Titlul documentului: Promovarea sănătății mintale la locul de muncă. Ghid pentru aplicarea unei abordări integrate.
Editor: Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, 2017.
Volum: 80 de pagini
Prezentare
Când vorbim despre sănătatea mintală, foarte des prima noastră asociere este cu bolile mintale și, prin urmare, cu absența lor. Cu toate acestea, sănătatea mintală este mai mult decât atât.
Sănătatea mintală este o stare de bine care se caracterizează prin emoții pozitive, prezența unei relații depline, precum și capacitatea de a face față vieții.
Sănătatea mintală afectează modul în care o persoană gândește, comunică, dobândește cunoștințe și crește. Sentimentul de bunăstare sporește rezistența și încrederea în sine. Acestea sunt ingredientele unei participări de succes la viața comunității, a societății, a vieții profesionale și a relațiilor.
„Sănătatea mintală poate fi înțeleasă ca o stare de bine în care individul își realizează propriile abilități, poate face față stresului normal al vieții 4, lucrează productiv și productiv și este capabil să contribuie la comunitate.”
Definiția Organizației Mondiale a Sănătății, 2001.
Problemele de sănătate mintală, spre deosebire de bolile mintale, sunt relativ frecvente și apar adesea în perioadele de stres sever sau după evenimente traumatice. De exemplu, simptomele durerii cauzate de pierderea unei persoane dragi care durează mai puțin de două luni nu sunt considerate tulburări mentale. Cu toate acestea, durerea pentru o persoană dragă poate avea un efect debilitant dacă individul nu primește sprijin în această perioadă.
S-a constatat că în UE-27 15% din populație a căutat ajutor pentru o problemă mentală sau emoțională, în timp ce 72% au luat antidepresive la un moment dat în viața lor.
Sănătatea mintală la locul de muncă
Problemele de sănătate mintală la locul de muncă afectează angajatul, compania și societatea în ansamblu și pot avea un impact asupra sănătății și bunăstării, comportamentului, eficacității organizaționale și bunăstării sociale. Figura de mai jos prezintă unele dintre aceste efecte.
Acest material provine din conținutul specializat al sistemului de informații online ZBUT NORMI și RAKTIKA.
Doar abonații sistemului de acces de nivel 2 au acces la acesta!
Pe lângă accesarea acestui articol, au și:
»Proceduri de organizare a activităților de sănătate și siguranță (pas cu pas).
»Mostre de documente ale companiei privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.
»Ghiduri de bună practică.
»Materiale de prezentare și instruire.
»Acces la o secțiune specială pentru substanțe chimice și amestecuri periculoase.
»Procedurile și probele sunt special dezvoltate de noi!
Să nu uităm serviciul nostru special - analiza modificărilor cerințelor de reglementare și notificarea pașilor necesari pentru implementarea acestora!
Economisiți timp cu informații și practici de specialitate pe care le puteți aplica imediat!
Faceți-vă abonamentul
Pentru abonați: conectați-vă sau actualizați browserul cu funcția REFRESH. Dacă vedeți în continuare acest mesaj, abonamentul dvs. a expirat probabil, reînnoiți-l aici.
Comentariul tău Anulează
Trebuie să vă conectați pentru a posta un comentariu.
- Crearea și semnificația codului de etică la locul de muncă Eticheta BG
- Ziua Mondială a Sănătății Mintale - Bulgaria
- Vega Mental Health Association - 67 - Psiholog și psihoterapeut în
- Japonezii și-au pierdut primul loc în speranța de viață - Sănătate - Jurnal
- Heather Locklear se va afla într-o unitate de sănătate mintală