știri

Bulgaria se află în grupul celor mai dezvoltate țări în materie de maternitate

În majoritatea țărilor, mamele primesc o parte din salariu pe o perioadă de câteva luni. La sfârșitul acestei perioade, în majoritatea țărilor, se acordă concediu suplimentar, dar este o sumă de bani mult mai mică sau nu se plătește deloc.

Se pare că Bulgaria se află în grupul celor mai dezvoltate țări în materie de maternitate. Judecați singuri dacă acesta este cazul citind cât de lungă este maternitatea și cum este plătită în unele dintre celelalte țări din lume.

În Bulgaria maternitatea se plătește cu șase săptămâni înainte de nașterea copilului, iar mama primește 90% din salariu (timp de 410 zile). În al doilea an, maternitatea se ridică la 83% din salariul minim

Austria
Femeile gravide au dreptul la concediu de opt săptămâni înainte și după nașterea copilului. În această perioadă, ei primesc un salariu complet. După expirarea acestui concediu plătit, statul plătește o anumită sumă până când copilul împlinește doi ani și jumătate.

Marea Britanie
Maternitatea plătită în țară este de 26 de săptămâni. În primele șase dintre ele, mama primește 90% din salariu. Pentru următoarele 20 de săptămâni, statul alocă 100 de lire sterline pe săptămână.

Germania
Maternitatea plătită este cu 6 săptămâni înainte de naștere și 8 săptămâni după naștere. În acest timp, se plătește suma totală a salariului.

Mama și tatăl pot împărți 480 de zile. În primele 390 de zile, 80% din salariu este plătit, restul se plătește la o rată fixă ​​și poate fi luat în orice moment până când copilul are 8 ani.

Mamele au dreptul la 4 săptămâni înainte de naștere și la 14 săptămâni după aceea; tații au dreptul la 2 săptămâni. Cei doi se pot separa apoi timp de 46 de săptămâni.

Islanda
Maternitatea plătită este de 9 luni. Compensația este de 80% din salariu.

Norvegia

Părinții norvegieni au dreptul la un an de concediu cu normă întreagă.

Israel
Maternitatea plătită este de 12 săptămâni. Se plătește salariul complet.

Spania
Maternitatea în Spania este de 16 săptămâni, cu 100% din salariul plătit.

Italia
Femeia însărcinată intră în concediu de maternitate cu două luni înainte de naștere și la trei luni după aceasta. În această perioadă se plătește 80% din salariu. Mamele au dreptul la încă 6 luni de concediu, timp în care totuși se plătește 30% din salariu.

Franţa
Femeile însărcinate au dreptul la concediu de maternitate cu 6 săptămâni înainte și 10 săptămâni după naștere. 84% din salariu este plătit. Până când copilul ajunge la vârsta de trei ani, mama primește o anumită sumă în fiecare lună și este luată în „concediu de maternitate”.

Republica Cehă
Concediul de maternitate plătit este cu 6 săptămâni înainte de termen și la 6 luni după naștere. În acest timp, se încasează întreaga sumă a salariului. Până când copilul atinge vârsta de 4 ani, statul plătește o anumită sumă lunară.

Mamele au dreptul la 10 săptămâni înainte de naștere și la alte 10 săptămâni după aceea, la un salariu de 100%. După aceea, părinții pot lua cât de mult doresc până în al treilea an al copilului, cu o plată de 40% pentru primele 18 luni.

Cuba
Mamele primesc șase luni de concediu de maternitate. În acest timp, ei primesc salariul complet.

Brazilia

În Brazilia, 120 de zile sunt plătite integral mamelor și 5 zile taților.

Canada
Mamele primesc un an de concediu și 55% din salariu.

Statele Unite ale Americii
Conceptul de „concediu de maternitate plătit” nu este reglementat de lege. Mama are dreptul la trei luni de concediu fără plată după naștere.

Statele Unite sunt singura țară din lumea dezvoltată în care mamele nu primesc concediu plătit. Până în 1993, nu aveau dreptul la unul neplătit. Observații:

  • În fiecare țară europeană, părinții au dreptul să împartă cel puțin o parte din concediul lor.
  • Suedia și Islanda acordă o anumită perioadă de timp părinților, care nu poate fi transferată mamei.
  • Bulgaria, Rusia și Germania sunt țările în care mamele au dreptul la cel mai lung concediu, Bulgaria având cel mai mult concediu plătit.