share

Noi - Tsvetan Borislavov și Lazar Radkov, credem că:

  • Cunoașterea este una dintre cele mai valoroase resurse
  • Cunoștințele TREBUIE să fie împărtășite
  • Este nevoie de cunoștințe de bază în multe domenii
  • Se poate deveni un bun specialist într-unul, prin forțe 2-3 zone
  • Mulți oameni au cunoștințe aprofundate în diverse domenii și VOR, dar nu știu cum să le împărtășească altora

Scopul nostru este:

Să creăm sistem descentralizat în care:

  • Toți cei care sunt specialiști într-un anumit domeniu și au cunoștințe pe care dorește să le împărtășească - să poată antrena la nivel BASIC pe oricine dorește
  • Oricine are dorința - de a avea ocazia pentru o perioadă scurtă de timp să dobândească multe abilități la nivel BASIC

Ce înseamnă nivelul „BASIC” și de ce?

Deci, nivelul „de lucru”. Ceea ce înseamnă că puteți face ceva la fel de mult pe cât puteți face o muncă de bază într-o anumită zonă pe cont propriu și atât cât aveți o bază pe care să vă actualizați apoi independent !

De ce o facem?

În primul rând, pentru că dorim să îmbunătățim calitatea societății în care trăim. Și o modalitate de a face acest lucru este de a ajuta mai mulți oameni să dezvolte o varietate de abilități utile.

În al doilea rând, știm că atunci când înveți ceva, începi pentru a o înțelege chiar mai bine.

Și în al treilea rând, dar nu în ultimul rând - vrem să profităm și de cursurile pe care acest sistem le va începe să ofere.

Înscrieți-vă pentru formarea noastră!

Cum o vom realiza?

Primul pas al planului nostru este formarea „Instruire pentru formatori”!

Se adresează persoanelor care au competență și experiență aprofundate într-un anumit domeniu. În același timp, sunt dispuși să transmită aceste cunoștințe și experiență altor oameni.

Dar nu știu cum!

Cum se întâmplă învățarea?

Formatul este formarea ACTIVĂ în grupuri mici între 6 și 10 persoane. Ideea NU este să vă țin prelegeri, ci să scoateți ceea ce știți deja și vă ajutăm să atașați la acesta abordările de lucru pe care vi le vom prezenta.

Antrenamentul în sine este structurat într-un mod, pe principiile căruia la finalul cursului îți vei construi propriul antrenament.

- Nadi Gilova

Cât durează cursul?

Întregul antrenament durează cinci (5) sesiuni de câte două (2) ore fiecare sau un total de 10 ore.

Ideea este ca aceste zece ore să vă ajute să vă proiectați propriul training pentru a ajuta oamenii să crească de la zero la nivelul de bază (adică la locul de muncă) în domeniul în care sunteți specialist.

Al doilea pas

Planul nostru pentru crearea sistemului de educație descentralizat descris este să vă ajutăm să vă organizați prima instruire (precum și pe cele de după aceasta, dacă doriți să instruiți pe cei care doresc).

Cum?

Vă vom ajuta cu:

  • Oferirea unei camere potrivite
  • Ajutor în marketing și promovare
  • Aducerea de asistență (dacă este necesar)
  • Tot ce aveți nevoie pentru organizația însăși

Mulți dintre studenții care au parcurs instruirile noastre până acum sunt IMEDIAT implicați în cursurile pe care colegii lor le compilează în timpul și după curs.

- Theodore Karakolev

Care este obiectivul general pe termen lung?

Scopul nostru principal este de a crea o comunitate coezivă de oameni cu abilități care doresc să:

  • Ei transmit cunoștințele și abilitățile celor care doresc
  • Îmbunătățesc mediul
  • Ei continuă să studieze
  • Faceți cunoștință și mențineți contacte strânse cu alte persoane ca ei

Dacă doriți să învățați cum să predați eficient și să faceți parte din această comunitate de învățare - dați-ne câteva informații și informații de contact pentru dvs., astfel încât să vă putem contacta atunci când programăm o dată pentru următorul antrenament:

Înscrieți-vă aici!

Nota lui Lazăr: Formatul acestei instruiri nu are absolut nimic de-a face cu modul în care ne-a învățat sistemul educațional din Bulgaria. Aș spune că este exact opusul sistemului MES.

Ce au spus participanții la curs:

Mai mult, cu astfel de metode de lucru, cunoștințele sunt amintite și consolidate mult mai ușor și mai permanent. Pe lângă subiectul specific la care am lucrat, au existat exerciții interesante pentru lucrul cu grupuri, oameni, metode și abordări de prezentare a informațiilor și a altor cunoștințe și abilități extrem de utile. Deși un curs pe o temă specifică, am primit multe beneficii în alte domenii. Recomand cu tărie formularul ca întreg!

Cu cele mai bune urări pentru succesul întregii echipe!

- Stoyko Sinapov,
Manager de program partener la ERP Bulgaria.
Specialist în software de afaceri.

Inscrie-te acum!

Nu este ușor să amesteci o oală de oameni diferiți cu viziuni diferite asupra lumii și căi diferite de realizare. Ajută dorința comună de a deveni ei înșiși mai buni și de a ajuta oamenii din jurul lor să devină mai buni, cunoscuți și capabili. În primul curs al KnowHowShare, am încercat să dezlegăm universul Învățării Active. A fost un proiect de succes - pentru mine da! Pentru prima dată merg la pregătire, nu pentru un certificat sau diplomă, ci pentru instruirea în sine! 🙂

- Dimitar Dimitrov
Consultant în afaceri și tehnologie și prim-ministru
15 ani Consultant IT pre-vânzare pe piața software-ului CRM/ERP