Din 56.000 de asistenți medicali din țara noastră, 23.500 s-au topit, iar vârsta lor medie depășește 50 de ani. Salariul lor este mai mult decât mizerabil, salariu lunar BGN 450-500.

asistenții medicali

Asistentele nu pot studia timp de 4 ani și, după începerea muncii, primesc un salariu cu 20 BGN mai mare decât cel al unei asistente care nu are studii și este adesea angajat la Biroul Muncii. Există, de asemenea, cazuri frecvente în care asistenții medicali primesc mai mulți bani de la asistenți medicali.

Voi da următorul exemplu: un reabilitat senior la un spital mare se înscrie pentru mai puțini bani decât un portar. Da, agentul de curățenie este angajat și nu deduc taxe. Dar nu este absurd ca un reabilitator care are un master în managementul sănătății, pe lângă educația în reabilitare și kinetoterapie, să fie pedepsit în acest fel?

Unul dintre motive este reformele nesfârșite, care pentru clasa noastră au fost exprimate prin reduceri periodice. În 2015, 745 de asistenți medicali au părăsit Bulgaria, preferând să lucreze în străinătate. Această cifră este în această ordine în fiecare an. Rețineți însă că dacă din 56.000 de surori pleacă aproximativ 700%, este scăzut, dar când din 23.000, 700 pleacă, acest lucru este deja îngrijorător. 343 de surori au plecat de la începutul anului 2016, dar de obicei își pregătesc documentele în timpul verii, iar în toamnă numărul va fi semnificativ mai mare.

Una dintre țările atractive pentru care lucrează este Marea Britanie, dar acolo, ca și aici, plata depinde de unitatea pe care o vor angaja. Aici, ultimul exemplu în țara noastră este propunerea prof. Gencho Nachev conform căreia asistentele medicale în terapie operativă și intensivă ar trebui să înceapă cu un salariu de 1.500 BGN la Spitalul Sf. Ecaterina. El este obligat să facă acest pas, deoarece spunem de 10 ani că, dacă situația va continua să fie la fel ca acum, spitalele vor fi fie închise, fie vor falimenta singure din cauza lipsei de asistenți medicali calificați. Prevăd că exemplul Spitalului Sf. Ecaterina va fi urmat de alte unități de sănătate.

Se știe că o treime din îngrijirea pacientului este asistentele medicale. Poate exista o operație perfectă, dar atunci când nu există o îngrijire postoperatorie adecvată, toate celelalte beneficii eșuează. Anterior, exista un standard obligatoriu pentru ca două asistente să fie atașate unui singur medic. Au eliminat acest criteriu, precum și includerea asistenților medicali în comitetele de acreditare. Și această activitate este neglijată. Ulterior, clinicile au decis că cu cât au mai puține asistente medicale, cu atât mai bine, deoarece banii vor fi distribuiți mai puțini oameni. Dar a devenit absurd să nu poți lucra deloc cu o astfel de stare trunchiată.

Această disproporție a dat naștere și unui fel de migrație internă. De exemplu, Spitalul X este întârziat pentru asistenți medicali, se anunță salarii mari, iar Spitalul Y începe să mute toate asistentele de la unitățile de operare și de terapie intensivă la un standard mai înalt. Timpul trece și în spitalul plătit atractiv, banii încep să scadă sau să pună un astfel de program pe asistenți, încât să nu poată face față oboselii. Și apoi următorul spital cu lipsuri și salarii mari începe să-și umple golurile - apoi asistentele sunt redirecționate acolo în masă.

De exemplu, în Marea Britanie, salariile variază, dar la niveluri de multe ori mai mari decât salariile asistentelor medicale de aici. O asistentă medicală din sala de operații din această țară poate câștiga între 3.500 și 4.000 de lire sterline. Și cel mai mic salariu pentru industrie în națiunea insulară nu este mai mic de 1.200 de lire sterline și este de obicei acordat asistenților medicali din casele de îngrijire medicală. Este adevărat, standardul de acolo este diferit, este mai scump, dar condițiile sunt extrem de atractive. Nu mai sunt recrutați doar asistenți medicali cu experiență în Marea Britanie, sunt recrutați chiar și fără limbă, fără experiență decentă, deoarece „foamea” pentru asistenții medicali din întreaga lume este imensă.

Dacă noi, din Europa de Est, precum și din Orientul Îndepărtat și Asia, furnizăm asistenți medicali țărilor din Europa de Vest, ei, la rândul lor, furnizează SUA cu acest personal. Statele Unite au nevoie de 13 milioane de asistente medicale, estimează experții. De aceea spun că secolul 21 va fi un secol al asistenței medicale, nu atât al medicinii. De ce?

