Conversații dificile, dar de mare importanță

frică

Este posibil ca interviul de angajare să nu fie cel mai bun moment pentru a fi de acord cu absolut toate clauzele la care ați dori să lucrați, precum și beneficiile pe care le-ați putea obține din noul dvs. loc de muncă, dar asta nu înseamnă că nu puteți negocia. principal printre ele.

În timp, noul dvs. loc de muncă poate fi transformat într-un loc motivant, plăcut și confortabil, care vă aduce satisfacție, nu doar stres.

Pentru a face acest lucru, trebuie să știți cum și ce să negociați. Nu toți angajatorii se gândesc la toate componentele mici ale confortului angajaților lor și fiecare persoană are propriile sale nevoi. De aceea vă puteți permite să discutați cu managerul dvs. despre lucrurile cu care ați dori să vi se furnizeze, astfel încât să vă puteți îndeplini sarcinile mai eficient și mai rapid.

Una dintre cele mai dificile conversații pe care mulți oameni se tem să le aibă este despre creșterea unui salariu sau cererea unui salariu mai mare la interviu. Pentru a avea încredere în acest sens, trebuie să vă cunoașteți foarte bine punctele forte și caracterul adecvat al calificărilor dvs. Succesele obținute la locul de muncă respectiv sunt, de asemenea, importante.

Ținând cont de toate aceste aspecte ale personalității tale profesionale, poți cere cu mândrie un salariu mai mare.

Mai multe zile libere

Dacă aveți propriile considerații de petrecere a timpului liber, ați putea negocia cu șeful dvs. mai multe zile de concediu plătit sau neplătit, acceptând acest lucru cu plata. În unele cazuri, angajatorii ar fi de acord dacă o parte din salariu este redusă sau orele sunt reduse. Toate acestea sunt negociabile.

Capacitatea de a lucra de la distanță

Dacă munca dvs. este pe un computer, poate fi realizată de oriunde din lume sau nu necesită o prezență obligatorie în birou în anumite zile, nu ezitați să cereți o zi sau zile ale lunii pentru a lucra de acasă. În lumea profesională modernă, aceasta este o practică perfect normală, iar majoritatea angajatorilor care se respectă oferă această oportunitate angajaților lor să se simtă bine.

Dacă biroul dvs. este situat departe de casă sau locul de muncă este asociat cu ieșiri frecvente, întâlniri cu clienții, participarea la evenimente, cumpărături, atunci asigurați-vă că negociați plata suplimentară pentru transport.

Program de lucru plutitor

Orele de lucru plutitoare pot însemna multe lucruri - muncă în schimburi, zile lungi de lucru (mai mult de 8 ore), urmate de compensare, muncă orară. Discutați cu angajatorul dvs. și discutați despre tipul de timp de lucru cel mai util pentru dvs. și sarcinile dvs. de serviciu, în care veți fi pe deplin productiv.

Mai multe despre acest subiect

Beneficii sociale și de sănătate suplimentare

Angajații sănătoși și fericiți fac ca o companie sau o întreprindere să aibă succes. Acest fapt este cunoscut în lumea corporativă modernă. Prin urmare, dacă nu vi se oferă niciun beneficiu care vizează îmbunătățirea stării minții și a corpului, negociați-l.

Vorbirea despre creșterea ierarhică este adesea dificilă, deoarece poate fi o sabie cu două tăișuri. Pe de o parte, interesul dvs. pentru creșterea în companie poate fi interpretat ca un carierism și nu poate fi aprobat de șefii dvs. Dar, pe de altă parte, unii angajatori admiră astfel de aspirații de carieră și nu le declară neapărat dezastruoase și motivate personal, dimpotrivă.

În cazul în care sunteți cu adevărat interesați de dezvoltarea carierei, nu pierdeți nimic dacă purtați încă această conversație. În acest fel veți ști dacă locul este pentru dvs. sau nu.