În mod surprinzător, profesioniștii IT rămân în partea de jos a primilor zece în ceea ce privește lipsa de personal

Nikolai Kirov

Borissov: Acum suntem ca o oază, deci doar un compromis

cele

„Suntem într-o situație de război în care drumul este bombardat”

De ce s-a produs accidentul la stația Hadji Dimitar

O greșeală a lăsat o familie fără curent electric în vremea cea mai rece

Vecinii fură electricitate, victime - cu facturi „sărate”

Care este starea femeii care a supraviețuit 30 de ore la Rila

„Ludogorets” a început cu o victorie pentru noul antrenor

Valchev: Deocamdată, rămân examenele de înmatriculare în clasele a IV-a și a X-a

Exportul B în țara noastră înainte de criză. Companiilor le este din ce în ce mai dificil să găsească lucrători, potrivit unui studiu al pieței muncii.

Peste jumătate dintre angajatorii din țara noastră spun că nu își pot ocupa posturile vacante în principal din cauza lipsei de competențe a candidaților, relatează NOVA.

Acest procent este de așteptat să crească în următorii câțiva ani. Cei mai căutați la noi în acest moment sunt electricienii și constructorii. Urmează inginerii și șoferii.

Clasamentul continuă cu lucrătorii din industria hotelieră și restaurantă, medicii și managerii.

În mod surprinzător, profesioniștii IT rămân în partea de jos a primilor zece în ceea ce privește lipsa de personal.

În același timp, angajatorii sunt îngrijorați în mare parte de numărul mare de șoferi bulgari care pleacă în străinătate. Și cer ajutor statului.

Cu toate acestea, cel mai mare salt în clasamentul penuriei de personal este în industria restaurantelor și hotelierelor. De pe locul 10 anul trecut - al patrulea anul acesta.

Dezechilibrul dintre cerere și ofertă este principalul motiv al lipsei de personal.

Cererea pentru medici este, de asemenea, în creștere. Principalul motiv pentru lipsa de personal din acest domeniu este salariul redus.

Și singura modalitate prin care întreprinderile pot face față deficitului de forță de muncă pare să fie importarea lor din străinătate. Tendința din ultimii ani a fost ca personalul lipsă să fie angajat în principal din Asia.