unui

Pentru a începe să lucrezi, trebuie să ai 16 ani. Legea interzice angajarea persoanelor cu vârsta sub 16 ani.

În mod excepțional, este permisă acceptarea persoanelor sub 16 ani numai pentru anumite tipuri de muncă: de la 15 la 16 ani pentru a efectua o muncă ușoară (nu necesită un efort fizic semnificativ), nu este periculoasă sau dăunătoare sănătății și corectă fizică, mentală și morală dezvoltare și a căror performanță nu vă va împiedica să frecventați școala obișnuită sau să participați la programe de orientare sau formare profesională.

Fetele cu vârsta peste 14 ani și băieții cu vârsta peste 13 ani pot fi admise pe posturi școlare în circuri.

În domeniul artelor, pot fi angajați și persoane sub 15 ani - pentru participarea la filmări, pregătirea și interpretarea spectacolelor teatrale și de altă natură pot, dar trebuie să li se ofere condiții relaxate și respectarea cerințelor pentru dezvoltarea lor fizică, mentală și morală adecvată. Dacă aveți 14 ani, dar nu aveți încă 15 ani, vă puteți semna singur contractul de muncă, cu acordul prealabil scris al dumneavoastră mamă sau administrator.

Dacă aveți vârsta sub 14 ani, atunci contractul de muncă este încheiat de părintele sau tutorele dvs.

Există locuri de muncă pentru care trebuie să ai 18 ani?

Este interzisă acceptarea persoanelor sub 18 ani pentru munca grea, dăunătoare și periculoasă. Minorilor li se interzice să lucreze:

• Dincolo de capacitățile lor fizice sau mentale.

• Asociat cu expunerea la efecte fizice, biologice sau chimice dăunătoare, în special cu agenți toxici, agenți cancerigeni, agenți care cauzează leziuni genetice sau intrauterine ereditare.

• Asociat cu pericole care în orice alt mod au un efect advers permanent asupra sănătate.

• În condiții de radiații.

• La temperaturi extrem de scăzute sau ridicate, zgomot sau vibrații.

• Asociat cu un risc de accidente de muncă despre care se presupune că nu sunt conștiente sau evitate de minor din cauza imaturității sale fizice sau psihice.

De ce documente am nevoie pentru a începe să lucrez dacă nu am 18 ani?

Dacă nu ați împlinit vârsta de 18 ani, pentru a începe să lucrați, trebuie să obțineți în prealabil două documente:

• raport medical - se eliberează după ce mergeți la fond examen medical. Scopul său este de a vă determina aptitudinea de a face exact această treabă.

• permisiunea de la inspectoratul muncii la locația întreprinderii pentru locul de muncă specific. Avizul medical, dacă este cazul, trebuie prezentat Inspectoratului Muncii pozitiv. Pe baza acestuia și după o evaluare specifică a circumstanțelor pentru fiecare caz individual (dacă munca este ușoară, care sunt condițiile de muncă etc.) de către Inspectoratul Muncii poate da sau refuza permisiunea.

Este important să știm că permisul de muncă de la Inspectoratul de Muncă este dat pentru un anumit loc de muncă la un anumit angajator. Dacă doriți să vă mutați la altul muncă, veți avea nevoie de un nou permis înainte de a ajunge la vârsta majoratului.

Dacă sunteți minor, este important să știți că:

Pentru persoanele cu vârsta sub 18 ani, au fost stabilite ore reduse de lucru - 35 de ore pe săptămână și 7 ore pe zi pentru o săptămână de lucru de cinci zile. (pentru comparație - durata normală este de 40 de ore pe săptămână și 8 ore pe zi). În munca lor zilnică și săptămânală timp include timpul pentru dobândirea unei calificări profesionale și pentru îmbunătățirea acesteia, atunci când se desfășoară în procesul de lucru.

Angajații cu vârsta sub 18 ani au dreptul la un concediu anual de bază plătit prelungit de cel puțin 26 de zile lucrătoare, inclusiv pentru anul calendaristic în care împlinesc vârsta de 18 ani. (pentru comparație - în cazul general, suma minimă a concediului anual de bază plătit este de 20 de zile lucrătoare).

Echipa CITUB

.html "height =" 400 "width =" 100% "frameborder =" 0 "scrolling =" no ">