Angel Lazarov într-o întâlnire de afaceri, 7 noiembrie 2017

Doar pentru că poți deveni lider nu înseamnă că vei deveni unul. Este foarte important să ascultăm cu atenție informațiile pe care ni le oferă oamenii. Unii oameni sunt lideri născuți, dar de obicei calitățile de lider se dezvoltă între 3 și 5 ani. Unii oameni sunt norocoși și le este mai ușor, dar toată lumea poate învăța. Acest lucru a fost spus de Angel Lazarov, președinte și fondator al Institutului PNL, în emisiunea „Business Meeting” de la Bloomberg TV Bulgaria găzduită de Tanya Krasteva.

oricine

"În ultima vreme a fost foarte la modă să spunem că fiecare trebuie să lucreze pentru ei înșiși și să fie antreprenor. Nu sunt deloc de acord cu asta, pentru că lucrul pentru cineva are părțile sale bune și nu atât de bune.".

"În calitate de manager de companie, am avut sarcini pe care trebuia să le îndeplinesc. Acestea erau legate de producție, de piețe", a spus oaspetele. "Am o educație inginerească și am făcut o treabă excelentă cu tehnologia, organizarea și planificarea, dar treptat mi-am dat seama că, pentru a atinge obiectivele stabilite de companie, aveam nevoie de oameni. În plus, agenții pe care i-am făcut împreună cu partenerii mei nu Am reușit întotdeauna să ne înțelegem. Și a fost important pentru mine să rămân manager și să mă înțeleg cu acești oameni. ".

Mulți oameni sunt familiarizați cu acest lucru - suntem de acord cu un lucru, când îi angajez - își îndeplinesc atribuțiile, iar eu îi plătesc și le asigur condiții, a spus Lazarov. „Se pare că se gândesc la altceva, fac un al treilea, vorbesc un al patrulea și a existat multă dramă”.

"Această discrepanță se întâmplă din mai multe motive. Mulți oameni, de exemplu, cred că cineva le datorează. De exemplu, când eram manager de companie, am crezut că plătesc oameni și trebuie să lucreze. De fapt, este frumos. oamenii să fie motivați, să înțeleagă ceea ce este important pentru ei, să aleagă persoana potrivită pentru poziția potrivită. Apoi am început să studiez și să aplic tehnicile PNL. Ca persoană care este inginer și pentru care abordarea și modul structurat gândirea este importantă, mi-a plăcut foarte mult PNL și am început să caut un loc unde să-l studiez - pe de o parte pentru afaceri și pe de altă parte - am văzut o piață de nișă pentru ceva care funcționează atât de bine. Și am decis să o vând. ".

Care sunt provocările creșterii personalului? Pregătirea PNL vă ajută să puneți persoanele potrivite în locurile potrivite din companie? Ne poate proteja o singură întrebare corectă de a pierde timp, bani și talente valoroase pentru afaceri?