stagiari

8.000 de tineri urmează să înceapă să lucreze până la sfârșitul lunii septembrie

Companiile angajează stagiari pentru directori - tineri de până la 29 de ani fără experiență, la un salariu de invidiat de 1.150 BGN, scrie Sega. Toate costurile angajatorilor - pentru salarii, asigurări sociale și asigurări de sănătate - sunt acoperite de UE timp de șase luni.

Absurdul este că directorii stagiari trebuie să aibă un mentor care să îi îndrume pe parcursul celor șase luni. De exemplu, pentru funcția de director financiar, acesta ar putea fi chiar managerul sau contabilul șef, a explicat Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, care gestionează schema. Cerințele pentru mentor sunt că acesta are un contract de muncă și are cel puțin trei ani de experiență în specialitatea relevantă pentru care va ajuta tânărul.

Astfel, pentru 1.150 BGN, o companie Gabrovo va numi un stagiar pentru funcția de director comercial. O companie din Veliko Tarnovo - Aglika Commerce, a fost aprobată cu două stagii - pentru șeful departamentului de marketing și pentru managerul de vânzări, deoarece ambele posturi au un salariu de 1.150 BGN. cu aceeași plată. Compania Lovech are două posturi aprobate pentru trei posturi - expert în vânzări, inginer mecanic și asistent tehnic. Compania „Kimpo” din Gotse Delchev a fost aprobată cu două posturi - pentru manager de vânzări și marketing pentru 1.150 BGN și pentru contabil cu 840 BGN. Toți au un salariu de 950 BGN.

În Ruse, este dorit un stagiar pentru un director financiar pentru BGN 902 pe lună. O referință din registre arată că compania însăși - „Metamorphosis 87”, este deținută de un tânăr conform criteriilor programului - Martin Popov are 26 de ani, unic proprietar. Compania sa are o gamă largă de activități - de la servicii foto pentru populație, publicitate foto, servicii de contabilitate, ospitalitate, turism, imobiliare, albine și produse din pește, ciuperci, melci, exploatarea unităților de catering și multe altele.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă selectează tinerii șomeri - aceștia trebuie să aibă vârsta de până la 29 de ani și să fie înregistrați la birourile pentru muncă. Tinerii înregistrați de mai mult de 3 luni au un avantaj, a explicat EA. În plus, solicitantul nu trebuie să fi lucrat pentru companie în ultimele 12 luni. Cu toate acestea, dacă angajatorul și candidatul pentru funcția respectivă nu se plac la interviu, compania poate alege pe cine să angajeze, atâta timp cât îndeplinește condițiile enumerate.

Companiile au solicitat angajarea stagiarilor în diferite funcții - sunt locuri vacante pentru brutari, bucătari, vânzători, ospătari, barmani, topografi, contabili, servitoare, reabilitatori, sudori, lăcătuși, pictori etc. Salariile variază între 380 BGN (pentru personalul tehnic )) până la 840 BGN pentru contabili și specialiști în vânzări.

Schema este pentru 35 milioane BGN și se așteaptă să fie suficientă pentru angajarea a 8.040 de tineri. Există două posibilități pentru angajarea lor - ca stagiari și formare la locul de muncă. Dacă, după expirarea perioadei de șase luni subvenționate, angajatorul semnează un contract cu durată nedeterminată cu tânărul angajat, costurile sale de asigurări sociale și de sănătate vor fi acoperite pentru încă șase luni. În ambele cazuri, angajatorul este obligatoriu să ofere un mentor tânărului, dar în timpul stagiului, costurile pentru mentor nu sunt acoperite de programul operațional. Instruirea de la Bruxelles acoperă până la 90% din salariul minim și asigurare. Aici se preia salariul pentru mentor - jumătate din salariul minim. În ambele cazuri, dacă adresa curentă a tinerilor este diferită de orașul în care se află compania, mijloacele de transport sunt furnizate pentru prima lună.

O referință a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că sunt 1452 de tineri angajați în prezent, dintre care 685 sunt stagiari și 767 sunt pregătiți. 2.460 de angajatori au solicitat deschiderea a 6.977 locuri, adică aproximativ 1.000 de locuri rămân. Termenul limită pentru depunerea cererilor este sfârșitul lunii septembrie, iar pentru aprobarea locurilor - o lună mai târziu.