Ce vrei să obții până la sfârșitul zilei de azi? Care este obiectivul tău principal în acest moment? Unde vrei să fii într-o lună, un an, un deceniu?

prin


Mulți oameni nu pot răspunde la aceste întrebări din simplul motiv că nu s-au gândit la ceea ce vor din viață și nu și-au stabilit obiectivele corecte. Astăzi vom discuta ce este un obiectiv, cum este stabilit și atins.


Care este scopul?


Scopul este ceva specific pe care doriți să îl atingeți pentru o anumită perioadă într-un context dat. Chiar și atunci când lipsește un singur element, obiectivul rămâne prea vag și de neatins. De exemplu, dacă scopul tău este să slăbești, acest lucru nu se va întâmpla. Acesta este un vis. Cu toate acestea, dacă obiectivul dvs. este să pierdeți cinci kilograme (specific) în trei luni (perioadă) și să țineți cont de cât de mult cântăriți în acest moment, dacă vă exercitați, cum mâncați și ce schimbări veți face (context), atunci obiectivul devine complet realizabil. Uitați-vă întotdeauna la un obiectiv în contextul său pentru a înțelege cum să îl atingeți și dacă este posibil.


Cum să stabiliți și să atingeți un obiectiv?


Scopul tău trebuie să fie în concordanță cu trei factori - misiunea ta de viață personală sau cu alte cuvinte, vocația ta, credințele tale personale și standardele tale.


În primul rând, un obiectiv trebuie să vă conducă cumva să vă experimentați chemarea. Ce poți înțelege privindu-te pe tine însuți, căutând ce îți place să faci, ce te emoționează și te motivează, la ce ești bun și care este lucrul care combină toate acestea.


În al doilea rând, fii sincer cu tine și reconsiderează-ți convingerile. Crezi că meriți salariul pentru care te străduiești? Crezi că ai calitățile și abilitățile necesare pentru profesia pe care o urmărești? Oamenii ca tine primesc ceea ce vor? Realizezi totul cu mult efort sau lucrurile funcționează singure? Când găsiți o credință limitativă a dvs., acceptați că face parte din voi și căutați o modalitate de ao schimba. O opțiune este să vorbiți cu un antrenor de carieră pentru a vă ajuta să înlocuiți credința limitativă cu una pozitivă care funcționează pentru dvs.


În al treilea rând, explorează modul în care îi tratezi pe ceilalți și ce contribuie la munca ta, familia ta, mediul tău. Acestea sunt standardele tale care trebuie să fie la nivelul obiectivului tău pentru a-l atinge. De exemplu, dacă doriți să fiți CEO al unei companii, dar contribuiți mai puțin la lume decât o persoană în acea poziție, nu vă veți atinge obiectivul până nu vă ridicați standardul.

În al patrulea rând, folosiți-vă vocația, credințele și standardele pentru a vă defini dorințele și a le concretiza ca obiective. Aceste obiective au deja o șansă uriașă de a fi atinse.

Un vis

Viziune
Subiectivitate
Incertitudine
Ce vreau să dau?
Ce vreau să obțin?
Ce vreau să experimentez?

Scop


Acțiune
Obiectivitate
Specificații
Pentru cat timp?
Cât costă? (vânzări, clienți, creații etc.)
Unde? (companie, societate, oraș, stat etc.)

Mulți oameni înțeleg intuitiv acest proces și au nevoie doar de puțină practică și de câteva îndrumări pentru a-l stăpâni pe deplin. Alții au nevoie de o abordare diferită care poate fi găsită cu ajutorul unui antrenor de carieră, dar absolut toată lumea poate învăța să își stabilească obiectivele potrivite.

În timpul conferinței Scale Up Your Career aveți ocazia să învățați cum să faceți următorul salt în carieră.!