care

Un număr semnificativ de cetățeni CEE-6 (Slovacia, Republica Cehă, Ungaria, Polonia, România și Bulgaria), dintre care 14,1% sunt români, 9,8% bulgari și 6,6% polonezi locuiesc în Europa de Vest. Numărul mare de emigranți, în principal tineri, calificați și educați, care profită de oportunitățile de liberă circulație și acces la piața muncii europene, se numără printre principalele motive pentru lipsa de personal din economiile țărilor din ECE.

Potențialul de creștere rapidă a salariilor în regiunea CEE este probabil să îi încurajeze pe unii să se întoarcă în propriile țări.

Un astfel de efect bumerang poate provoca o creștere a investițiilor imobiliare și a cererii de spații de birouri și industriale. Consumul de bunuri va crește, de asemenea, și va duce la creșterea sectorului logistic și al spațiului comercial. Acest lucru reiese din raportul Colliers „Boomerang al forței de muncă”.

Procentul populației țării care locuiește în Europa de Vest în ultimii doi ani

Factori „pentru” și „împotriva” revenirii emigranților

Din punct de vedere financiar, condițiile stricte de pe piețele muncii din Europa Centrală și de Est creează inflație în termeni de salarii, în special pentru lucrătorii calificați. Salariul minim în CEE-6 crește semnificativ (7% - 15%) în acest an. Starea cursurilor de schimb (inclusiv slăbirea lirei britanice din cauza Brexitului) și a impozitelor creează condițiile prealabile pentru unificarea mai rapidă a salariilor nete în următorii 5-10 ani. Costul vieții în CEE este în creștere, dar într-un ritm mai lent decât în ​​alte țări, cum ar fi Regatul Unit.

Argumentele emoționale, cum ar fi utilizarea limbii materne sau obținerea unei educații în propria țară, sunt o chestiune de preferință și judecată personală. Ceea ce se observă, totuși, este că rolul unora dintre principalii factori ai emigrației - corupția, instabilitatea politică și ineficiența instituțiilor - începe să slăbească. Datele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică arată o scădere a calității vieții în unele țări din Europa de Vest. În ciuda a ceea ce s-a spus până acum și a condițiilor prealabile pentru întoarcerea în regiune, sondajele efectuate în rândul angajaților companiilor din Europa Centrală și de Est evidențiază faptul că există încă oameni dispuși să-și urmeze concetățenii în direcția Europei de Vest.

Mișcarea spre vest a rezidenților CEE-6 s-a intensificat de la aderarea UE la Visegrad Four în 2004 și ridicarea restricțiilor privind libera circulație și dreptul de a lucra pentru bulgari și români în 2014. Motivul pentru venituri mai mari este principalul motiv pentru in miscare. Mai multe puncte sunt interesante în ceea ce privește distribuția geografică a emigranților. Din CEE-6, cel mai mare număr de români s-au stabilit în Italia. Aproximativ 845.000 de polonezi trăiesc în Regatul Unit. Aceasta este o treime din numărul total al polonezilor emigrați în Europa de Vest și 2,2% din populația Poloniei. Procentul de maghiari și slovaci care trăiesc în Europa de Vest este semnificativ - 4,4% și 4,3% din populația țărilor respective, iar cel mai scăzut și stabil este cel al cehilor - 1,7%.

Regatul Unit - o destinație populară pentru imigranții din ECE

O proporție semnificativă a imigranților din ECE locuiesc în Regatul Unit, de ex. 40% dintre cetățenii slovaci din Europa de Vest sunt acolo. Brexit-ul a devenit o realitate, dar în acest moment, aproximativ un an mai târziu, nu există semne reale ale unei schimbări în cursul politicii UE privind libera circulație a persoanelor. De asemenea, platformele de politici anti-imigranți nu au avut un impact semnificativ asupra legislației europene.

Cursuri de schimb și impozite

Modificările prețurilor valutare ar putea îmbunătăți puterea de cumpărare a lucrătorilor din țările lor. Cetățenii din Republica Cehă și Polonia care nu au emigrat după aderarea la UE au obținut o creștere a puterii de cumpărare cu 19,4% și 9,4% (euro) ca urmare a primirii salariilor în moneda locală. Muncitorii din CEE cu un salariu lunar cuprins între 1.000 și 1.500 de euro plătesc impozite pe venit mai mici decât cei din Europa de Vest (cu excepția Franței).

În ce țări din Europa de Vest câți europeni de est lucrează (milioane)

Se vor întoarce emigranții? Va exista un efect bumerang pe piața muncii?

O combinație de factori precum creșteri salariale, impozite mai mici, o mai bună guvernanță și un cadru legislativ, modernizarea sistemului de învățământ, mediul cultural familiar și stimulente la nivel guvernamental pot duce la întoarcerea emigranților. Mark Robinson, specialist în cercetare, Colliers CEE, a comentat: „Salariile din CEE vor începe să crească mai repede, ceea ce îi va motiva pe lucrători să nu părăsească propriile țări.

Pe lângă creșterea scăzută a șomajului și a PIB-ului, pare a fi o tendință în următorii 10 ani. "Dacă productivitatea lucrătorilor este în concordanță cu cea din Europa, investițiile vor crește. Acest lucru va însemna o cerere mai mare de spații de birouri și industriale, și consum crescut.