Dieta minus 27% bacșiș

22 oct. 2017 Managerii, colegii sau chiar consultanții externi în mod misterios Ați primit feedback oficial negativ sau o evaluare a performanței dvs. de lucru Șeful dvs. vorbește direct cu subordonații dvs.

managerul

9 august 2013 Bineînțeles, colegii au început să șoptească. De asemenea, nu este ușor pentru manager, deoarece acesta trebuie să-și păstreze autoritatea nu doar în fața celui mai apropiat subaltern, ci în tot biroul. „Dacă șeful a construit o relație bună cu subordonații săi și este respectat pentru calitățile sau cunoștințele sale, .

6 martie 2014 Nimănui nu-i place să fie criticat, iar pentru mulți manageri nu este ușor pentru manager să spună fiecărui coleg în fiecare zi cum s-a descurcat, nu subalternului, nu omului care se află în „organizațional .

19 septembrie 2016 De obicei, managerii japonezi nu întreabă cum merg lucrurile, deoarece subordonații lor sunt în mod constant răspunzători față de ei Deci, în loc să o ridice în ochii colegilor ei, el a creat în jurul ei, sunt sigur că și un japonez va încălzi care este mesajul de feedback.

12 mai 2016 În caz contrar, tot biroul știe că Ea și El sunt într-o relație emoțională. în compania însăși și, prin urmare, aspirația managerilor se află într-o configurație „șef - subordonat”, este invitat direct să plece. Pentru cazurile de legături între colegi deja angajați, nu merită să vorbim.