Mulți dintre voi faceți adesea promisiuni diferite, unii se pregătesc constant să înceapă o dietă, alții vor să reducă drastic consumul de alcool, iar alții vor să-și schimbe meseria urâtă. Această postare este dedicată celui de-al treilea grup și în următoarele exact 1603 de cuvinte îți voi explica pe scurt cum să nu dai greș la interviul de angajare. La fel ca în următorul meu articol, voi explica cum să scriu un CV ca persoană albă (fără picătură de rasism).

eșui

Pregătirea interviului

Ca arbitru de fotbal pentru mine, meciul de fotbal începe cu mult înainte de a intra pe stadion. De îndată ce primesc o întâlnire pentru un meci, verific cum s-au descurcat echipele până acum, cum se descurcă în clasament, dacă un coleg mai apropiat a trecut prin una din rundele anterioare ale meciului lor, îl sun și îl întreb el cum erau lucrurile.

Atunci când vă pregătiți pentru un interviu, trebuie să urmați aceleași principii, de preferință înainte de a aplica pentru a verifica compania și pentru a ne gândi dacă am dori să lucrăm pentru această companie.

Cunoașteți bine activitățile companiei, citiți puțin despre istoria acesteia, găsiți profilurile LinkedIN ale persoanelor care vă vor lua un interviu, căutați-vă prietenii sau cunoștințele care lucrează în această companie și întrebați-i cum a decurs interviul lor și cum sunt lucrurile în companie. Căutați informații despre întrebări tehnice care vi se pot pune. Cunoașterea elementelor de bază ale unei companii vă va aduce puncte bonus pentru intervievatori și ați putea da impresia că doriți cu adevărat slujba odată ce sunteți atât de bine pregătiți pentru interviu.

Îmbrăcăminte

Imbraca-te potrivit. Prima impresie pe care o faci este extrem de importantă. Dacă arăți ca un skinner sau o brioșă chiar din Orient 33, șansele nu sunt de partea ta. Este dificil pentru mine să stabilesc exact ce este potrivit, dar, în general, încercați să fiu ras, tăiat, cu haine curate, dacă este posibil stil de afaceri, machiaj ușor (pentru femei, deși vremurile sunt astfel încât unii bărbați pot decide să îmbrace machiaj) și dacă nu mirosiți natural, ar fi minunat.

La interviu

99,9% din interviurile la care veți participa vă vor pune aceleași întrebări:

· Prezintă-te/Spune-ne despre experiența ta profesională.

· De ce aplicați la noi? De ce pleci?

· Care este cea mai mare realizare a ta?

· Povestește-ne despre punctele tale forte/punctele slabe.

· Cum vă vedeți după X ani? Ca un astronaut sau Batman?

· La ce plată vă așteptați?

Prezintă-te/Spune-ne despre experiența ta profesională

Gândiți-vă la o prezentare frumoasă, scurtă, precisă și clară a experienței dvs. profesionale de până acum și memorați-o. Nu trebuie să menționați hobby-urile sau starea civilă. Nu intrați în detaliile posturilor de muncă care nu au prea mult de-a face cu cea pentru care aplicați în prezent. Mulți oameni sunt îngrijorați de partea tehnică a interviului, dar vă pot asigura că, dacă intervievatorii vă plac ca persoană, chiar dacă au îndoieli cu privire la abilitățile dvs. tehnice, i-ar ignora. De aceea, este important să subliniați mai multe despre succesele, abilitățile și dorința voastră uriașă de a învăța lucruri noi.

De ce aplicați la noi? De ce pleci?

„Dezvoltare” este cuvântul cheie în răspunsul la aceste întrebări. Vrei să te dezvolți și de aceea cauți un nou domeniu pentru a-ți descoperi potențialul. Subliniază că ești foarte potrivit pentru funcție, că ești foarte bun la munca ta și arăți interes pentru activitățile companiei. Șansa ca intervievatorii dvs. de a aprofunda aceste probleme este destul de mare, așa că ar fi bine să menționați altceva decât dorința dvs. de a primi mai mulți bani pentru munca dvs. ca motive pentru plecare.

Care este cea mai mare realizare a ta?

Faptul că ați băut două sticle de vodcă pe data de 8 decembrie și nu ați leșinat, obiectivul câștigător împotriva echipei din cartierul învecinat când aveați 14 ani ... băieți. aceste „succese” nu funcționează. Indiferent cât de multă vodcă poți bea, nu admite cel puțin până la prima echipă de construire după perioada de probă - nu ar trebui să înțeleagă că ești un alcoolic ascuns.

Ar fi grozav dacă până acum ați reușit să faceți față unui proiect sau sarcină dificilă, să spuneți despre asta și cum ați depășit dificultățile pe care le-a avut.

Personal, dacă v-ați oferit voluntar pentru o organizație și ați făcut ceva bunătate, ați câștiga și puncte bonus.

