lucrați

Regula este că pot începe să lucrez la vârsta de 16 ani. Astfel, chiar dacă sunt încă minor și chiar sub 16 ani, pot începe un loc de muncă și pot câștiga ceva pe cont propriu. Legea o permite, dar îmi impune niște cerințe suplimentare mie, angajatorului, locului de muncă și programului meu de lucru.

Pot lucra în baza unui contract de muncă, dar numai la locul de muncă, care este ușoară, nu este nici periculoasă pentru mine, nici dăunătoare pentru sănătatea mea, deoarece munca prestată nu afectează negativ dezvoltarea mea normală la școală.

Angajatorul meu este obligat să ne informeze pe mine și pe părinții mei sau tutorii cu privire la posibilele riscuri la locul de muncă, precum și despre măsurile luate pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure la locul de muncă.

Particularitățile legate de angajarea minorilor pot fi grupate condiționat și în funcție de vârsta mea:

1. Dacă nu am 15 ani

pot lucra numai în domeniul cinema, teatral, operă și un alt tip de muncă care nu are legătură cu programul strict de lucru sau цArta irlandeză și dacă am 13 ani (pentru băieți) sau 14 ani (pentru fete), și la filmări sau în teatru și alte spectacole, pot participa dacă nu am 15 ani, indiferent de sex .

Dacă nu am încă 14 ani, contractul de muncă în baza căruia voi lucra este încheiat de părintele sau tutorele meu.

Dacă am 14 ani, dar încă nu am 15 ani, pentru a încheia un contract de muncă este necesar consimțământul scris al părintelui sau tutorelui meu, care este atașat contractului.

În plus, pentru a lucra, trebuie să fiu examinat și pregătit pentru mine raport medical de la Comisia de consultanță medicală (MAC) la secțiile pentru copii din spitalele multidisciplinare pentru tratament activ și pentru a primi permisiunea de a lucra de către Inspectoratul Muncii. Autorizația de inspecție și raportul medical se atașează, de asemenea, la contractul de muncă.

Odată ce încep munca, angajatorul meu este obligat să-mi ofere un examen medical general la fiecare 3 luni.

În plus, el este obligat să respecte programul și programul meu de lucru cu programul și ocupația mea școlară, astfel încât munca mea să nu interfereze cu educația mea.

Programul meu de lucru nu poate depăși 4 ore pe zi, deoarece am cel puțin o pauză, a cărei durată nu poate fi mai mică de 30 de minute. Când restul coincide sau limitează timpul alocat pentru mese, nu poate fi mai scurt de 1 oră. Pauza între zile nu poate fi mai mică de 14 ore.

2. Dacă am între 15 și 16 ani

Pentru a-mi intra în slujbă și pentru a-mi verifica și dovedi aptitudinea de a efectua tipul respectiv de muncă, este necesar *:

  • efectuarea unui examen medicalși eliberarea unui certificat medical de la medicul meu personal;
  • raport medical de la serviciul de medicina muncii;
  • permisiunea Agenției Executive „Inspectoratul General al Muncii”, pe care angajatorul meu cu o cerere către direcția teritorială „Inspecția Muncii”, care la rândul său decide asupra cererii în termen de 15 zile.

Sunt supus periodic unor examinări medicale obligatorii, care sunt plătite de angajatorul meu și se desfășoară după cum urmează:

  • dacă am de la 15 la 16 ani - la 6 luni;
  • dacă am de la 16 la 18 ani - anual.