flexibilă

Conform celui mai recent studiu realizat de Regus, furnizorul de spații de lucru flexibile, pentru 57% dintre oamenii de afaceri din Bulgaria, organizarea flexibilă a muncii este esențială pentru promovarea inovației în cadrul organizațiilor de afaceri.

Sondajul Regus include opiniile a peste 19.000 de directori din poziții de afaceri și proprietari din 98 de țări.

Desislava Miteva, managerul Regus pentru Bulgaria, împărtășește: „Organizarea flexibilă a muncii nu numai că se alătură căutării angajaților pentru un echilibru mai bun dintre viața profesională și viața personală, permițându-le să lucreze în timpul orelor lor și din diferite locuri, dar ajută și angajații să comunice angajați din diferite poziții și chiar companii diferite, extinzându-și semnificativ perspectiva și experiența. Flexibilitatea și colaborările diverse pot ajuta angajații să gândească în afara casetei și să caute inovație. "

Tot mai multe organizații de afaceri precum Google și Dell își dau seama de importanța încurajării antreprenorilor inovatori în rândul angajaților lor pentru a-i ajuta să stimuleze creșterea. În acest sens, cercetarea Regus se concentrează pe măsurile pe care întreprinderile le consideră cheie pentru formarea așa-numiților intraprenori și a constatat că mai mult de o treime din companiile bulgare au ales personal combinat din diferite funcții (35%).

33% dintre reprezentanții afacerilor din Bulgaria implementează programe de inovare certificate pentru a stimula antreprenoriatul în cadrul organizației.

Câteva aspecte suplimentare:

• 21% dintre intervievați declară că formarea profesională stimulează inovația;
• 80% dintre respondenți consideră că antreprenoriatul din industria lor a crescut în ultimii cinci ani
• 7% spun că antreprenoriatul devine din ce în ce mai popular în rândul femeilor