Program de realizare potențial

grup

Dacă nu sunteți mulțumit de:

  • venitul dvs.
  • muncă
  • relațiile cu oamenii
  • relatia ta
  • statutul dvs. social
  • stima de sine

Dacă îți este greu sau nu îți atingi niciodată obiectivele, nu trebuie să lupți singur ...

„Omul are toate resursele de care are nevoie pentru a-și atinge obiectivele”.
(NLP Axiom)

Dar nu știe întotdeauna cum să le acceseze.

Obiective de antrenament

În timpul programului nostru de grup de trei luni pentru a atinge obiectivele personale și de afaceri, vă clarificați valorile, vă ajutați să vă formulați obiectivele, primiți tehnici pentru a vă elibera resursele și supravegherea din partea grupului și a liderilor pe drumul către obiectiv.

Principiul de funcționare

A. pregătire motivațională introductivă de două zile

B. munca de grup de trei luni, inclusiv:
• În fiecare miercuri - 12 întâlniri ale grupului pentru feedback, tratarea obstacolelor și motivației;
• O dată pe săptămână întâlnire în subgrupuri pentru raportare, analiză și asistență;
• Zilnic - conversație de 20 de minute (prin telefon sau Skype) în mini-grupuri pentru controlul performanței și asistență reciprocă.

Programul se bazează pe:
• PNL;
• Etologie - o știință care studiază bazele instinctive ale comportamentului ființelor vii dintr-un grup;
• Psihologia sportului, metode pentru antrenamentul mental al serviciilor speciale;
• Tehnici de joc și simulări de situații din viața reală;
• Experiență și evoluții proprii.

Programul

Partea 1. PRINCIPII DE BAZĂ

1. Introducere
Conștientizarea necesității dezvoltării. Crearea filozofiei Câștigătorului. Stabilirea echilibrului mental în condiții de instabilitate.

2. Principalele motive pentru care nu se realizează obiectivele vieții
Lene.
Lipsa obiectivelor.
Multe probleme și dificultăți în viață.
Ignorarea modului în care vă puteți atinge obiectivele.
Declararea obstacolelor individuale ale fiecăruia dintre participanți.

3. Rezistența mentală
Exerciții pentru dezvoltarea rezistenței mentale. Exerciții de întărire a psihicului. Obiceiul de comportament în cadrul obiectivului.

Partea 2. ELiberarea din trecut. EDITARE PERSONALĂ

4. Zone cu probleme și control asupra acestora
Identificați stereotipurile negative din trecut pentru fiecare dintre participanți și eliberați-i de a vă influența comportamentul.

5. Eliberarea de frici

Înlocuirea fricilor cu atitudini pozitive (frica de moarte cu un instinct de autoconservare, frica de necunoscut cu o atenție sporită, frica de eșec cu încredere în succes.

6. Ruperea stereotipurilor de descurajare
Depășirea stereotipului „renunță”, „nu ridica capul”, „fii ca alții”. Jocuri de rol pentru depășirea dependenței de opinia altora.

Partea 3. TEHNOLOGIA LEADERSHIP. PROTECȚIA ȘI EXPANDEREA INTERESELOR PROPRII

7. Factorii biologici ai rangului din grup
Roluri dominante și recesive. Programe instinctive care determină comportamentul și rolurile individului în grup. Conceptul de „potențial de rang”. Calități personale care determină rangul indivizilor.

8. Elaborarea atitudinilor mentale, creșterea rangului
Auto-programarea calităților necesare.
Jocuri de rol pentru învățare și consolidarea calităților și atitudinilor.

9. Construirea unei viziuni și a unui comportament care crește rangul:
• Postură și mișcări
• Mersul
• Aspect
• Modul de a vorbi
• Utilizarea spațiului

10. Adaptarea psihicului la stări mai dure
Extinderea capacităților mentale. Slăbirea factorilor care împiedică morala și etica ipocrită.

Partea 4. DEFINIȚIA OBIECTIVELOR

11. Determinarea valorilor participanților
Obiective reale și obiective impuse din exterior. Cum să le distingem. Enunțarea valorilor și sincronizarea obiectivelor cu acestea.

12. Specificația scopului:
Cum să stabiliți un obiectiv pentru a-l atinge. Principiile stabilirii obiectivelor. Descrierea obiectivului într-un mod motivant. Determinarea resurselor necesare.

Partea 5. MOTIVAȚIE

13. Tehnologia Magic Kick
Cum să ne lovim la vârf. Motivația de sine.

14. Atitudini pozitive și optimism
Conceptul de atitudine interioară. Înlocuirea atitudinilor negative cu cele pentru victorie, bogăție,
creștere și succes. Arta pentru generarea și umplerea cu optimism și forță a spiritului - pentru tine și pentru ceilalți.
Crearea unei motivații eficiente pentru mediul dvs.

Partea 6. ÎNCOMPANIERE ȘI LUCRU DE GRUP

15. Formarea echipelor
Împărțirea participanților în subgrupuri și mini-grupuri. Stabilirea regulilor de interacțiune. Pregătiți un program pentru întâlniri.

16. Pregătirea unei foi de parcurs a obiectivelor
Elaborați un plan pentru atingerea obiectivului. Reducerea obiectivelor la anumite acțiuni pentru realizarea lor. Desfășurarea acțiunilor în timp. Determinarea punctelor de control pentru implementare.

17. Feedback și asistență
Raport periodic cu privire la rezultatele obținute și dificultățile întâmpinate. Ajutor din partea facilitatorilor și a grupului pentru a face față obstacolelor. Motivație și sprijin suplimentar.

Data următoare:

Vă rugăm să ne trimiteți o solicitare pentru a obține mai multe informații despre curs.

Format condiție:

Antrenament - de la 10:00 la 18:00, cu pauză de prânz și 2 pauze de cafea
În fiecare miercuri de la 19:30 la 21:30

Loc:

Sofia, Centrul de Instruire al Institutului PNL, g. k. White Birches, Str. Doiran 15, Ent. B, fl. 2, biroul 7 Vezi harta

600 BGN (TVA nu se percepe)

Metoda de plată:

Plăți: în BGN la cursul BNB.
Instruire introductivă - 115 Euro
Prima plată - 46 Euro
A doua plată - 46 Euro
A treia plată - 46 Euro
A patra plată - 46 Euro

Reduceri:

La plata întregii sume - 10%.

Fondator și președinte al consiliului de administrație al Institutului PNL