sarcină

Cum să-i spuneți angajatorului despre sarcină

Euforia veștii bune că o mamă care lucrează așteaptă un copil este adesea umbrită de problema cum să-i spună angajatorului despre viitorul ei concediu de maternitate. Desigur, acest lucru depinde mai ales de locul de muncă și de relația cu conducerea. Unele femei pot anunța știrile din prima zi, bazându-se pe înțelegerea și sprijinul colegilor lor. Dar pentru alții, bucuria viitoarei maternități poate fi umbrită de grijile legate de reacția de la locul de muncă.

  • Conform art. 333, alin. 5 din Codul muncii, o lucrătoare însărcinată sau o angajată poate fi concediată cu preaviz numai în temeiul art. 328, alin. 1, punctul 1 (la închiderea întreprinderii), punctul 7 (în cazul refuzului de a urmări întreprinderea sau divizia sa în care activează, atunci când se mută într-o altă localitate sau localitate), punctul 8 (când funcția deținută de aceasta ) trebuie concediat pentru reintegrarea unui muncitor sau angajat concediat ilegal care anterior a deținut aceeași funcție) și punctul 12 (în cazul imposibilității obiective de a efectua contractul de muncă), precum și fără notificare în temeiul art. 330, alin. 1 și alin. 2, punctul 6 (disciplinar). În cazurile art. 330, alin. 2, punctul 6 concedierea poate avea loc numai cu permisiunea prealabilă a Inspectoratului de Muncă.

Conform Codului muncii, nu este ușor să concediați o femeie însărcinată, dar există tot mai multe cazuri în care femeile sunt pur și simplu forțate să plece din cauza tratamentului deteriorat. Stresate de zvonurile despre concediere neașteptată și hărțuire la locul de muncă, multe mame însărcinate preferă să tacă. Și tocmai această tăcere face ca conducerea să se enerveze și, dintr-un anumit motiv - nu este ușor să ne gândim la opțiuni de schimbare sau redistribuire a muncii între alți angajați într-un timp atât de scurt.

Prin urmare, este important să vă dați seama că nu este în interesul dumneavoastră să rămâneți tăcut (cu riscul unor probleme grave), în loc să vă anunțați angajatorul în timp util și să discutați problema împreună, astfel încât ambele părți să fie satisfăcute.

Care sunt drepturile unei femei însărcinate

Capitolul XV „Protecția specială a anumitor categorii de angajați”, secțiunea II „Protecția specială a femeilor” din Codul muncii (LC) reglementează protecția femeilor și în special a femeilor însărcinate și care alăptează.

Care este secretul unei conversații reușite

Primul, gândește-te bine la ceea ce vei spune. Cel mai bine este să începeți conversația spunând că sarcina nu este o afecțiune critică sau un handicap care vă împiedică să vă îndepliniți îndatoririle. Deși este posibil să fie nevoie să vă consultați medicul în timpul orelor de lucru, veți putea să vă recuperați.

Al doilea, nu te lăsa prea purtat și nu promiți să lucrezi pentru doi, dar nici nu insista să te poarte în brațe și să te pună în situație pentru fiecare lucru mic.

Al treilea, alege cu atenție timpul unei conversații serioase cu șeful tău. Dacă se dovedește a fi prost dispus sau copleșit de muncă, amânați-l pentru altă dată. Așteptați momentul când va fi bine dispus și mai favorabil.

Luați o bucată de hârtie și scrieți toate întrebările pe care le veți discuta împreună:

  • Programul de lucru, volumul de lucru și posibila schimbare de poziție;
  • Când intenționați să intrați în concediu de maternitate - data și data spitalizării înainte de acesta;
  • Când intenționați să vă întoarceți la muncă;
  • Discutați despre posibila apariție a unor circumstanțe extraordinare (boala copilului, incapacitatea de a fi plasat la timp la o grădiniță etc.) care vă pot împiedica întoarcerea și modalitățile de rezolvare a acestora (munca de acasă, cu program redus de lucru etc.);
  • Opțiunile pentru înlocuirea dvs. în această perioadă sau redistribuirea responsabilităților dvs. între alți asociați;
  • Dorința ta de a evita conversații inutile între colegii tăi despre noua ta situație, dacă ai una. Avertizează-l pe șeful tău despre asta în timp util.

Cel mai important lucru este să nu te agite în timpul conversației. Fii încrezător în tine pentru a obține rezultatul dorit.