îndelungată

Bulgaria are cel mai lung concediu de maternitate bine plătit din UE și poate din întreaga lume - 410 zile, pe care GERB nu le-a redus nici în timpul crizei.

Acesta este argumentul constant al ministrului afacerilor sociale Totyu Mladenov de a refuza mamelor bulgare o creștere a indemnizațiilor pentru copii și a indemnizației pentru îngrijirea copilului de la 1 la 2 ani, care din 2009 au fost înghețate la BGN 35 și BGN 240.

Au rămas atât de mulți pentru 2013. Mladenov chiar a vorbit deja despre abolirea plății BGN 240 pentru al doilea an contra maternității superioare în primul. Acum este 90% din venitul mediu din asigurări de acum 24 de luni, iar ideea este să devii 100%.

Construirea de noi creșe și grădinițe, pe care GERB le promite în loc de beneficii mai mari, nu este o soluție. În aceștia, copiii sunt acceptați după vârsta de 10 luni și, din cauza lipsei de personal suficient, cerința directorilor este să poată merge stabil. Aceasta înseamnă că, chiar și cu un loc în creșă, unii copii nu vor putea pleca timp de un an. Este posibil ca noile creșe să nu funcționeze, deoarece din cauza salariului umilitor - în jurul salariului minim, este dificil să găsești asistente și pedagogi pentru creșă.

Bunicile, cărora le revin noile cerințe de pensie, au mai rămas aproximativ 15 ani de muncă la nașterea primilor lor nepoți, nu mai pot fi invocate. Deci, să vedem cum se rezolvă lucrurile în lume și dacă putem folosi experiența celorlalți.

Afară, maternitatea este foarte scurtă - în medie, aproximativ 20 de săptămâni în țările europene, dar există o serie de alte politici care încurajează familiile să aibă copii care să fie siguri pentru viitorul lor.

În Elveția, de exemplu, mamele primesc prestații timp de 4 luni în valoare cuprinsă între 80 și 100% din salariu conform contractului cu angajatorul. Există, de asemenea, un deficit de creșe, dar au fost create mai multe opțiuni auxiliare.

Unul este așa-numitul maman de jour - sau „mama de zi”. Aceasta este o femeie cu un copil care este angajată să aibă grijă acasă pentru încă 2-3 după permisiunea specială. Această practică este aplicată în Franța și în alte țări și este destul de apropiată de așa-numitul. în Bulgaria „cooperativele mamă”.

În țara noastră se practică în ultimii ani și sunt pentru copii puțin mai mari - de la 3 ani în sus. În ciuda încercărilor repetate de a o reglementa într-un fel, totuși, guvernul refuză categoric să o facă pentru singura teamă că aceste noi formațiuni vor avea pretenții pentru finanțare de stat. Și din cauza lipsei resurselor de control. O altă soluție la problema demografică pentru elvețieni este o clauză specială în asigurarea de sănătate a copilului, care este obligatorie și oferă, dacă este necesar, un apel de babysitter pentru 20 de ore pe an. Este mic, dar este ceva.

Maternitatea plătită în Marea Britanie durează până la 39 de săptămâni (aproximativ 9 luni), timp în care o femeie are dreptul să lucreze până la 10 zile sau să studieze pentru a „păstra legătura cu locul de muncă”. Compensația este determinată de diferite scheme, dar toate cerințele sunt mai mici decât cele bulgare. De exemplu, femeile care desfășoară activități independente primesc prestații dacă au fost asigurate cel puțin 26 de săptămâni (6 luni) pe o perioadă de control de 66 de săptămâni (17 luni).

Valoarea sa este egală cu 100% din veniturile din orice 13 săptămâni, timp în care trebuie să fi fost de cel puțin 30 de lire sterline (73,25 BGN) pe săptămână. Femeile care au lucrat cel puțin 26 de săptămâni din ultimele 66 cu un singur angajator au, de asemenea, dreptul la concediu de maternitate. Ei iau 135,45 lire sterline (330,71 leva) pe săptămână, sau 90% din venitul mediu săptămânal de la angajator, care primește apoi banii de la stat. La adoptarea unui copil, părinții adoptivi au dreptul la un concediu plătit și mai mult - 52 de săptămâni, iar condițiile sunt aceleași ca și pentru părinții biologici.

În țara noastră, indemnizația este plătită pentru un an întreg de asigurare, iar veniturile sunt luate cu 24 de luni înapoi. Și creșterea perioadei de calculare a maternității de la 12 luni la doi ani, pe care a întreprins-o GERB, și-a redus suma cu peste 50 BGN la 370 BGN. Părinții adoptivi nu beneficiază de o prestație mai mare sau mai lungă.

În Rusia există așa-numitul „capital mamă”. Pentru 2012 se ridică la 387.000 de ruble (18.682 BGN), deoarece în ultimii ani continuă să crească, iar în 2014 este de așteptat să ajungă la 430.000 de ruble (20.774,26 BGN). Suma este plătită pentru nașterea sau adopția unui al doilea copil și poate fi cheltuită privind îmbunătățirea condițiilor de viață ale familiei.

