Pentru că la urma urmei, foștii tăi colegi și șef ar putea avea nevoie de tine la un moment dat

deschisă

Părăsești în sfârșit slujba care te strânge de ani de zile. Nu mai puteți aștepta să închideți ușa în spatele vostru și să nu vă uitați niciodată înapoi. Este corect? Amintiți-vă că nu ar trebui să ardeți podurile în spatele dvs., deoarece nu se știe dacă va trebui să le treceți din nou.

Și, deși credeți (sau sperați), nu veți mai vedea niciodată fostul șef și unii dintre colegii dvs., viața este imprevizibilă și este mai bine să lăsați ușa deschisă decât să plecați într-un mod urât.

Iată opt sfaturi din partea echipei editoriale a revistei Forbes pentru a vă ajuta să păstrați acest pod după plecare:

1. Plecați când vă aflați într-un vârtej la lucru.

"Cu excepția cazului în care vă aflați într-o companie uriașă și aveți abilități foarte apreciate, faceți-vă o favoare și plecați când sunteți în vârf sau imediat după aceasta", spune consultantul în dezvoltare de carieră Tina Nikolai. Dacă cuvintele doamnei dumneavoastră par ilogice, al lui David Beckham, care a făcut exact asta - a părăsit fotbalul când încă înscria goluri și dădea un exemplu pentru mulți dintre colegii săi.

Ideea este că, odată ce ai un nume stabilit cu calități prețioase, îți va fi mult mai ușor să schimbi locul de muncă, deoarece alte companii te vor căuta. În plus, angajații dvs. vă vor asocia cu realizările și succesele dvs.

2. Fii profesionist și în finală.

„S-ar putea să aveți experiențe proaste cu colegii sau cu șeful dvs., dar să vă abțineți de la comentarii vicioase și jignitoare în final", spune Sweta Kerr, expert în dezvoltarea carierei. „Urmați toate procedurile de resurse umane și faceți ceea ce vi se cere", adaugă doamna.

Amy Hoover, președintele Talent Zoo, adaugă că este o idee bună să plecați în scris cu cel puțin patru săptămâni în avans, iar unele poziții chiar durează mai mult.

3. Nu oferiți explicații și concentrări inutile.

Încercați să nu comentați în detaliu unde mergeți și ce veți face, sfătuiește Tina Nikolai. „Concentrează-te pe munca ta până în ultima zi. Unii oameni se așteaptă să poată patina. Dar dacă tot primești un salariu, atunci ți se cere să-ți îndeplinești obligațiile ", spune Tina.

4. Oferiți-vă ajutorul.

Ajutați-vă colegii cât de mult puteți în timp ce vă predați funcțiile. Dacă este necesar, faceți un mini-antrenament al persoanei care vă va prelua funcția pentru a-l introduce în lucruri cât mai repede posibil.

De ce eșuezi la tot ceea ce faci?

Lecții pentru succes care nu sunt niciodată prea târziu pentru a învăța

5. Lasă totul în ordine.

Chiar dacă nu pleci cu sentimente calde, nu-ți sabota colegii sau șeful. Nu ștergeți informații importante pentru companie și nu creați haos în munca pentru care sunteți responsabil. Nu numai că nu este etic, dar este sub nivelul tău.

Hoover vă sfătuiește să vă inspectați cu atenție poșta și să o curățați. Prin curățare înțelegem e-mailuri personale sau spam. Nu ștergeți totul, mai ales dacă există unele documente importante referitoare la companie și nu la dvs.

6. Fii sincer în conversația finală.

HR cu experiență o va cere din nou să explice de ce pleci. Mulți oameni se plictisesc chiar în timpul acestor conversații, deoarece nu se abțin și nu varsă epitete asupra șefilor lor. Acesta este motivul pentru care podul din spatele lor a fost ars.

„Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să-ți calomni șeful sau colegii când pleci. Amintiți-vă că doar dvs. plecați, iar restul continuă să lucreze în companie. În plus, veți dori ca recomandările și documentele dvs. să fie în cel mai bun mod posibil, astfel încât jignirile să nu vă mai fie de folos ", spune Hoover.

Chiar dacă nu sunteți mulțumit de șederea dvs. în companie, există o modalitate delicată de a sugera că ați găsit un mediu mai bun în care să vă realizați și să evidențiați deficiențele pentru dvs. în locul specific, fără a afecta într-un mod urât. oamenii care lucrează în el.

7. Mulțumesc tuturor că au lucrat împreună.

Aceasta este mai mult o curtoazie sau poate fi sincer în cazul dumneavoastră. Cu toate acestea, ați petrecut ceva timp cu acești oameni și este corect să schimbați câteva cuvinte bune de rămas bun.

„Recunoștința personală arată fiecăruia dintre colegii tăi că ai lucrat în echipă. Încearcă să fii sincer și să-ți iei rămas bun de la șeful tău. Pentru unii, acest lucru este destul de dificil, dar este o strategie bună care vă va ajuta să mențineți o relație bună ", explică Nikolai.

8. Nu pierdeți legătura cu foștii colegi și angajatori.

Potrivit experților, una dintre cele mai bune modalități de a păstra atât distanța, cât și conexiunea este prin rețeaua LinkedIn. Nu există loc pentru experiențe personale și fotografii sau fraze emoționale, așa că totul rămâne la nivel profesional.