Statul va plăti integral sau parțial pentru școlarizarea studenților dacă, după absolvire, rămân să lucreze cel puțin cinci ani în Bulgaria. În acest scop, tinerii vor semna contracte cu o companie în care vor face un stagiu în specialitatea lor pe parcursul studiilor, apoi vor avea un loc de muncă asigurat. Acest lucru reiese din proiectul de ordonanță privind termenii și condițiile pentru asigurarea plata cheltuielilor pentru pregătirea studenților cu contracte încheiate cu un angajator, care este propusă pentru discuții publice.

plătește

Acesta a fost dezvoltat pe baza modificărilor aduse legii învățământului superior adoptate în februarie și are ca scop stimularea educației în specialități importante pentru dezvoltarea țării, unde există un deficit de personal înalt calificat, potrivit raportului ministrului educației Krassimir Valchev. „O modalitate de a realiza acest lucru este de a oferi statului posibilitatea de a acoperi costurile de școlarizare ale studenților care au un contract cu un angajator pentru a oferi un stagiu de studenți în specialitatea relevantă pentru perioada de studiu și la locul de muncă după finalizarea cu succes a acestuia . ", subliniază el.

Contractele sunt tripartite - între un student, un angajator și o universitate

în care tânărul studiază. Acesta trebuie să indice formele, locul și durata stagiului în timpul formării, remunerația și modul de determinare a acestuia, condițiile de încetare și perioada în care angajatul ar trebui să lucreze pentru angajator după finalizarea cu succes a instruirii. Există o limită pentru termenul minim - 5 ani, dar nu pentru maxim. Până la expirarea contractului, salariul de bază al studentului absolvent cu succes nu poate fi mai mic decât suma mai mare a salariului de bază mediu pentru funcția respectivă cu normă întreagă din întreprindere sau din

salariul mediu de bază pentru munca cu normă întreagă în întreprindere

Ordonanța enumeră 8 motive pentru care contractele pot fi reziliate: radierea studentului înainte de finalizarea cu succes a studiilor; întreruperea educației sale, cu excepția cazurilor în care aceasta se datorează bolii sau maternității în sensul Codului securității sociale; la scoaterea elevului din școala superioară; în caz de neparticipare sistematică de către student la stagiul convenit; în cazul neacordării de către angajator a condițiilor pentru desfășurarea stagiului convenit; la încetarea angajatorului fără succesiune legală; prin consimțământul reciproc al părților la contract; în cazul imposibilității obiective a oricăreia dintre părți să își îndeplinească în continuare obligațiile care îi revin în temeiul contractului.

În fiecare an, până la 31 mai, ministrul educației trebuie să aprobe o listă

de școli superioare, forme de învățământ și numărul de elevi pentru care plata taxelor de școlarizare este asigurată integral sau parțial. Atunci când statul nu va acoperi întreaga sumă pentru studiu, este indicată și partea plătită de trezorerie. Dacă studentul își începe studiile, dar ulterior specialitatea aleasă este eliminată de pe listă, el/ea

nu va fi obligat să-și plătească studiile

Care angajatori vor avea dreptul să încheie contracte cu studenții pentru stagii și să lucreze timp de cel puțin 5 ani vor fi stabiliți de Consiliul de Miniștri după o propunere a ministrului educației. Acestea pot fi companii cu o medie de peste 20 de angajați în ultimii doi ani, se arată clar din ordonanță.