Cei mai căutați angajați după situația de urgență din cauza pandemiei de coronavirus se află în domeniul finanțelor, iar cei mai puțin căutați sunt chelnerii și femeile de serviciu.

angajați

Aceasta arată un studiu al pieței muncii efectuat de compania americană de resurse umane ManpowerGroup pentru perioada de vară din iulie până în septembrie. Astfel, în sectoarele „Hoteluri și restaurante” și „Alte servicii”, previziunile de ocupare a forței de muncă sunt de -16%, respectiv -13%, raportează Monitor.

Sondajul relevă faptul că 9% dintre angajatorii din țară intenționează să crească numărul de angajați, 15% intenționează să-l reducă și 67% nu se așteaptă la o schimbare a nivelurilor de ocupare.

După corectarea datelor în funcție de fluctuațiile sezoniere, prognoza netă raportată este de -7% și este cea mai slabă de la începutul sondajului cu mai mult de nouă ani în urmă. Cu toate acestea, 22% dintre angajatori se așteaptă să revină la nivelurile de angajare pre-epidemică în următoarele trei luni.

Intențiile de angajare raportate în toate cele cinci regiuni și șapte sectoare sunt cele mai slabe de la începutul sondajului în 2011.

Cea mai modestă piață a muncii este așteptată în Burgas, unde angajatorii raportează o prognoză netă de ocupare a forței de muncă de -20%. Se așteaptă o rată moderată de închiriere în Ruse și Varna cu prognoze de -8%, în timp ce prognozele pentru Plovdiv și Sofia sunt de -4% și respectiv -2%.