Gigantul transporturilor PIMC dezvoltă o politică socială pentru angajații săi, conform modelului european

compania

O rundă completă de beneficii sociale, al cărei obiectiv principal este de a face angajații companiei să se simtă semnificativi și stimulați, dezvoltă una dintre cele mai mari companii din Plovdiv - PIMC.

Gigantul transporturilor, care este al treilea ca cifră de afaceri în ultimul an la Plovdiv, cu venituri de peste 230 de milioane de euro, își dezvoltă din ce în ce mai mult programul social. Este pentru șoferii profesioniști care parcurg un curs profesional intensiv, după care încep de la un salariu de 1.800 de euro și pot cumpăra și o casă ieftină.

Modelul inovator de formare a șoferilor dă deja rezultate strălucitoare. De patru ani, cea mai mare companie de transport din Europa de Est dezvoltă un sistem de instruire internă, care este deja cunoscut în industrie drept „Harvard for Drivers”.

Scopul principal al instruirii este de a dobândi cunoștințe și abilități pentru șoferii profesioniști care au puțină sau deloc experiență la volanul camioanelor. Privit din lateral, cursul urmat de noii șoferi poate fi comparat cu o serie de colegii și este un exemplu de dezvoltare profesională.

Fiecare student urmează o pregătire de o lună în conformitate cu reguli stricte și se găsește un echilibru între teorie și practică. După finalizare, șoferii sunt acum mai abili la volan și pot răspunde în mod adecvat la orice situație extremă care îi așteaptă pe drumurile din Bulgaria și din străinătate.

„Programul a început acum patru ani. Scopul nostru principal a fost ca șoferii care încep să lucreze pentru noi să fie în siguranță la volan. La curs participă toți viitorii noștri șoferi care au categoria C + E, dar nu au suficientă experiență pentru a-l lucra. Motivele acestei inițiative sunt multe. Pe de o parte, un nou angajat primește un camion pentru 200.000 de euro, iar încărcăturile din acesta ajung uneori la 1 milion de euro. Aceasta este o responsabilitate imensă, iar oamenii fără experiența necesară s-au simțit adesea nesiguri în timpul cursurilor. Pe de altă parte, cu această instruire, ei sunt conștienți de întreaga structură a companiei și cum să acționeze în diferite situații ", a explicat Kalina Kiskinova, care a participat la stabilirea instruirii de bază în compania Plovdiv.

Cursul este după cum urmează. La un anumit interval de timp - în fiecare lună sau trei, începe antrenamentul. Mărimea grupurilor este diferită, în funcție de cei care doresc să înceapă să lucreze în PIMC.

Programul pentru luna următoare este complet complet. În fiecare zi, teoria alternează cu practica: mai întâi studenții țin prelegeri în domeniul dat și apoi văd cum se întâmplă practic lucrurile. Lectorii și formatorii sunt cei mai buni angajați din companie cu mulți ani de experiență. Pe tot parcursul lunii, totul este oferit gratuit formatorilor - mâncare și hotel.

După terminarea instruirii, susțin un examen, pe care, dacă îl iau, semnează un contract de muncă cu firma și primesc un certificat pentru promovarea unui curs. Se pare că acest curs este foarte apreciat în industrie și este uneori mai util decât o serie de diplome de învățământ superior.

Până în prezent, 175 de persoane au trecut cursul, iar 150 dintre ele lucrează cu succes în companie.

„Face parte din agenda noastră socială. Cursul este complet gratuit. În acest fel, formăm oameni care au categoria necesară, dar, datorită experienței lor scurte sau lipsite de experiență, nu îndrăznesc să aplice pentru un loc de muncă. Actualizăm sistemul de instruire pentru a fi pregătiți cu toate provocările cu care se poate confrunta un șofer internațional ”, a declarat Hristo Hristov, lector principal pentru viitorii șoferi la PIMC.

Salariile în PIMC încep de la 1.800 de euro. În ciuda prejudecăților din societatea bulgară, șoferul transportului internațional de mărfuri este o profesie extrem de calificată și dificilă. Cu diferitele sale campanii, compania dorește nu numai să răspundă tuturor nevoilor angajaților săi, ci și să îmbunătățească atât statutul lor social, cât și imaginea în societatea noastră.

Nu întâmplător, compania a lansat o altă inițiativă majoră în programul său social - locuințe accesibile pentru angajații săi. Construcția clădirii a început deja în regiunea Plovdiv „Nord”, iar în blocul cu 9 etaje vor fi 70 de apartamente. Toate vor fi pentru angajații PIMC. Se vor bucura de condiții preferențiale, atât la cumpărarea de case, cât și dacă vor să le închirieze.

Ambiția companiei este de a construi mai multe complexe în jurul orașului, sperând să ajungă la 700 de apartamente în câțiva ani. Astfel, toți angajații vor putea profita de condițiile favorabile și vor avea propria casă.