Deoarece populația îmbătrânește în întreaga lume dezvoltată. Oamenii trăiesc mult mai mult, dar, în mod paradoxal, medicina „produce” bolnavi și invalizi. Există o explicație - în urmă cu ani, un grup mare de cazuri pentru medicină erau condamnate, dar acum, totuși, noile cunoștințe și tehnologie salvează acești pacienți. Dar cei mai mulți dintre ei intră în categoria persoanelor cu dizabilități sau bolnavi cronici și necesită multă îngrijire. De asemenea, pe măsură ce speranța de viață crește, crește și bolile grave legate de vârstă care necesită abilități și asistență suplimentare. Medicina se dezvoltă într-adevăr rapid și foarte curând va fi posibil pentru un medic din Londra să opereze de la distanță prin intermediul comunicațiilor moderne bolnave din Bombay, de exemplu. Dar nu există o astfel de mașină care să urmărească pacientul după operație, așa că asistentele sunt necesare.

Pe fondul acestor tendințe, sunt absolut sigur că în clinicile și spitalele noastre, stat de stat, va crește salariul slab al asistentelor medicale. Pentru că nu este vorba doar despre viața pacienților, ci și despre supraviețuirea spitalului în sine. O problemă apropiată, dar complet diferită aici, este plecarea sistemului de către medici înșiși.

Întotdeauna spun că până când atitudinea față de clasa noastră, ca membru egal al echipei medicale, cu competențele sale, nu se va schimba, tot nu va opri fluxul de emigrație, chiar dacă li se vor acorda salarii mari. Pentru că personalul nostru din străinătate este foarte respectat. Poate nu vă vine să credeți, dar am avut un caz în care un director al Spitalului raional mi-a spus: Am 50 de medici și 30 de cârpe, luând în considerare asistenții medicali. Ca să nu mai vorbim de abuzul imaginii lor de „femei ușoare”, care s-a dovedit a fi destul de tenace în mintea oamenilor ... Îi corectez pe acești farse cu remarca: încetați să vă mai bateți joc de ei, pentru că au deja peste 50 de ani!

Avem, de asemenea, o nouă problemă - asistenții medicali în vârstă de pensionare, și nu numai ei, lucrează în afara legii în multe locuri. Organizația noastră de sucursală este tratată de unii angajați aproape ca un centru de informații, deoarece suntem bombardați cu semnale pentru astfel de încălcări, pe care trebuie să le identificăm.

Dezvoltarea în carieră a asistenților medicali este, de asemenea, o problemă în țara noastră. În Marea Britanie, ei cresc în profesie la 8 niveluri, în funcție de calificările lor profesionale, de care depinde salariul lor. Ca să nu mai vorbim că experiența lor este direct legată de îmbunătățirea lor continuă în noile tehnologii ale medicinei, învățarea continuă.

În Bulgaria, slavă Domnului, s-au deschis școlile pentru asistenți medicali și moașe în toate orașele în care colegiile au fost închise mai devreme - cea mai mare greșeală făcută de clasă. Dar tinerii pleacă din nou. Se pare că pregătim personal pentru sisteme de sănătate străine - în principal pentru Europa. Deși țări precum Qatar au devenit recent foarte atractive pentru asistenți medicali, oferindu-le un salariu lunar de 4.000 USD. Chiar și calificarea ei nu mai contează - este important să ai o diplomă, iar ei o vor pregăti acolo pe loc, o vor ajuta să învețe limba.

O voi spune direct - lipsa unui număr critic de asistenți medicali din Bulgaria afectează deja securitatea națională. Vedeți în ce fel de lume trăim - dezastre naturale, amenințarea terorismului, conflicte militare iminente. Cine va ajuta dacă se întâmplă ceva - oamenii noștri sunt întotdeauna pe prima linie pentru a ajunge la victime în viață la spital ...

O mare dramă este lipsa îngrijirilor ambulatorii de către asistenții medicali de acasă, cu excepția îngrijirilor plătite, dacă vă puteți permite acest lux.

În întreaga lume numărul asistenților medicali este determinat de numărul populației dintr-o țară, nu de numărul de medici, ca în țara noastră.

Dacă vrem să depășim catastrofa demografică, să avem cetățeni sănătoși și cu drepturi depline, copii și adulți pentru care vârsta nu este un viciu, avem nevoie de decizii urgente și de politici guvernamentale. Da, se acordă bani pentru proiecte, dar când se termină, finanțarea se oprește, iar efectele pozitive obținute se termină.

Tendința se va inversa, totuși, atunci când încep să devină albi și merg la procese nedorite .../BGNES

Prof. dr. Stanka Markova, președinte de onoare al Asociației bulgare a profesioniștilor din domeniul sănătății.