Dreptul de condiții de muncă sănătoase și sigure a angajaților din diverse întreprinderi și instituții se reflectă în textele Constituției. Acțiunile statului în dezvoltarea și adoptarea diferitelor acte normative sunt, de asemenea, supuse acestei condiții. De mai bine de 100 de ani în Bulgaria, au fost întreprinse acțiuni pentru rezolvarea problemelor legate de „protecția muncii”. După aderarea Bulgariei la Uniunea Europeană, conceptul de „protecție a muncii” s-a schimbat fundamental. Politica de compensare pentru condiții de muncă deficitare se mută la modelul european de „bunăstare la locul de muncă”, muncă sănătoasă și sigură în întreprindere.

privind

Legislația bulgară introduce directive europene care vizează crearea de modele și resurse pentru a asigura sănătatea și siguranța la locul de muncă.

Ideile principale ale politicii de stat sunt:

- prevenirea riscurilor apărute în timpul producției;

- evaluarea și prevenirea riscurilor și reducerea acestora în limite acceptabile;

- responsabilitatea generală a angajatorilor;

- dialog social la toate nivelurile;

Legea privind condițiile de muncă sănătoase și sigure pare să fie principalul organ de reglementare care pune în aplicare aceste idei.

În procesul de învățare prin condiții de muncă sănătoase și sigure se caută adesea răspunsuri la întrebările despre organizarea sistemului de securitate în muncă. Acest lucru necesită utilizarea tuturor conceptelor de bază consacrate în lege. Acestea sunt în principal:

Siguranța procesului de muncă - starea condițiilor de muncă în care este exclusă influența factorilor periculoși și dăunători în timpul producției asupra lucrătorilor sau nivelul acestora este redus la normele de sănătate și igienă acceptabile.

Igiena muncii - o structură care asigură și menține un nivel optim optim de bunăstare fizică, mentală și socială a persoanelor care practică toate tipurile de profesii.

Factori nocivi pentru sănătate și siguranță - pot fi fizici (inclusiv mecanici, acustici, electrici, optici, radiați, ionizanti, vibrați), chimici, biologici, psihologici, organizaționali și alți factori care afectează negativ.

Accidente de muncă - acestea includ toate tipurile de leziuni traumatice care duc la incapacitate temporară de muncă, handicap sau deces al lucrătorilor, apărute în timpul sau în legătură cu munca prestată de acesta, precum și orice altă acțiune efectuată în interesul companiei sau o altă cauză de incapacitate de muncă sau deces.

Un accident este un accident de muncă conform textului prezentelor reglementări dacă a avut loc:

- în momentul oricărei lucrări efectuate la ordinele șefilor întreprinderii sau companiei;

- în timpul vacanțelor petrecute în organizație, companie sau întreprindere;

- atunci când lucrătorul salvează o proprietate publică sau viață umană;

- când muncitorul pleacă sau se întoarce de la locul de muncă în decurs de 1 oră.

Boală profesională - o boală care a apărut în principal sau exclusiv sub influența factorilor nocivi de producție a mediului de lucru sau a procesului de lucru și este inclusă în Lista bolilor profesionale.

Condiții de muncă sănătoase și sigure - sunt acele condiții de muncă care nu conduc în niciun fel la boli profesionale și accidente de muncă și creează o condiție prealabilă pentru bunăstarea fizică, mentală și socială deplină a persoanelor care lucrează.

Angajator - poate fi o persoană fizică sau juridică sau subdiviziunea sa, care desfășoară activități independente în baza unui contract de muncă, care poartă și atribuie întreaga responsabilitate pentru întreprindere, cooperativă sau organizație (companie).

Expunere - expunerea corpului uman la diverși agenți fizici, chimici sau biologici.

Risc - probabilitatea apariției daunelor probabile sub impactul real al anumitor condiții de expunere și gravitatea daunelor specifice.

Analiza riscurilor - identificarea elementelor de risc.

Elemente de risc - impactul daunelor, consecința apariției și expunerii acestora.

Evaluarea riscului - un proces decizional cu privire la cât de acceptabil este riscul.

Riscuri profesionale - probabilitatea unor consecințe nefaste pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor în acțiunea specifică a factorilor nocivi în implementarea procesului de lucru și gradul de consecințe.

Riscuri pentru sănătate - probabilitatea modificărilor adverse ale stării de sănătate în impactul specific al factorilor nocivi asupra sănătății și gradul corespunzător al acestor modificări.

Cerințe minime pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure - cerințe minime pentru protecția sănătății lucrătorilor și asigurarea siguranței acestora la locul de muncă.

Echipamente de lucru - toate mașinile, aparatele, uneltele, instalațiile, dispozitivele, instalațiile sau echipamentele utilizate pentru realizarea procesului de lucru.

Locul de muncă - o zonă de angajare a unuia sau mai multor antreprenori, caracterizată prin condiții uniforme de lucru pe toate subiectele formative, uniformitatea echipamentelor legate de procesul de producție și uniformitatea aplicațiilor măsurilor preventive.

Mediul de lucru - factori chimici, fizici, organizaționali, biologici, socio-psihologici și sociali care înconjoară oamenii și locurile lor de muncă.

Zona de pericol - orice zonă din jurul și locul echipamentului de lucru în care există un pericol real pentru viața și sănătatea lucrătorilor.

Odată ce acestea sunt stăpânite termeni și definiții privind siguranța procesului de muncă este posibilă o interpretare corectă și bine echilibrată a evenimentelor, regulilor și problemelor aferente. Aceste concepte sunt introduse prin Legea privind sănătatea și siguranța la locul de muncă și fac parte integrantă din terminologia europeană privind problemele legate de siguranța la locul de muncă.