Potrivit autorului, producția de croitorie în țara noastră nu este mai umană decât în ​​Asia

ziarul

Ei plătesc mai mult pentru un pachet de unt decât în ​​Germania și primesc doar 260 de euro pe lună. Producția de cusut în Bulgaria este fabricată în Europa, dar nu este deloc mai umană decât în ​​Asia, scrie germanul „Die Zeit”. La începutul articolului, autoarea Caroline Vanbeck povestește despre fabrica Pirin-Tex de lângă Gotse Delchev, unde 2.000 de lucrători în două schimburi coase, călcă, curăță și ambalează produse pentru mărci celebre precum Hugo Boss. Aproximativ 12.000 de haine gata preparate pleacă de acolo în fiecare săptămână, mai ales în Germania.

"Această fabrică ar fi existat cu greu dacă salariile din Bulgaria nu ar fi printre cele mai mici din UE", a spus autorul citat de Deutsche Welle.

Mai târziu în articol citim: „Este surprinzător cât de mulți producători internaționali de îmbrăcăminte au ales Bulgaria. Fie că este vorba de H&M, Adidas, Hugo Boss sau Burberry - o serie de preocupări internaționale de modă își produc produsele în Bulgaria.

„În comparație cu costul vieții, salariile sunt chiar mai mici decât în ​​Asia”, a declarat Bettina Muziolek de la Campania pentru haine curate (CCC), o organizație neguvernamentală care luptă pentru condiții de muncă mai bune în industria textilă din întreaga lume. Începi de la 8, dar nu știi când vei pleca.Autorul subliniază că majoritatea lucrătorilor din industria textilă din Bulgaria rămân la salariul minim de 260 de euro și specifică:

„Și costul vieții în Bulgaria este doar de două ori mai mic decât în ​​Germania. Unele bunuri din Bulgaria sunt și mai scumpe. Descoperitorul "Lidl" are o sucursală în Gotse Delchev. Acolo un kilogram de banane costă 1,22 euro, iar un pachet de unt 2,80 euro - mai mult decât în ​​Germania. uman decât în ​​Orientul Îndepărtat. Când cineva vizitează mai multe fabrici de textile din Bulgaria, se înțelege repede de ce este așa. ”Autorul continuă să povestească despre fabrica Kush Moda din satul Tranak, lângă coasta Mării Negre, unde 340 oamenii lucrează, în special femei, majoritatea din minoritatea turcă.

„Începi să lucrezi la 8 dimineața, dar nu știi când pleci”, a spus unul dintre muncitori pentru Zeit, care nu dorea ca numele ei să fie menționat pentru că se temea pentru slujba ei. Mai târziu în articol, vorbim despre ceea ce au învățat reprezentanții SSS de la lucrătorii din fabrică:

„Potrivit cercetărilor lor, munca suplimentară se face în masă la Cush Fashion: în loc de cele opt ore legale, lucrătorii lucrează adesea 12 ore pe zi, șapte zile pe săptămână. Autobuzele au preluat muncitorii la 8 dimineața și i-au dus la 8 p.m. Potrivit SSS, unii dintre muncitorii fabricii au câștigat până la 459 de euro, dar cu multe ore suplimentare. Iar cei care nu lucrau ore suplimentare niciodată nu atingeau salariul minim. Ca să nu mai vorbim de cei 1.200 de euro care, potrivit sindicatului CITUB, le-ar satisface nevoile lunare. ".

După ce a clarificat că Kush Moda a respins acuzațiile activiștilor, autorul s-a întors la sindicatele bulgare: „Există rar o reprezentare a lucrătorilor în Bulgaria. Și atunci când se întâmplă, nu este foarte influent. De aceea situația multor muncitori din industria textilă rămâne dramatică. De asemenea, sunt evidenți numeroșii casnici, care deseori coasă de acasă pentru fabrici, chiar și fără contract. Alții lucrează doar cu jumătate de normă, dar îndeplinesc un standard cu normă întreagă. Nu există transparență într-o serie de fabrici, acestea nu întrețin pagini web, nu răspund la întrebări jurnalistice și nu permit vizitatorilor.

