din Vanilie »03 martie 2010,

vezi

din măgar »03 Mar 2010, 17:36

Asociez tot ce este enumerat de tine doar cu lipsa „pat pe umăr”.

La locul de muncă - lipsa aprecierii pentru succes, precum și toleranța evidentă a altor „calități”
În viața personală - reciprocitatea acțiunilor și grija pentru relație
Pentru învățare și dezvoltare - oh.este cel mai greu pentru mine.Cred că lipsa competiției mă „omoară” și lenea care mi-a venit are nevoie de o lovitură puternică de această dată, nu de o bătaie blândă.
Forma fizică - amiii. pare să se bazeze doar pe autoevaluarea corectă, precum și pe prezența ambiției, care nu va fi provocată de „loviturile” din viață...

din Vanilie »03 Mar 2010, 18:04

din măgar »03 Mar 2010, 18:28

Am uitat deja .)

Dar este încă legat de opinia mea inițială - „bătutul” poate fi o recunoaștere/laudă sinceră, precum și un echivalent monetar.
Oricât de mult m-ar lăuda, dacă după 2-3 laude goale - cu siguranță mi-aș pierde motivația . Apoi încep în mod obișnuit să-mi fac îndatoririle și să caut ceva mai bun.

din Pantera neagră »03 Mar 2010, 19:22


din KFresh »03 Mar 2010, 19:26

din orhidee_7 »03 Mar 2010, 19:28

din sweet_escape76 »03 Mar 2010, 19:48

din fabiana »03 Mar 2010, 19:54

din sweet_escape76 »03 Mar 2010, 20:19

din ghepard »03 Mar 2010, 20:26

M-am gândit la asta, în prezent mă aflu într-o astfel de etapă de demotivare la locul de muncă din mai multe motive:
Sunt în această poziție de cinci ani acum, există o uzură, o lipsă de idei proaspete. Ce am putut schimba, m-am schimbat, ceea ce nu am putut face este datorită limitei de capacitate atinse, a mea și a organizației pentru care lucrez. Am nevoie de o reîmprospătare, ceea ce înseamnă un nou domeniu de responsabilitate, nu doar o extensie a celor actuale. M-am gândit la un masterat într-un domeniu apropiat de cel actual, dar totuși diferit, unde voi putea folosi ceea ce am învățat până acum și voi atinge un nou nivel de cunoștințe.
În acest moment am o schimbare foarte importantă în viața mea personală și în care gândurile mele sunt conștiente, unde nu sunt atât de concentrate.

Magarentse a spus-o foarte precis despre viața ei personală, este lipsa de reciprocitate, discrepanța în viteza de dezvoltare personală (adică una a crescut, cealaltă stă în continuare la același nivel, nu există dezvoltare sau dorință pentru astfel de ).

Aceștia sunt câțiva dintre factorii care mă afectează. Ele sunt diferite pentru fiecare în funcție de nivelul lor de dezvoltare. Cred că piramida lui Maslow este destul de bine structurată (http://en.wikipedia.org/wiki/Maslow's_h. Y_of_needs) și în bulgară: http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%95% D0 %. 0% BE% D1% 83

Când nu ai ce mânca, nu te gândești la cultură sau la sex, adică. atunci banii sunt un factor major. În momentul în care obțineți suficient pentru a trăi o viață normală, majoritatea banilor nu vă vor crește în mod special motivația, atunci următoarele nevoi sunt precum respectul - propriul și al altora, recunoașterea, atingerea anumitor obiective etc.

La femei, mai ales de multe ori principalul factor motivant este aprobarea străină, în special de către superioare, pentru bărbați, conform observațiilor mele, acest factor nu este atât de puternic.

din fabiana »03 Mar 2010, 20:27

din Vanilie »03 Mar 2010, 20:32

Să spun despre mine.
Cel mai zdrobitor lucru pentru munca mea este lipsa unei note bune pentru o muncă bine făcută. Ieșirea pentru mine este schimbarea șefului. Pe locul al doilea este demotivarea colegilor - este foarte dificil pentru mine într-un mediu în care urmăresc cum unii fac tot posibilul să patineze, să nu-mi afecteze dorința de a lucra. În astfel de situații, închiderea ușii și neinformarea cine a (nu) făcut ceea ce mă ajută să rămân concentrat în munca mea.

În relațiile personale, subestimarea îmi ucide motivația de a lupta pentru supraviețuirea relației. Este așa cu șeful - nu are rost să petreci timp cu cineva care nu te apreciază.
Am nevoie de competiție în învățare și sport. Dacă cineva din jurul meu o face cu entuziasm, colectez și răutatea sportivă. Dacă mă vor părăsi singuri, rezultatele mele vor fi semnificativ mai slabe. Deci, ieșirea aici este un prieten cu care putem vorbi pentru a verifica cine este atât de avansat în manual sau cine va merge la sală când sunt obosit.

