen de o lună de la primirea notificării, compania trebuie să-și înscrie eliberarea în registrul comercial. În cazul în care societatea nu face acest lucru, managerul poate solicita introducerea acestei circumstanțe și instanța intră în ea, indiferent dacă în locul său a fost aleasă o altă persoană.

IX. ALȚI TERMENI

Art. 16. Prezentul acord va intra în vigoare la semnarea părților.

Art. 17. Părțile pot modifica condițiile prezentului contract în cazul modificărilor ulterioare ale reglementărilor sau în cazul modificărilor semnificative ale condițiilor economice prin acorduri scrise suplimentare la acest contract.

Artă. 18. Disputele apărute între părțile la prezentul contract și problemele nerezolvate de acesta vor fi soluționate în conformitate cu legislația în vigoare.

Acest contract este întocmit în două exemplare identice - câte unul pentru fiecare parte.