Povestește-ne despre punctele tale forte/punctele slabe

Trebuie să fii inventiv în această chestiune. Punctele forte pe care trebuie să le enumerați trebuie să fie proporționale cu tipul de muncă pe care îl angajați. Gândiți-vă la astfel de puncte forte și calități care vă vor fi utile pentru postul pentru care aplicați și după ce ați luat în considerare care dintre ele ați putea da un exemplu din propria carieră, dacă vi se cere - spuneți-le. Când vine vorba de slăbiciunile tale, fii foarte atent, nu fi prea critic față de tine și nu dezvălui slăbiciunile tale reale la interviu. Sfatul de serviciu al specialiștilor ca răspuns la această întrebare este de a prezenta unele dintre „slăbiciunile” voastre ca fiind puternice. Un astfel de exemplu ar putea fi „Îmi place să fac lucrurile corect și de aceea uneori lucrez la o sarcină/proiect până când se realizează perfect. Acest lucru poate încetini proiectul pentru o vreme, dar sunt atât de perfecționist ".

Cum te vezi după X ani? Ca un astronaut sau Batman?

Stinge luminile. Luați bila de cristal, ștergeți praful de pe ea, rugați-vă lui Demeter și priviți miezul mingii. Ce îți spune ea? Nu ai o minge? Ei bine, vă voi spune ce este bine să audă oamenii de cealaltă parte a mesei. Vor să audă că aveți o viziune realistă asupra dezvoltării carierei dvs. și că o asociați cu compania lor. Dacă doriți să emigrați după încă un an, să deveniți astronaut sau pur și simplu să schimbați profesia, nu le spuneți. Nimeni nu ar angaja un om care să-și bată ciocanul în orice moment să culeagă măsline în Grecia.

Un răspuns de genul „Mi-aș dori să fiu senior/conducător/manager de echipă” personal, îi consider suficient de rațional. Din nou, îți voi reaminti să nu împărtășești prea multe lucruri din viața ta personală.

La ce plată vă așteptați?

Aflați care este nivelul de plată din acest sector/companie înainte de a vă prezenta la interviu. De fapt, nu este pregătit să schimbe locul de muncă și să obțină mai puțin în noul loc, dar nu este foarte sensibil să anunți o cifră incredibilă care se poate abate semnificativ de la ceea ce ți-ar oferi și de la ceea ce ai primit până în momentul de față.

Spuneți o sumă mare și s-ar putea să vă reducă, deoarece bugetul lor este mai mic. Spuneți foarte jos și vă pot duce la muncă pentru mai puțini bani decât meritați cu adevărat. La fel ca în multe alte lucruri din viață, adevărul este undeva la mijloc. Gândiți-vă la o sumă minimă pe care nu ați dori să o coborâți și setați o sumă care este cu 15% mai mare decât ceea ce doriți. Dacă știi că te-ai descurcat excelent la interviu, te-ai putea negocia pentru cel mai mare salariu posibil, așa că cu cât vei lăsa mai bine o impresie asupra abilităților tale tehnice și personale, cu atât salariul tău va fi mai favorabil.

Uneori este o idee bună să întârzii răspunsul la această întrebare și când ți se cere ce salariu te aștepți, să răspunzi că nu este atât de important pentru tine, încât să găsești un loc de muncă care să te facă să te simți plin, să te dezvolți etc. După un astfel de răspuns, intervievatorii dvs. vor merge mai adânc și apoi va trebui să dați un răspuns. Arătați că sunteți informat și răspundeți la ceva inteligent

"Am cercetat amănunțit nivelul de remunerare în acest domeniu, m-am consultat cu prietenii mei care lucrează într-o astfel de poziție și cred că suma dintre XX și UU BGN este o bună recompensă." Răspuns strălucitor: v

Întreabă întrebări

Nu este rău să le puneți intervievatorilor o altă întrebare. Ca:

· Care sunt oportunitățile de dezvoltare a carierei în această poziție?

· De ce această poziție este deschisă?

· Cu ce ​​echipă voi lucra?

· Cum evaluați munca angajaților de aici?

· Aveți vreo ezitare dacă sunt potrivit pentru această funcție?

Punând întrebări le veți arăta cât de interesat sunteți și puteți afla lucruri importante despre companie și echipa în care veți lucra.

Câteva lucruri care nu sunt OK de făcut în timpul unui interviu:

· Nu mesteca guma. Dacă nu ești Alex Ferguson.

· Nu vorbi despre câinele/pisica ta. Nimănui nu-i pasă că ai un Pinscher sau un persan care te piere pe mușcată.

· Când răspundeți la întrebări, priviți oamenii în ochi. Nu vă uitați la muște și picturi.

· Când salutați intervievatorii, nu fiți subțiri în acest moment. Nu este nevoie să rupeți degetele HR-ului rece.

· Nu răspundeți la apelurile telefonice. Dezactivați sunetul în avans.

· Nu vă relaxați pe scaun. Găsiți un loc confortabil și rămâneți liniștit.

Asta este. Sper că ți-am fost de folos. Există cu siguranță mai multe lucruri care ar putea fi adăugate, dar în ceea ce privește banii - atât de mulți: v !

Rețineți că puteți întâlni tipuri extrem de oprite care vă întreabă ce fel de animal doriți să fiți, ce semn zodiacal sunteți, care este culoarea dvs. preferată, care este versul dvs. preferat și pe baza acestor răspunsuri pentru a judeca dacă sunteți obtinerea unei slujbe.

În general, acest lucru este absurd, dar Cést la vie - așa este viața.