Fabie, situația pe care ai descris-o este adevărată, dar este temporară. Cel puțin pentru mine, nu poate dura mai mult de un an și jumătate. La un moment dat, devine clar pentru tine că cineva nu te bate în mod intenționat pe umăr pentru a te întinde mult mai strâns. Și când devine clar pentru tine că nu vei obține ceea ce vrei, motivația ta coboară în călcâi.

din LauraM »03 Mar 2010, 20:34

Subiectul demotivării din munca mea este foarte bolnav în acest moment și pot da un exemplu de alt factor.

Un an întreg cu dublă sarcină de lucru, un număr imens de ore suplimentare și perspective pentru multe altele anul acesta. Mângâiere constantă pe umăr de către fostul și actualul meu șef imediat, precum și de la niveluri superioare.

Iar punctele pentru promovare - ca și pentru munca cu degetele. Apoi am auzit că sunt tânăr și nou - și să lucrez ca un măgar și să fac pauze și să zbor în caz de urgență nu a fost

Această poveste și nemulțumirea mea arată că uneori doar atingerea nu funcționează. De asemenea, aveți nevoie de un gest real, contrar material

din Sărut »03 Mar 2010, 20:53

Le-aș aranja astfel:
Cel mai demotivant factor în muncă - lipsa unei plăți adecvate
Cel mai demotivant factor din viața personală - o discrepanță în interese și lipsa compromisurilor
Cel mai demotivant factor de învățare și dezvoltare - lenea
Cel mai demotivant factor pentru menținerea formei fizice - lenea

În plus:
1. Dacă nu mă motivează o anumită plată pentru munca mea, dacă nu sunt mulțumit de condiții sau chiar dacă acestea sunt motive demotivante, incl. lipsa evaluării, ar trebui să-și strângă fundul și să caute alte opțiuni sau suplimentare care acționează în direcția motivației. Dacă nu o fac din nou, lenea este baza demotivării
2. Dacă nu încerc să lucrez la relația mea și relația mea cu partenerul meu sau în ultimă instanță să decid schimbarea totală sau doar separarea, care în sine este o decizie din nou, lenea este baza demotivării în acest aspect
3 și 4 - în ele lenea este direct un factor demotivant.

Concluzia mea este următoarea datorită factorului predominant „lene” în cele 4 componente, cred că în principiu cel mai mare flagel demotivant este în general lene - de 2 ori indirect și de 2 ori direct într-un total de 4 aspecte.

din fabiana »03 Mar 2010, 20:54

din Vanilie »03 Mar 2010, 21:03

din Bambulka »03 Mar 2010, 22:04

din Trandafir »03 Mar 2010, 22:04

din sweet_escape76 »03 Mar 2010, 22:12

din Sărut »03 Mar 2010, 22:33

Nu, cum pot nega teoria U, dimpotrivă - sunt un susținător al acesteia. Dar, în acest caz, nu vorbim despre MRU, așa că nu sunt convins că poți echiva automat opiniile mele cu teoria X.

Probabil că toți oamenii sunt de tipul X (nu îmi place această unificare). Diferența este - unii sunt conștienți de acest lucru, iar alții - nu știu de modificări.
În plus, definesc lenea în termeni mai largi - nu doar ca o reticență la muncă, ci ca o reticență în rezolvarea unei probleme, incluzând diverși factori interni de auto-motivare.
Ca să nu mai vorbim că lupta împotriva lenei este uneori mai eficientă cu teoria Y sau mixtă.

din Pietricele »03 martie 2010, ora 23:37

Nu am înțeles exact despre ce teorii X și Y vorbeai, dar lenea este foarte importantă și pentru mine. Nu tocmai demotivant, ci mai degrabă captivant Exemplu - anul trecut am lucrat și am studiat, viața mea de zi cu zi a fost super ocupată și intensă, dar m-am simțit bine și motivat pentru că am simțit doar că fac ceva util pentru mine, dezvoltându-mă și fiind absolut independent din punct de vedere financiar.
Anul acesta însă nu lucrez, stau doar acasă, la început mi-a venit vacanța la îndemână, dar apoi lenea a început să mă atragă din ce în ce mai mult și în acest moment am încredere în sine super zdrobită și nu am dorinta de orice. Cel puțin știu exact cum să ies din asta - am nevoie din nou de un nou loc de muncă, doar că mă deranjează o mulțime de prelegeri, așa că sper că noul demers nu va interfera cu studiile mele, ci mă va motiva puțin și scoate-mă din apatie.

În ceea ce privește forma fizică, aceasta este din nou legată de lene, dar și mai mult de lipsa oricărei voințe. Din păcate, nu sunt ca Fabie, iar eșecurile mă fac să mă demotivez din ce în ce mai mult. Bătaia pe umăr funcționează pentru mine - când cineva mă laudă pentru că am slăbit, de exemplu, mă inspiră și mai mult să urmez o dietă sau exerciții fizice.

Chacun se dit ami; dar când odihnesc:
Rien n'est plus commun que ce nom,
Rien n'est plus rare que la chose.

Jean de La Fontaine

din viscol »04 Mar 2010, 00:58

din Elina »04 martie 2010, 07:46

din măgar »04 Mar 2010, 08:41