Întreprinderile aprobă ideea ministrului finanțelor, dar experții și sindicatele au observații

minim

După ce ministrul finanțelor Simeon Djankov a anunțat că consiliul de cooperare tripartit urma să discute despre posibilitatea introducerii unui salariu minim diferențiat pentru regiunile individuale din țară, propunerea a primit feedback diametral opus din partea participanților la tripartit.

Potrivit lui Djankov, acest lucru este rezonabil din punct de vedere economic, deoarece permite flexibilitate în ceea ce privește situația economică din regiuni individuale.

BIA: Măsura va ajuta la crearea de noi locuri de muncă

Conducerea Camerei de Comerț din Bulgaria salută intenția unui salariu minim diferențiat și propune chiar să ia o decizie economică mai îndrăzneață. Și anume, salariul minim ar trebui să existe acolo unde statul este angajatorul.

Potrivit președintelui executiv al camerei, Bozhidar Danev, introducerea unui salariu minim diferențiat va avea un efect pozitiv asupra afacerilor, deoarece va contribui la limitarea pierderilor de locuri de muncă și a falimentelor companiei. Danev explică faptul că creșterea pe scară largă a salariului minim creează șomajul prin forță cu metode administrative.

CITUB: Trebuie să existe un singur salariu minim

Conducerea CITUB se află într-o poziție radical opusă. Potrivit sindicatului, ideea unei salarii minime diferite în fiecare regiune este inacceptabilă.

Experții CITUB consideră că modelul unui salariu minim unic ar trebui menținut, oferind o oportunitate de a-l determina în procesul de negociere colectivă la nivel de industrie sau întreprindere.

Acest nivel nu ar trebui să fie mai mic decât valoarea salariului minim pentru țară, deoarece salariul minim are o funcție de protecție pentru toți și valoarea acestuia nu ar trebui să fie sub pragul oficial de sărăcie, potrivit CITUB.

Yordan Hristoskov: Salariul minim diferențiat este o regulă nescrisă chiar și acum

Fostul guvernator al Institutului Național de Securitate Socială, Yordan Hristoskov, susține poziția sindicatelor. El a comentat pentru Investor.bg că ideea nu este nouă în practică și acum este impusă ca o regulă nescrisă pe piața muncii din țara noastră. Dacă o astfel de propunere este acceptată, principala problemă va fi legată de controlul asupra respectării acesteia, crede Hristoskov.

Reamintim că ministrul finanțelor și-a exprimat îndoielile cu privire la faptul că propunerea pentru un „salariu minim în orașe” poate fi imposibilă din punct de vedere legal.