Populația lumii îmbătrânește și se îmbolnăvește din ce în ce mai mult, iar acest lucru pune multe probleme țărilor legate de piața muncii. Bulgaria nu face excepție. O mai bună integrare a persoanelor cu boli cronice în mediul de lucru și menținerea capacității lor de a lucra pentru o perioadă mai lungă de timp este una dintre cheile pentru rezolvarea acestor probleme. Cum se poate întâmpla acest lucru în țara noastră, l-am întrebat pe prof. Zlatitsa Petrova. Ea este unul dintre autorii unui studiu privind nevoile specifice și modalitățile de adaptare a mediului de lucru pentru o viață mai lungă de lucru a persoanelor cu diabet, BPOC și probleme cardiovasculare. Este realizat de o echipă de BIA, Facultatea de Sănătate Publică din MU-Sofia, NCPHA și ONG-uri în cadrul proiectului european BG05M9OP001-1.051-0006.

bpoc

- Prof. Petrova, ce a provocat implementarea unui astfel de studiu?

- De ce v-ați concentrat exact pe aceste trei boli cronice ?

Boala pulmonară obstructivă cronică este o boală cu semnificație socială în creștere și, potrivit OMS, se așteaptă să devină a treia cauză de deces la nivel mondial până în 2030. BPOC reprezintă 64 de milioane de suferinzi și 3 milioane de decese în fiecare an (5% din toate decesele). Statisticile Societății Europene de Respirație arată că 300.000 de oameni mor în fiecare an de BPOC în Europa. Experții consideră că incidența BPOC în țara noastră este semnificativ peste media europeană și acoperă peste 10% din populația de peste 40 de ani. Motivele pentru aceasta sunt factori precum fumatul activ în masă și pasiv, poluarea aerului, prezența prafului, a dioxidului de carbon, a umidității interioare și a predispoziției genetice, care afectează semnificativ funcția pulmonară.

Diabetul este prima boală netransmisibilă recunoscută ca o amenințare globală. Problema globală arată că: 1 din 11 adulți are diabet zaharat sau 463.000.000 de oameni din întreaga lume (9,3%), iar 1 din 10 adulți vor avea diabet zaharat (2030) sau 578.000.000 de oameni din întreaga lume (10.2%) Fiecare a doua persoană cu diabet zaharat este nediagnosticată sau 232.000.000 de persoane din întreaga lume.

- Care sunt principalele concluzii la care ați ajuns în timpul studiului?

- Din păcate, concluziile la care am ajuns nu sunt foarte optimiste în ceea ce privește tendințele principale ale proceselor demografice din ultimul deceniu, cu o populație îmbătrânită, scăderea natalității, urbanizarea crescută și mortalitatea ridicată și migrația externă intensivă a tinerilor în tranziție. . În ciuda datelor pozitive privind rata ocupării forței de muncă, pentru Bulgaria rămâne sub media UE, problema este șomerii de lungă durată. În ceea ce privește starea mediului, în unele regiuni ale țării există încă o serie de provocări legate de abaterile în calitatea aerului, apa potabilă și poluarea fonică, care pot avea un potențial impact negativ asupra sănătății populației și/sau a diverselor grupuri vulnerabile.de la el.

Boli selectate și observate - hipertensiune, diabet și boală pulmonară obstructivă cronică (BPOC), sunt boli majore semnificative social care au un impact puternic asupra morbidității, invalidității permanente, tipului și gradului de invaliditate și mortalitate. Iată câteva date din studiu:

Fondurile plătite contractorilor PIMP pentru pacienții cu hipertensiune sunt de două ori mai mari decât cele plătite contractorilor SIMP pentru această boală. De 6,7 ori mai multe fonduri au fost plătite către SIMP pentru BPOC decât către PIMP. Aceasta are explicația sa logică - pacienții hipertensivi sunt examinați de un medic de familie, iar pacienții cu BPOC - de către un pneumolog. Un total de 25.670.688,4 BGN a fost plătit pentru performanții BMP pentru cele trei boli în 2018, comparativ cu 22.559.159,6 BGN în 2017. Pentru 2018, fondurile pentru pacienții cu diabet au fost plătite cu cea mai mare pondere relativă - 20.609.654. ​​BGN sau 80,28% din toate cheltuielile. Urmează costurile pentru pacienții cu BPOC - BGN 3.478.508 (13,55%) și hipertensiune arterială - BGN 1.582.526,4 (6,16%).

- Ați studiat cum afectează bolile viața profesională a oamenilor?

- Ce au împărtășit respondenții, există discriminare împotriva acestor pacienți la locul de muncă, există condiții confortabile pentru ca aceștia să lucreze eficient?

- Ce se poate face pentru a prelungi viața profesională a persoanelor cu boli cronice din țara noastră?

- Sunt necesare modificări legislative?

- Da, trebuie să se concentreze pe capacitatea de muncă și pe sarcinile pe care le pot îndeplini persoanele cu boli cronice, nu pe incapacitatea lor de muncă. Politicile și sistemele trebuie să se concentreze pe o mai mare implicare a angajatorilor, deoarece aceștia sunt cei care ar oferi locuri de muncă pentru bolnavii cronici. Stimulentele financiare pentru angajatori sub formă de subvenții salariale și reduceri de impozite ar trebui să fie posibile pentru angajatorii care au angajați cu boli cronice. Trebuie depuse eforturi pentru a sensibiliza angajatorii cu privire la beneficiile angajării și reținerii persoanelor cu boli cronice, cum ar fi: disponibilitatea resurselor umane cu multe abilități și cunoștințe, loialitatea față de locul de muncă și etica muncii și oportunitatea de a extinde clienții rețea datorită diversității angajaților, responsabilității sociale a întreprinderilor, satisfacției mai mari la locul de muncă etc.