Mulți germani continuă să lucreze după pensionare. Unii pentru că încă lucrează, alții - pentru că pensia lor este mică. Care sunt drepturile lor și câți bani peste pensie au dreptul să câștige? Natalia Koroleva de la Deutsche Welle povestește.

regulile

Nu întâmplător Germania este numită țara pensionarilor. În prezent, găzduiește aproximativ 17,5 milioane de persoane cu vârsta peste 65 de ani - adică aproximativ o cincime din populație. În prezent, fiecare angajat mediu primește o pensie de 48% din salariul brut după terminarea carierei. Potrivit fondului german de pensii, persoanele care au lucrat cel puțin 35 de ani și care au plătit contribuții de asigurări sociale în acest timp primesc în medie 1.219 euro pe lună la pensionare.

Ce pensie primesc

De fapt, există o diferență semnificativă a pensiilor în diferite regiuni ale țării. De exemplu, cea mai mare pensie pentru limită de vârstă - în medie 1.467 de euro pe lună - o primesc bărbații care locuiesc în statul federal Renania de Nord-Westfalia, iar cea mai mică - în medie 961 de euro - o primesc femeile care locuiesc în zona de Jos Saxonia. Cu toate acestea, acestea sunt valori medii. Potrivit Ministerului German al Muncii și Politicii Sociale, în practică aproape fiecare a doua pensie pentru limită de vârstă este mai mică de 800 de euro pe lună. A trăi cu astfel de bani în Germania este dificil, așa că pensionarii caută deseori muncă suplimentară. În ce măsură este permis acest lucru și salariul suplimentar afectează suma plăților de pensie?

Unde lucrează și ce obțin

Potrivit Oficiului Federal de Statistică, la sfârșitul anului 2017, ponderea pensionarilor care lucrau în Germania cu vârste cuprinse între 65 și 69 de ani era de 16,1% - aproape de două ori mai mult decât în ​​urmă cu zece ani. Numărul pensionarilor care lucrează în rândul femeilor este semnificativ mai mic (12,3%) decât în ​​rândul bărbaților (20,2%). Majoritatea pensionarilor germani lucrează în vânzări și garaje de mașini, servicii de sănătate și sociale, producție, servicii tehnice și economice, industria construcțiilor, pedagogie și educație.

În Germania, oricine se retrage poate lucra fără restricții. Cu toate acestea, pensionarii care lucrează sunt obligați să plătească impozit pe venit. Venitul minim fără impozite pe persoană în 2019 în Germania este de 9.168 de euro. Contribuțiile pentru asigurarea obligatorie de sănătate sunt deduse din salariu, iar din motive evidente contribuțiile pentru asigurările de șomaj și contribuțiile la pensie sunt renunțate. Doar cei care lucrează cu un salariu minim de 450 de euro pe lună sunt scutiți de impozite și asigurări.

La fel ca toți contribuabilii, pensionarii au dreptul să includă în declarația lor fiscală costurile asociate primirii venitului suplimentar. Acestea pot fi, de exemplu, cheltuieli de călătorie, contribuții la un fond obligatoriu de asigurări de sănătate, asigurări civile, taxe bisericești, donații.

Când este posibilă pensionarea anticipată

În Germania, vârsta de pensionare depinde de anul nașterii persoanei. Cei născuți înainte de 1947 se retrag la vârsta de 65 de ani. Pentru persoanele născute între 1947 și 1964, se adaugă o lună la vârsta de pensionare de 65 de ani pentru fiecare an. De exemplu, cei născuți în 1956 se vor retrage la 65 și 10 luni, iar cei născuți în 1958 la 66 de ani. Această limită crește treptat, iar în 2029 va ajunge la 67 de ani.

Este posibilă și pensionarea anticipată - după 63 de ani. În acest caz, durata serviciului trebuie să fie de cel puțin 35 de ani. Mulți germani profită de această oportunitate, dar numai cei cu cel puțin 45 de ani de serviciu pot aplica pentru o pensie completă. În orice caz, cei care doresc să se pensioneze înainte de a atinge vârsta legală de pensionare au, de asemenea, dreptul de a lucra în plus, dar numai un „mini-buzunar”, adică. contra salariului minim de cel mult 450 de euro pe lună.

Cu toate acestea, de două ori pe an, angajații pensionari pot primi un salariu dublu - astfel de bonusuri suplimentare sunt de obicei concediu plătit (Urlaubsgeld) și bonus de Crăciun (Weihnachtsgeld). Plafonul de venit nu trebuie să depășească 6.300 EUR. În cazul veniturilor suplimentare mai mari, pensia anticipată (Frührente) este redusă sau chiar anulată până când persoana atinge vârsta legală de pensionare. Doar atunci pensionarul poate câștiga cât vrea.

Ce taxe se impozitează pe pensie?

În Germania, vă puteți retrage și din motive de sănătate. Aici nu există restricții de vârstă. Pensionarii din această categorie au, de asemenea, dreptul la venituri suplimentare, dar nu trebuie să depășească 450 euro brut pe lună. Cei cu salarii mai mari riscă să-și piardă pensia de stat.

Din 2005 în Germania există așa-numitul impozit pe pensie. Suma acestuia depinde de anul pensionării. Pentru o persoană pensionată în 2005 sau mai devreme, ponderea pensiei impozabile este de numai 50%. Până în 2020, ponderea sumei impozabile crește în fiecare an cu 2%, apoi - cu 1% pe an.

De exemplu, dacă vă retrageți în 2018, 76% din pensia dvs. va fi impozabilă. Pensiile celor care se pensionează în 2040 și ulterior vor fi impozitate integral. Obligația de a depune o declarație fiscală este renunțată dacă suma venitului nu depășește minimul de bază neimpozabil (Grundfreibetrag). În 2019, este de 9.168 de euro.