„viitorul muncii”

Și exact așa, munca de acasă s-a dovedit brusc noua normă. Odată cu răspândirea coronavirusului și introducerea multor restricții, lucrătorii de birou au devenit brusc „munca de la homers”. câteva lucruri de la birou în ultima zi în birou, crezând că va trebui să lucrați cu laptopul din sufragerie pentru o vreme, dar acele câteva zile s-au transformat în câteva săptămâni și apoi în câteva luni. realizați unul sau două lucruri despre munca de acasă - aveți nevoie de un scaun și un monitor adecvat. Vă lipsește călătoria la și de la birou, care încadrează în mod clar începutul și sfârșitul zilei de lucru. Acum munca și viața personală sunt amestecate cu o astfel de în măsură, că fiecare zi arată acum ca marți ". Astfel începe analiza „Technology at Work v5.0” de către banca americană Citi, care subliniază cum va arăta noua normalitate în ceea ce privește munca de acasă după pandemia de coronavirus. El a fost prezentat de Robert Garlick, directorul de cercetare al Citi pentru regiunea EMEA, în cadrul întâlnirii anuale cu jurnaliști din întreaga lume, care a avut loc online. Tema din acest an a fost „Navigarea în viitor: ce urmează într-o lume post-covidă?”.

„Odată cu înlăturarea treptată a unor restricții și slăbirea amenințării Covid-19, întrebarea despre cum va arăta mediul de lucru după coronavirus este pe ordinea de zi. Pentru unii, problema revenirii la birou nu este deloc. deoarece nu își pot face munca de acasă. Dar locul de muncă va fi foarte diferit într-un mediu de distanțare socială. Pentru alții, lucrul de acasă a avut un efect pozitiv prin creșterea productivității lor ", a spus analiza.

Potrivit lui Garlik, Covid-19 va accelera tendințe precum: automatizare, AI, reshoring, creștere a comerțului electronic, bani digitali și sănătate digitală, oportunități de locuri de muncă în sectorul tehnologic, asistență medicală, educație și infrastructură ecologică.

Lucrează de acasă „viitorul muncii”, se apropie sfârșitul biroului, care industrii s-au adaptat cel mai bine la noile condiții și au beneficiat de schimbări, care tendințe au accelerat pandemia - aceste și alte întrebări le-am pus lui Robert Garlick, director al unității de cercetare din Citi pentru regiunea EMEA.

Robert, lucrează de acasă „viitorul muncii”?
Pandemia a condus la cel mai mare experiment de acasă din istorie. A accelerat multe tendințe digitale, a creat noi obiceiuri, a deschis noi posibilități și a provocat noi gândiri. Este probabil ca angajatorii să-și aleagă talentele. Îi vor lăsa să experimenteze și să inoveze. Datorită acestei alegeri și a progresului tehnologic, probabil că nu vom reveni la „normal” de la începutul anului/deceniului. Eu cred că mulți oameni vor continua să lucreze de acasă cel puțin o parte din săptămână.

Pandemia de coronavirus va pune capăt funcției?
Nu. Volumul în creștere al telecomunicațiilor va afecta atât piața de birouri, cât și orașele în general. Deși unele companii iau măsuri pentru a-și limita prezența la birou, orașele sunt flexibile. Și, deși producția a fost exportată din orașe de zeci de ani, oamenii continuă să se înghesuie acolo. Vedem orașele ca un catalizator pentru inovație. Noi credem că biroul va continua să supraviețuiască și să se adapteze.

A fost afacerea gata să se mute în totalitate la locul de muncă online? Ce industrii au făcut față cel mai bine acestei provocări? Ce procent din muncă se poate face de la distanță? Va crește această cotă în viitor?
La Citi Research, ne-am adaptat cu siguranță rapid la nevoia de a lucra de acasă, la fel ca multe companii.
Am cercetat 483 de profesii și am constatat că 113 dintre acestea pot fi realizate de la distanță. În aceste 113 meserii ocupă 52% din forța de muncă din SUA.

Ce industrii s-au dovedit a fi cele mai profitabile din aceste schimbări?
Tendințele pe care le vedem că se accelerează includ: utilizarea din ce în ce mai multă tehnologie în educație, iar pandemia pare să se schimbe gândindu-se la creșterea costurilor. Școlile încearcă să reducă costurile globale și să crească productivitatea.
Importanța conectivității a crescut în timpul pandemiei, iar infrastructura de rețea a făcut posibilă eHealth (eHealth) și Big Data & Monitoring (eds: Big Data and Monitoring).
Tranziția rapidă la locul de muncă de acasă a devenit un catalizator pentru următoarea generație de software, cu accent pe productivitate și colaborare.

Ce alte tendințe vor accelera pandemia Covid-19?
Călătoriile de afaceri sunt cu siguranță unul dintre sectoarele puternic afectate de pandemie. Estimăm o scădere de 25% a călătoriilor corporative comparativ cu nivelurile din 2019. Conform estimărilor noastre, o reducere de 1% a călătoriilor de afaceri duce la o scădere de 10% a veniturilor companiilor aeriene.
În plus, mai puține călătorii de afaceri cu avionul și mașina în timpul apogeului pandemiei și mai puțină energie electrică utilizată în clădirile de birouri înseamnă mai puțin CO2 în aer. Folosind analiza scenariilor, Am constatat că, dacă 52% dintre americani lucrează la doar o zi de acasă, scăderea anuală a emisiilor de CO2 va ajunge la 20 MT, ceea ce echivalează cu o scădere de 2,5% sau 4,3 milioane de vehicule non-rutiere pe an.

Un studiu recent realizat de EY și de instituția Brookings a constatat că angajatorii din multe țări intenționează din ce în ce mai mult să își automatizeze afacerile, având în vedere numărul mare de persoane forțate să rămână acasă în timpul unei pandemii. Covid-19 va accelera tendința de automatizare și reducere a personalului?
În rapoartele noastre anterioare privind tehnologia la locul de muncă, am subliniat riscurile automatizării la locul de muncă, inclusiv, de exemplu, accelerarea comerțului electronic, care a primit un impuls puternic în acest an. Dar în ultimul nostru raport, observăm, de asemenea, creșterea ocupării forței de muncă într-un număr mare de sectoare precum tehnologia, sănătatea, educația, infrastructura ecologică.