Ei reduc cele 20 de salarii ale armatei, cresc anii de pensionare, își iau concediul

salarii

Spirdon Spirdonov
www.otbrana.com

Pentru a primi o creștere a salariului în cadrul forțelor de ordine, acestea trebuie să renunțe la cele 20 de salarii ca o singură dată în numerar în caz de concediere și să suporte un concediu mai scurt. Aceasta este condiția lui Simeon Djankov. Astfel, în Ministerul Apărării, Ministerul de Interne și Agenția de Stat pentru Securitate Națională, salariile ar crește cu 12%. Ministrul finanțelor dorește ca armata și poliția să primească la fel de mult compensații și să plece ca și funcționarii publici. (De exemplu, 10 salarii și 20 de zile libere.) El a spus asta ieri după ce ministrul apărării Anyu Angelov și-a anunțat intenția de a propune o creștere a salariilor militare. Exista deja o scrisoare către Ministerul Apărării.

Totyu Mladenov a vorbit despre o altă modificare a duratei serviciului pentru dobândirea dreptului la pensie pentru militari și polițiști. Această problemă urmează să fie discutată, a declarat ministrul muncii și politicii sociale. De la 1 ianuarie anul acesta durata serviciului a fost mărită de la 25 la 27 de ani. Acum putem merge pentru o nouă schimbare. O astfel de măsură guvernamentală ar putea confunda conturile multor militari într-o perioadă de concedieri în forțele armate. Cei care rețin până în 2014 vor primi o pensie fără plafon. Cu toate acestea, este foarte posibil ca alții să se retragă deloc din cauza unui an sau doi mai puțină experiență în asigurări.

Probabilitatea unei astfel de modificări în Codul de securitate socială este mare. La 30 mai 2012, Comisia Europeană și-a publicat raportul anual periodic privind „Măsuri pentru stabilitate, creștere și ocuparea forței de muncă”, care conține recomandări specifice adresate statelor membre. Pentru Bulgaria este scris: „Să ia măsuri pentru a reduce riscurile pentru stabilitatea financiară și pentru a îmbunătăți adecvarea pensiilor prin limitarea pensionării în condiții reduse și egalizarea vârstei de pensionare pentru bărbații și femeile cu experiență completă în asigurări.” Poziția angajatorilor în persoana BIA este cunoscută: „Reformarea sistemului de pensionare anticipată pentru angajații apărării și securității, aplicarea acestuia doar pentru cei care lucrează în condiții de risc crescut. Introducerea unei vârste minime pentru dobândirea dreptului la pensie pe baza calculelor actuariale ”. Acolo se îndreaptă sindicatele. Și, după cum susține Totyu Mladenov, această problemă va fi discutată în Consiliul Național pentru Cooperare Trinitară, unde au cuvântul executivul, sindicatele și angajatorii.