Știri
    • Bulgaria
    • Lume
    • Afaceri
    • Educaţie
    • Stiinta si Tehnologie
    • Optimism modern
    • Excelenții studenți din Bulgaria
    Pareri
    • Analize
    • Interviuri
    • Sondaje
    • Desene animate de animație
    • Personal

    SPORT
    • Fotbal
    • Volei
    • Baschet
    • Tenis
    • Comentarii sportive
    • Mașină TREND
  • Director regional
    • Vremea
    • Horoscop
    • program TV
    • Gastroguru
    • Oferte și servicii
    • O casă ideală
    Renaştere
    • Se ridică și cad
    • Adevăr sau minciună
    • Cultură
    • Poster
    • A rade
    • Stil
    • drum
    • Știri într-o fotografie
    • Inspiratori 2020
    • Ciela recomandă
    Sănătate
    • Spune-i medicului
    • Forta vietii
    • Club 100

Bulgaria ocupă locul al treilea în cel mai lung concediu de maternitate cu salariu integral în rândul țărilor OECD și UE.

bulgaria

Acest lucru se știe dintr-un nou raport UNICEF privind politicile de sprijin pentru familie.

Suedia, Norvegia, Islanda, Estonia și Portugalia oferă cele mai bune politici de sprijin familial în rândul a 31 de țări bogate. Elveția, Grecia, Cipru, Regatul Unit și Irlanda sunt pe pozițiile cele mai scăzute în acest indicator, aflăm din noul raport.

Raportul, elaborat de Centrul de Cercetare UNICEF - Innocenti, clasifică țările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică/OECD/și Uniunea Europeană în ceea ce privește politicile naționale de sprijinire a familiilor. Aceste politici includ durata concediului parental cu normă întreagă și a serviciilor pentru copii cu vârste cuprinse între 0 și 6 ani, scrie BTA.

Raportul face parte din activitatea UNICEF privind dezvoltarea timpurie a copilăriei și campania „Momentele timpurii contează”, care sprijină părinții să le ofere copiilor mediul de susținere și stimularea necesară dezvoltării sănătoase a creierului.

„Nu există o perioadă mai importantă pentru dezvoltarea creierului copiilor, deci pentru viitorul lor, decât primii ani din viața lor. Guvernele trebuie să acorde părinților sprijinul necesar pentru a crea un mediu de susținere pentru copiii lor. Și avem nevoie de sprijin și influență a sectorului privat pentru a face acest lucru ", a declarat directorul executiv al UNICEF, Henrietta Faure. Politicile de sprijin familial consolidează legătura dintre părinți și copiii lor, care este cheia dezvoltării familiilor și a societăților coezive, a spus ea.

UNICEF susține cel puțin 6 luni de concediu parental plătit și acces la îngrijiri de calitate și la prețuri accesibile pentru copii de la naștere până la școală.

Ca parte a campaniei Early Moments Matter, UNICEF lucrează cu guverne, societate civilă, mediul academic și sectorul privat, care joacă un rol important în influențarea politicilor care încurajează investiții mai mari în familii.

Doar jumătate dintre țările incluse în raport oferă cel puțin 6 luni de concediu de maternitate cu normă întreagă.

În Estonia, mamele se bucură de cel mai mult concediu plătit - 85 de săptămâni, urmate de Ungaria (72 de săptămâni) și Bulgaria (65 de săptămâni).

Statele Unite sunt singura țară inclusă în analiză care nu prevede concediu de maternitate plătit la nivel național.

Raportul menționează că, chiar și atunci când taților li se oferă concediu plătit, mulți nu îl folosesc.

În Japonia, singura țară care a oferit părinților cel puțin 6 luni de salariu integral, doar 1 din 20 a folosit concediu plătit în 2017, potrivit statisticilor.

Coreea de Sud are al doilea cel mai lung concediu, dar doar unul din șase părinți care iau concediu parental este tată.

Concediul de paternitate plătit îi ajută pe tați să se lege cu bebelușii, îi ajută pe copii să dezvolte sănătatea, reduce depresia maternă și întărește egalitatea de gen, se arată în raport. Solicită politici naționale de a oferi concediu de paternitate plătit și încurajează părinții să-l folosească.

Pentru unii părinți care caută opțiuni de îngrijire a copiilor atunci când sunt gata să se întoarcă la muncă, costurile financiare sunt cea mai mare barieră. Potrivit datelor din 29 de țări, părinții copiilor mici din Marea Britanie citează cel mai adesea costurile drept motiv pentru care nu folosesc serviciile de îngrijire a copiilor.

În Republica Cehă, Danemarca și Suedia, fondurile necesare reprezintă o problemă pentru mai puțin de 1 din 100 de părinți care spun că nevoia lor de servicii de îngrijire a copiilor nu este satisfăcută.

Raportul oferă îndrumări cu privire la modul în care țările își pot îmbunătăți politicile de sprijin familial: să ofere părinților concediu plătit la nivel național de cel puțin 6 luni; lucrează pentru a se asigura că toți copiii au acces la centre de îngrijire a copiilor de înaltă calitate, adecvate vârstei și la prețuri accesibile; să se asigure că îngrijirea la prețuri accesibile începe imediat după încheierea concediului parental, astfel încât dezvoltarea deplină a copiilor să continue; să ofere condiții mamelor să alăpteze chiar și după întoarcerea la serviciu, oferind un concediu parental suficient de mult plătit, pauze de lucru garantate și locuri sigure și adecvate pentru alăptare.

De asemenea, țările individuale trebuie să colecteze date din ce în ce mai precise cu privire la toate aspectele politicilor de sprijin familial, astfel încât programele și politicile să poată fi monitorizate și indicatorii să poată fi comparați între țări.

Raportul folosește datele din 2016 ale OCDE și Eurostat privind concediul de maternitate plătit cu salariu integral și copiii cu vârsta sub 3 ani și între 3 ani și vârsta școlară.