Fabrica Apollo din Gotse Delchev, de exemplu, care produce uniforme și haine de vânătoare, funcționează chiar și într-o singură sărbătoare. Proprietarul fabricii îl înapoiază pe reporter de pe ușă: „Nu am nimic de spus. Cu excepția faptului că industria textilă bulgară se prăbușește. ”Doar cinci muncitori reușesc să îndeplinească norma În acest context, condițiile de lucru din fabrica Pirin-Tex ale antreprenorului german Bertram Rolmann arată foarte bine. Dar, pentru a menține competitivitatea internațională a fabricii sale bulgare, Rolman dorește să crească productivitatea muncii. Ca răspuns la o anchetă jurnalistică a lui Hugo Boss, aceștia au anunțat că în ultimii trei ani au aprobat o creștere a salariului în Pirin-Tex: cu 6% pe an. Anul acesta, însă, Rolman a legat remunerația și mai strâns de punerea în aplicare a normei și a redus câteva elemente dure ale salariului, scrie autorul și acordă cuvântul sindicalistului Draginov, care spune:

„Rolman vrea să ne exploateze din ce în ce mai mult. „În Pirin-Tex, doar cinci muncitori reușesc să respecte normele”. Rolman însuși a comentat această afirmație, spunând că acești lucrători au dovedit fezabilitatea normei. Mai târziu în articol citim: „Proprietarul fabricii nu înțelege criticile și se referă la dezvoltarea economică generală. "În curând nu va mai fi posibil să se mențină aici unități de producție atât de mari", a spus el. Și poate are dreptate. De zeci de ani, industria textilă a adus o contribuție semnificativă la economia bulgară. Sute de mii de muncitori ieftini au cusut haine care, indiferent de mașini, au necesitat multe mâini umane. "Industria textilă bulgară oferă o bună valoare pentru bani", a spus Georgi Milev de la agenția Texar, care reunește preocupările de modă străine cu producătorii bulgari.

Milev i-a povestit jurnalistului german despre tradițiile puternice ale industriei textile bulgare, care înainte de 1990 avea echipamente moderne și deservea clienții atât în ​​vest, cât și în est. Și nu numai cu produse de taxare (ca astăzi), ci și cu design, țesături și îmbrăcăminte proprie. Autorul rezumă că singurul avantaj al Bulgariei este cel geografic - apropierea de piețele din Germania, Marea Britanie și Italia. Plus impozitul forfetar. Din ce în ce mai mulți oameni pleacă din Bulgaria

Articolul îl citează, de asemenea, pe prof. Gancho Ganchev de la Universitatea de Sud-Vest din Blagoevgrad, care explică faptul că, cu libertatea de mișcare în UE, bulgarii pot căuta de lucru în altă parte - și pot câștiga de până la cinci ori mai mult ca agenți de curățenie sau muncitori în construcții în Marea Britanie și Germania. . Rolman a comentat acest fapt după cum urmează: „Dacă salariile vor crește, Bulgaria nu va mai fi atât de atractivă pentru companiile care vor exporta respectiv producția în altă parte - în Turcia sau Cambodgia, de exemplu”. Spre sfârșitul articolului său, autorul scrie:

"Într-adevăr, după 1990, 1,5 milioane de persoane au părăsit Bulgaria, populația țării a scăzut de la aproape 9 la puțin peste 7 milioane. În Germania, de exemplu, din 2007 numărul bulgarilor a crescut cu până la 563%, conform raportului Oficiul Federal de Statistică. Numai anul trecut, 45.000 de bulgari au ajuns în Germania. Ca urmare: nu există muncitori în Bulgaria. Folosirea salariilor mici pentru a oferi un avantaj economic - acest model nu va funcționa mult timp. Pentru că vor rămâne doar cei care nu pot pleca. Numai salariile mai mari pot opri oamenii să fugă, spune economistul Ganchev:

"Acesta este singurul instrument economic pentru stabilizarea pieței." Dar industria se îndreaptă într-o altă direcție, spune brokerul textil Milev: „Multe companii sunt deja interesate de un singur lucru: reducerea prețurilor”. Undeva la mijloc între acești doi poli sunt prinși muncitorii din industria textilă care rămân încă în Bulgaria. „O înmormântare aici costă 400 de euro”, a spus sindicalistul Draginov. „Și nimeni nu are astfel de economii. „Nici măcar nu-și permite să mori aici”, a adăugat el.