Știri conexe

Numai în Kosovo bătrânii iau mai puțin decât seturile lor în țara noastră. Sistemul este expus riscului din cauza adâncirii crizei demografice.

martirul

Nu este o veste că pensionarii din Bulgaria primesc unele dintre cele mai mici pensii din Uniunea Europeană și din Peninsula Balcanică. Doar în Serbia și Kosovo există pensii mai mici decât ale noastre. Cei mai mici bani pentru bătrânețe pentru sârbi sunt 175,34 BGN, cu 37 BGN mai puțin decât pensia de invaliditate pentru persoanele cu cel mai mic procent de invaliditate (212 BGN). Cu toate acestea, este mai mare decât pensia socială pentru limită de vârstă - BGN 141.

Suma medie de bani pe care o iau adulții în Bulgaria este de 392 BGN. Cu toate acestea, în medie, sârbii iau mai mult decât noi - 431 BGN, iar maximul este de 2.197 BGN, care este aproape de două ori mai mare decât în ​​țara noastră. În Kosovo, tuturor celor peste 65 de ani li se administrează 145 BGN dacă nu există un alt motiv. Pensia medie în România este de 528 BGN, în Germania - 1.300 BGN, în Spania - 1.946 BGN, în Estonia - BGN 453. BGN, Letonia - 59 BGN. Cea mai mică pensie din Franța este de aproximativ 1000 BGN.

Situația nu se schimbă semnificativ odată cu noile suplimente și creșterea pensiei minime - vârstnicii din țara noastră rămân martiri ai Europei.

Conform proiectului de buget al Asigurărilor Sociale de Stat

toate pensiile vor fi majorate cu 5% în conformitate cu regula elvețiană de la 1 iulie 2021.

Iar pensionarii mai săraci vor fi susținuți în continuare cu bonuri alimentare.

„Propunerea noastră din Legea bugetară pentru securitatea socială este ca, de la 1 ianuarie, pensia minimă să devină 300 BGN și cea maximă - 1.440 BGN. Și pensionarii care vor rămâne cu 300.01 BGN până la 369 BGN (pragul sărăciei) vor primi o singură dată vouchere în valoare de 120 BGN pentru mâncare. Acest lucru va acoperi 390.000 de persoane ", a declarat ieri ministrul afacerilor sociale Denitsa Sacheva. Suplimentul de 50 BGN durează până la sfârșitul lunii martie 2021.

Creșterea pensiilor, a salariului minim și a salariilor profesorilor fac parte din programul de management și nu reprezintă o surpriză. Nu există nimic înaintea alegerilor, a fost fermă.

Ce se întâmplă la 20 de ani după reforma pensiilor din Bulgaria

Conform schimbării strategice, au fost introduși trei piloni ai asigurărilor de pensii, cu ideea creșterii veniturilor persoanelor în vârstă de pensionare. Primul pilon este asigurarea socială obligatorie de stat, care dă dreptul la o pensie pentru vechime și vechime. Al doilea pilon - asigurarea de pensie obligatorie suplimentară, este un supliment la primul pilon și include participarea la fondurile de pensii universale și ocupaționale, care sunt la număr de 9. Acestea sunt înființate și gestionate de companii de asigurări de pensii autorizate. Toți născuții după 31 decembrie 1959 trebuie să fie asigurați în fonduri de pensii universale. Femeile născute în 1960 vor fi prima cohortă (grup de persoane) care va primi a doua pensie. Fondurile de pensii profesionale oferă persoanelor care lucrează în condiții de muncă dificile - categoria I și II de muncă. Al treilea pilon este asigurarea de pensie voluntară suplimentară. Este în întregime voluntară și depinde de voința și capacitățile oamenilor.

Efectul tinde la zero

Experții estimează că suma celor două pensii - sub primul și al doilea pilon, va fi mai mică decât una. Acest lucru a provocat panică în rândul celor care urmează să se pensioneze, iar statul a dat dreptul de a transfera bani de la al doilea la primul pilon. Fostul ministru al afacerilor sociale Biser Petkov a anunțat în urmă cu câteva zile că acumulările în conturile primilor pensionari născuți după 1960 sunt în medie de 4.150 BGN pe persoană. Această sumă ar oferi maximum 20 BGN pe lună pentru pensia de bază. Conform datelor NSSI de până acum, peste 52.000 de bulgari și-au mutat a doua pensie din fonduri de pensii private în asigurări de stat.

De asemenea, pentru o anumită perioadă de timp a fost posibil ca pensiile să fie calculate în conformitate cu două formule opționale. Cu toate acestea, experții subliniază că oricare ar fi formulele și modernizarea pensiilor, sistemul de pensii este indisolubil legat de situația demografică din țară.

Marea amenințare - donatorii sistemului mai puțin decât utilizatorii

Raportul anual actuarial pentru 2019 al Institutului Național de Securitate Socială afirmă că sistemul bulgar de pensii se confruntă cu provocări demografice serioase. Previziunile Eurostat arată că populația țării va scădea și, în același timp, structura ei de vârstă se va deteriora. Ca urmare, raportul dependenței de vârstă va crește semnificativ - dacă în 2018 sunt 33 de persoane cu vârsta peste 65 de ani la 100 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani, atunci în 2070 numărul acestora va crește la 56 la 100 de persoane. Ca urmare a îmbătrânirii populației și a scăderii forței de muncă, numărul angajaților va scădea cu aproape 38%. În același timp, grupul de angajați include angajați de stat și municipali și angajați din sectoarele neproductive, ceea ce face ca numărul de donatori ai sistemului să fie mai mic decât utilizatorii. În același timp, ponderea persoanelor în vârstă din populația totală va crește la 31% în 2070, comparativ cu 21% în 2018.

Fonduri - în deficit

Raportul mai precizează că, alături de adecvarea pe termen lung a pensiilor, starea financiară a fondurilor de securitate socială este, de asemenea, un subiect care necesită o atenție serioasă. Previziunile arată că, în ciuda îmbunătățirii, soldul sistemului va rămâne negativ pe întreaga perioadă 2018-2070, ajungând la un deficit de aproximativ 4,8%. Factorii cu cel mai puternic impact pozitiv asupra stării financiare pe termen lung a securității sociale sunt creșterea economică mai mare, însoțită de ocuparea forței de muncă mai mare, șomaj mai mic și salarii mai mari.