Ivanka Garkova 5 februarie 2018 | 0

rezident

În ultimii ani, din ce în ce mai multe companii din țara noastră se confruntă cu un deficit de personal și trebuie să angajeze lucrători în străinătate. Mulți străini vin în Bulgaria pentru a-și câștiga existența, dar nu știu care sunt drepturile lor de asigurare.

Ce se întâmplă cu asigurarea de sănătate a unui străin care are un contract de muncă în țara noastră și a primit statutul de rezident permanent?

Asigurarea socială a unui străin depinde de statutul său de angajare (angajat, lucrător independent, șomer, detașat în străinătate, care lucrează într-o țară vecină etc.), precum și de țara de reședință.

Cetățenii străini sau apatrizii cărora li se permite șederea pe termen lung sau permanent în Republica Bulgaria au dreptul la asigurarea obligatorie de sănătate de către Fondul Național de Asigurări de Sănătate în temeiul art. 33, alin. 1, punctul 3 din Legea asigurărilor de sănătate (HIA). Condițiile se schimbă numai dacă există un acord internațional (acord bilateral de securitate socială) semnat între Republica Bulgaria și țara din care provine lucrătorul.

Cetățenii străini sau apatrizii care au un permis de ședere pe termen lung în Republica Bulgaria sunt incluși în cercul persoanelor asigurate de la 1 februarie 2011. În art. 34, alin. 1, punctul 2 din Legea privind asigurările de sănătate prevede că asigurarea persoanelor prevăzute la art. 33, alin. 1, punctul 3 apare de la data obținerii unui permis de ședere pe termen lung sau permanent în Republica Bulgaria.

Dacă un străin (cu statut de rezident permanent în Bulgaria) este angajat la un contract de muncă în Bulgaria, angajatorii săi trebuie să verifice dacă țara din care provine participă la un acord bilateral de securitate socială. Imediat după semnarea contractului, angajatul trebuie să anunțe Agenția Națională a Veniturilor, astfel încât angajații de acolo să poată verifica dacă poate primi asigurări de sănătate.

Să luăm exemplul unui cetățean ucrainean care este rezident permanent al țării noastre, are deja un contract de muncă și dorește să aibă asigurări de sănătate în țara noastră. Este important de menționat că există un acord de securitate socială între Bulgaria și Ucraina, care este în vigoare de la 1 aprilie 2003. Contractul se aplică persoanelor care au reședința pe teritoriul uneia dintre părțile contractante care sunt sau au fost supuse securitatea socială. legislația oricăruia dintre ei. Odată ce străinul are un permis de ședere permanent în țară, acesta se află printre persoanele care sunt asigurate obligatoriu la NHIF. Adică, angajatorii săi îi vor plăti asigurări de sănătate ca orice alt cetățean care lucrează în baza unui contract de muncă.

De ce documente are nevoie pentru a alege un medic personal?

Cetățeanul ucrainean, ca orice alt străin care lucrează în Bulgaria, trebuie să își verifice statutul de asigurare la Agenția Națională pentru Venituri. Angajații efectuează inspecția pe baza numărului oficial al ANR; LNC - număr personal emis de Ministerul de Interne pentru documente de identitate sau PIN. Apoi îi vor elibera un document cu un număr special de identificare. Cu acesta poate completa un formular de înregistrare pentru selecția unui medic generalist, care are loc în birourile Fondului Național de Asigurări de Sănătate. Adresa curentă a persoanei asigurate este adresa de reședință în momentul completării documentului.

Materialul este informativ și nu poate înlocui consultația cu un medic. Asigurați-vă că consultați un medic înainte de a începe tratamentul.