Regulile sunt în prezent discutate și vor fi gata marți sau miercuri, a anunțat ministrul afacerilor sociale Denitsa Sacheva

primi

Proiectul guvernului de până acum este de a sprijini doar întreprinderile interzise direct, cum ar fi hoteluri, restaurante, cinematografe, transporturi

de Mirela Veselinova

Regulile sunt în prezent discutate și vor fi gata marți sau miercuri, a anunțat ministrul afacerilor sociale Denitsa Sacheva

Dreptul la despăgubire din bugetul asigurărilor sociale va primi angajatorii care pe baza unui ordin de la un organism de stat din cauza stării de urgență, au suspendat funcționarea întreprinderii, a unei părți a acesteia sau a angajaților individuali, dar nu au concediat oamenii. Ajutorul va fi de 60% din valoarea veniturilor din asigurări pentru ianuarie 2020 pentru persoana afectată și va fi de maximum trei luni. Condiția - angajatul să fie ținut la locul de muncă cel puțin 3 luni după subvenție.

Acest lucru este oferit de textele proiectului de Decret al Consiliului de Miniștri privind termenii și condițiile de plată a compensației angajatorilor care au încetat să mai lucreze din cauza unei stări de urgență, pe care „Capitalul” o are.

Potrivit ministrului afacerilor sociale Denitsa Sacheva, textele sunt în prezent discutate cu angajatorii și sindicatele și vor fi votate în cele din urmă marți sau miercuri.

Din textul proiectului reiese clar că angajatorii din sectoarele care și-au suspendat activitățile din cauza stării de urgență nu vor putea solicita despăgubiri fără ordinul unui organism de stat. Decretul este programat să intre în vigoare pe 13 martie - ziua declarării stării de urgență. (A se vedea textul complet al proiectului în fișierul atașat.)

Atașament

Condiții pentru primirea despăgubirii

Pentru despăgubiri se pot aplica următoarele:

  • Angajatori care sunt persoane fizice sau juridice locale, precum și companii străine care operează în Bulgaria
  • Pentru luna anterioară impunerii stării de urgență, mai mult de jumătate din angajații lor sunt angajați în sectoare pentru care a fost impusă o interdicție sau o restricție de activitate pentru această perioadă. Activitățile pentru care a fost impusă o interdicție sunt enumerate într-o listă - o anexă la decret. Acestea sunt:

- Comercianții cu amănuntul în mall-uri, dar fără comercianți cu produse alimentare, băuturi și țigări

- Diferite tipuri de transport persoane - Hoteluri și alte tipuri de cazare similare

Overgas își ia rămas bun de la Gazprom

Hemus Highway: hrăniți cartelul rutier

Ce companii primesc transferuri de la „Autostrăzi” în perioada 2019-2020

Hemus Highway: hrăniți cartelul rutier

Overgas își ia rămas bun de la Gazprom

Arme nucleare mass-media

Hemus Highway: hrăniți cartelul rutier

Overgas își ia rămas bun de la Gazprom

De la ciocolată globală la suc local de plante

Buletin informativ Legal Compass

Revizuire săptămânală a știrilor din lumea juridică și din sistemul judiciar

- Menținerea unei condiții fizice bune.

Punerea în aplicare

Cererea de plată a compensațiilor se va face în biroul respectiv de muncă de la locul de muncă al lucrătorilor și angajaților respectivi, pentru care se solicită despăgubire cu o cerere conform unui model, aprobată de directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cererea și documentele la aceasta sunt examinate de o comisie, numită de directorul biroului, în termen de 7 zile de la depunerea acesteia, întrucât circumstanțele declarate sunt verificate din oficiu prin Agenția Națională a Veniturilor și Inspectoratul Muncii.

Obligația de a plăti salariul brut

Un angajator care a primit dreptul la despăgubire este obligat să plătească remunerația integrală brută salariaților respectivi pentru această perioadă, lăsând astfel diferența de 40% pe cheltuiala sa. Legea privind starea de urgență, votată vineri, prevede că, în cazul în care angajatorul nu plătește suma totală a salariului brut al lucrătorilor pentru care au fost acordate aceste fonduri, va trebui să le returneze la Securitatea Socială. Proiectul de decret adaugă, de asemenea, că un angajator care a primit despăgubiri, dar care nu și-a îndeplinit obligația de a păstra persoanele pentru care au fost primite plățile, inclusiv până la 3 luni după încheierea plăților, va trebui să restituie sumele dobânzii legale din momentul primirii până la plata finală a acestora. Dacă nu sunt depuse în mod voluntar la bugetul de stat, acestea vor fi colectate în mod obligatoriu conform Codului de procedură fiscală și de securitate socială.

Dacă doriți să primiți buletinul informativ legal prin e-mail, faceți un abonament gratuit aici:

Ce prevede legea

Baza legală pentru emiterea acestui decret nu a intrat încă în vigoare. Acesta este cuprins în legea privind starea de urgență, votată vineri, unde o nouă dispoziție tranzitorie a fost scrisă în Codul securității sociale, potrivit căreia: „În timpul funcționării acestei legi, Institutul Național de Securitate Socială transferă 60 la sută din veniturile din asigurări pentru ianuarie 2020 pentru persoanele asigurate în temeiul articolului 4 alineatul (1) punctul 1 din Codul asigurărilor sociale de către asigurătorii care îndeplinesc criteriile stabilite într-un act al Consiliului de Miniștri Fondurile vor fi transferate prin transfer bancar către asigurătorul respectiv cu 5 zile lucrătoare pe baza informațiilor scrise furnizate de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă. "

Duminică, președintele a impus un veto parțial legii privind starea de urgență, care a zădărnicit intenția de a-l publica prompt într-un număr extraordinar al Buletinului de Stat.

Pentru alte opțiuni în starea de urgență legate de noi oportunități pentru angajatori de a răspunde crizei, consultați aici

Dreptul la despăgubire din bugetul asigurărilor sociale va primi angajatorii care pe baza unui ordin de la un organism de stat din cauza stării de urgență, au suspendat funcționarea întreprinderii, a unei părți a acesteia sau a angajaților individuali, dar nu au concediat oamenii. Ajutorul va fi de 60% din valoarea veniturilor din asigurări pentru ianuarie 2020 pentru persoana afectată și va fi de maximum trei luni. Condiția - angajatul să fie ținut la locul de muncă cel puțin 3 luni după subvenție.

Acest lucru este oferit de textele proiectului de Decret al Consiliului de Miniștri privind termenii și condițiile de plată a compensației angajatorilor care au încetat să mai lucreze din cauza unei stări de urgență, pe care „Capitalul” o are.