Interviurile de muncă aduc adesea cu ei anxietate și chiar stres pentru unii candidați. Cu siguranță, însă, cea mai dificilă parte a acestuia este negocierea condițiilor de plată.
Adesea, o persoană are anumite așteptări cu privire la exact cât va obține în viitorul său loc de muncă, dar, de asemenea, adesea ideile sale diferă de realitate. Acesta poate fi vina nimănui decât al său. Și motivul ascunderii într-o mică greșeală făcută în timpul interviului.
Autorul neînfricat al negocierilor salariale, Josh Doody, spune că cheia succesului este comunicarea bună și eficientă. El a spus Business Insider despre lucrurile pe care nu trebuie să le spui niciodată în timpul negocierilor salariale:
1. „În prezent câștig”.
Specificarea salariului specific pe care îl primiți în prezent poate face dificilă negocierea unui salariu mai mare, pe care este probabil să îl primiți.
2. „Salariul meu dorit este”.
Aici cazul este similar cu cel anterior. Dar ce poți spune în schimb:
"Nu mă simt confortabil să împărtășesc ce salariu primesc acum. Aș prefera să mă concentrez pe contribuția pe care aș avea-o pentru această companie decât pe câți bani primesc acum sau cât aș dori să primesc aici. Nu am o sumă specifică în minte și cred că mai important este modul în care pot fi util cu cunoștințele și abilitățile mele pentru compania dvs. Vreau ca această mișcare să fie un mare pas înainte pentru mine atât în ceea ce privește responsabilitățile la locul de muncă și în ceea ce privește salariile. ".
3. „Nu” și alte cuvinte negative
Pentru a vă crește șansele de a lua o poziție, cu siguranță trebuie să renunțați la cuvintele negative. Deci, în cazul în care vi se oferă o recompensă care nu vă satisface, evitați comentariile de genul „Nu, asta nu mi se potrivește”. În schimb, subliniați: „Aș fi mai motivat cu o sumă de genul”.
4. „Da”
Chiar dacă sugestia este prea tentantă, nu vă grăbiți să spuneți da. Este posibil să vă subestimați propria valoare în această situație. În schimb, încercați contraoferta pentru a vedea dacă vă puteți îmbunătăți condițiile în continuare. La sfârșitul negocierilor, angajatorul ar trebui să spună da, nu tu pe el ", explică Duodie.
- 6 lucruri pe care trebuie să le știți despre sex atunci când aveți rimel - Sănătate
- 4 lucruri pe care nu trebuie să le spui niciodată bărbatului tău iubit dacă nu vrei ca totul să se destrame
- 17 lucruri pe care femeile ar trebui să le oprească atunci când împlinesc 30 de ani
- 6 lucruri pe care NU ar trebui să le luați atunci când călătoriți - Curios
- 10 lucruri despre grupa de sânge pe care trebuie să le cunoașteți