contract muncă

Pentru mine, situația este următoarea:
În primele trei luni ale anului, am lucrat în baza unui contract de management și salariul meu a fost mai mare decât cel al soțului meu. În aprilie m-am mutat la o nouă companie cu contract de muncă și am intrat în concediu de maternitate. Salariul meu este din nou mai mare decât al soțului meu.
În primele trei luni, voi depune la Agenția Națională pentru Venituri - ar trebui să îmi reduc impozitul și, în general, cine este mai bine să depună declarația de scutire de impozite?

mulțumesc, riri_tol . Ceea ce înțeleg este că pot depune o declarație fiscală pentru copii fie cu declarația anuală de impozite, fie cu angajatorul.
Voi da un exemplu cu numere pentru a-mi spune dacă voi face ce trebuie.
Soțul meu primește 500 BGN pe lună, numai în baza unui contract de muncă.
timp de trei luni în baza unui contract de administrare Primesc 800 BGN fiecare. pe luna.
Celelalte nouă luni sunt contract de muncă pentru BGN 1300 pe lună, dar sunt înăuntru maternitate.
cred ca Eu Trebuie să depun o declarație fiscală pentru copii la angajator, și nu cu declarația anuală de impozitare. Am dreptate?
multumesc anticipat!

Pagina 6 din 6

Distribuiți un subiect

  • Distribuiți pe Facebook
  • Postează pe Twitter
  • Trimite prin WhatsApp
  • Trimite prin Viber

Începeți să scrieți.

Pagina 1 din 1

  • Despre noi
  • Pentru publicitate
  • Reguli
  • Ajutor
  • Categorii
  • Versiunea completa
  • Blog

Funcția de conectare Facebook este limitată temporar.

Funcția de conectare prin autentificare Facebook este temporar limitată.

Vă puteți conecta folosind numele de utilizator/adresa de e-mail și parola pentru contul BG-Mamma, pe care le-ați primit după înregistrare.

Dacă nu păstrați litera și nu vă amintiți parola, puteți utiliza funcția „Ați uitat parola”.

Dacă aveți nevoie de asistență suplimentară, scrieți-ne.

Vă rugăm să ne scuzați pentru neplăceri!

Informații privind drepturile persoanelor cu protecție a datelor cu caracter personal

Prin crearea unui cont sunteți de acord cu Condițiile generale de utilizare ale site-ului

Prin acceptarea condițiilor generale de utilizare a site-ului, utilizatorul este de acord să se familiarizeze cu regulile și politicile de utilizare a forumului și să le respecte, precum și atunci când folosește site-ul pentru a respecta legislația bulgară, etica internetului, morala și moravuri.

NEG.BG AD nu garantează fiabilitatea și completitudinea conținutului și nu garantează că serviciile furnizate vor îndeplini cerințele utilizatorului și nici că vor fi continue, la timp și sigure. Prin acceptarea termenilor și condițiilor generale, utilizatorul este de acord că utilizarea serviciilor și informațiilor furnizate este în întregime pe propria răspundere și risc.

NEG.BG AD nu are obligația de a monitoriza informațiile publicate de utilizatori, precum și informațiile stocate, transmise sau puse la dispoziție prin intermediul site-ului, și nici de a căuta fapte și circumstanțe care să indice comiterea unei activități ilegale de către un utilizator.

NEG.BG declară că datele utilizatorului nu vor fi furnizate unor terțe părți, decât la cererea autorităților competente de stat sau a funcționarilor care sunt autorizați să solicite astfel de informații în conformitate cu legislația aplicabilă.

NEG.BG AD își rezervă dreptul de a trimite sondaje pentru a studia și îmbunătăți satisfacția cu bunurile și serviciile oferite, cercetări de marketing pentru dezvoltarea și oferirea de bunuri și servicii noi pe site, precum și comunicări comerciale nesolicitate către utilizatori înregistrați pentru a informa despre noi servicii și bunuri oferite de companie.