Capitalul poate fi folosit pentru a rambursa un credit ipotecar, pentru a oferi educație oricărui copil din familie, pentru reparații și lucrări de construcție la domiciliu, iar în Kaliningrad, autoritățile permit acestor bani să cumpere chiar și o mașină. Părinții copiilor cu dizabilități din Rusia au dreptul la 4 zile de concediu plătit în fiecare lună.

În Germania, există o indemnizație pentru creșterea copilului plătită mamei sau tatălui, cu condiția ca aceștia să locuiască împreună, să aibă grijă de ei înșiși și părintele beneficiar să lucreze mai puțin de 30 de ore pe săptămână, adică. a pierdut o parte din venituri pentru a avea grijă de copil. Acest ajutor se acordă până la vârsta de 14 luni a copilului. Pentru copiii adoptați cu vârsta de până la 8 ani, se plătește din nou timp de 14 luni de la data sosirii copilului în gospodărie. Familiile cu mai mulți copii mici primesc, de asemenea, un bonus pentru frați. Părinții singuri pot primi asistență parentală ca venit înlocuitor pentru până la 14 luni.

În Danemarca, femeile iau o pauză de la serviciu cu 4 săptămâni înainte de a naște și rămân acasă între 2 și 14 săptămâni după aceea. Apoi au dreptul la alte 32 de săptămâni, pe care mama și tatăl le pot împărtăși. Unele dintre ele pot fi utilizate oricând până când copilul are 9 ani. Pentru o prestație mai mică, cele 32 de săptămâni pot fi extinse la 46. Dacă lucrează cu jumătate de normă, părinții își pot primi prestațiile pentru o perioadă mai lungă de timp. Toate femeile care au lucrat cel puțin 120 de ore în ultimele 13 săptămâni înainte de a primi concediul relevant sau sunt lucrătoare independente au dreptul la prestații de maternitate și naștere sau de adopție. Și în Danemarca, adoptarea durează mai mult timp pentru a plăti - 46 de săptămâni fără condiții.

În Bulgaria, Iliana Kaleva - singura bulgară care a adoptat patru copii, dintre care 3 au peste 5 ani, este pe punctul de a pierde dreptul de a primi îngrijirea copiilor pentru ei, deoarece odată cu creșterea salariilor în „Ambulanță”, unde este medic, va trece limita de 350 BGN per membru al familiei.

Alocația pentru copii în Danemarca este pentru toți copiii contribuabililor obișnuiți. Ele sunt diferențiate în funcție de vârstă. Se estimează că nevoile copiilor mai mici sunt mai mari, deci copiii sub 2 ani sunt 190 de euro pe lună, de la 3 la 6 ani - 150 de euro și de la 7 la 17 - 119 de euro. Orfanii din Danemarca primesc un supliment special de 165 de euro pe lună pentru fiecare copil fără mamă sau tată. Dacă copilul este lipsit de ambii părinți, el primește 331 de euro pe lună. În țara noastră, există pensii pentru orfani, care se calculează din venitul părintelui decedat, dar dacă acesta nu are suficientă experiență, pensiile sociale de 100 BGN pe lună se acordă conform unei proceduri destul de complicate și în funcție de gospodărie sursa de venit. Abia începând cu anul viitor pentru copiii care au pierdut un părinte vor exista copii de la BGN 35, indiferent de venit.

La nivel local, autoritățile daneze pot acorda alocații părinților care își îngrijesc copiii acasă în loc de grădinițe - până la 85% din banii acordați unui copil într-o grădiniță municipală. În Bulgaria, primarul din Sofia, Yordanka Fandakova, refuză categoric să dea bani familiilor ai căror copii nu își au locul în grădinițe, susținând că este mai bine să construim noi instituții cu ele.

Maternitatea plătită în Belgia este de 15 săptămâni, dar toată lumea are dreptul la ea - lucrătoare, șomere, mame cu dizabilități. Trebuie să fi plătit suma minimă a asigurărilor respective timp de cel puțin 6 luni. Acolo, pentru femeile cu vârsta de până la 21 de ani, asigurarea este mai mică și apoi crește, deoarece peste această vârstă sunt mai predispuse să nască și să folosească beneficiul în consecință. La noi, 3,5% este plătit de toată lumea - bărbați, tinere și persoane mai în vârstă care nu ar mai folosi despăgubiri.

Concediul de maternitate în Italia durează în total 5 luni, timp în care se plătește 80% din ultimul salariu. Toate mamele care lucrează au dreptul la aceasta - și sunt obligate să o folosească. Alte 6 luni plătite pot fi folosite după bunul plac până la vârsta de 8 ani. Părinții copiilor adoptivi și adoptivi au, de asemenea, astfel de drepturi. Familiile cu 3 copii sau un copil adoptat primesc ajutor de stat de aproximativ 130 de euro pe lună timp de 13 luni.

Este bine ca guvernul din țara noastră, înainte de a tăia așa-numitul maternitatea bine plătită, care este în medie sub modestul 370 BGN pe lună, ar trebui mai întâi să ceară și să introducă bune practici europene pentru stimularea natalității.