concediu

Muncitorul are dreptul la concediu de maternitate în valoare de 410 zile pentru fiecare copil, din care 45 de zile trebuie utilizate înainte de naștere. În art. 163 din Codul muncii reglementează posibilitățile de transfer al maternității după vârsta de 6 luni către copil și anume - cu consimțământul mamei după împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, tatăl poate folosi concediu pentru restul de până la 410 zile . Atunci când tatăl este necunoscut, concediul poate fi folosit de unul dintre părinții mamei. Când tatăl a murit, concediul poate fi folosit de unul dintre părinții mamei sau tatălui. Când copilul este acomodat prin ordinul art. 26 din Legea privind protecția copilului cu soții, cu consimțământul angajatului după ce copilul împlinește vârsta de 6 luni, soțul ei poate folosi concediu pentru restul de până la 410 zile.


După ce a luat concediu din cauza sarcinii, nașterii sau adopției, dacă copilul nu este plasat într-o unitate de îngrijire a copilului, angajatul are dreptul la concediu parental suplimentar până când copilul împlinește vârsta de 2 ani. Prin urmare, după a 410-a zi (după expirarea prestației de maternitate), utilizarea concediului parental până la vârsta de 2 ani cu consimțământul mamei (mamei adoptive) este permisă tatălui (părinte adoptiv) sau unuia dintre părinții lor atunci când lucrează în baza unui contract de muncă.


În timpul concediului pentru creșterea unui copil cu vârsta de până la 2 ani conform art. 164, alin. 1 și 2 din Codul muncii al mamei (mamei adoptive) sau al persoanei care a avut grijă de copil, se plătește compensare monetară în condiții și în sume stabilite într-o lege separată.


Timpul în care este utilizat concediul este recunoscut ca vechime în muncă. Dacă este necesar, mama poate restabili maternitatea întreruptă pentru a crește un copil cu vârsta de până la 2 ani, solicitând din nou o citație la angajatorul său - cu condiția să lucreze într-o relație de muncă sau oficială și să aibă grijă de copilul ei, ceea ce înseamnă nu este plasat într-o unitate de îngrijire a copilului și nu este crescut de o persoană inclusă într-un program de sprijin pentru maternitate.

Sunt mamele îndreptățite la asistență familială dacă copiii nu au dreptul la o pensie de urmaș de la tatăl lor decedat?

Legea privind prestațiile familiale pentru copii a introdus un nou tip de asistență pentru copiii cu unul sau doi părinți decedați. Noua indemnizație lunară se adresează numai copiilor care nu au dreptul la o pensie de urmaș, deoarece aceștia nu pot primi una din cauza lipsei vechimii relevante necesare a părintelui decedat. Asistența își propune să asigure accesul la asistență financiară în condiții egale pentru toți copiii fără drept la o pensie de urmaș. Prestațiile lunare pentru un copil fără dreptul la pensie de urmaș de la un părinte decedat sunt acordate celuilalt părinte sau tutorelui/custodelui care crește copilul și locuiește permanent în țară, cu condiția ca acesta:

  • Nu primește o pensie de urmaș conform art. 82, alin. 1 din Codul asigurărilor sociale;
  • Nu este găzduit pentru creșterea în afara familiei prin ordinul art. 26 din Legea privind protecția copilului;
  • Participă în mod regulat la grupurile pregătitoare din grădinițe sau la grupurile pregătitoare din școli pentru educația preșcolară obligatorie a copiilor
  • Frecventează periodic școala până la finalizarea învățământului secundar, dar nu mai mult de 20 de ani, cu excepția cazului în care acest lucru este imposibil din cauza stării sale de sănătate;
  • Toate imunizările obligatorii și examinările profilactice au fost efectuate în funcție de vârsta și starea sa de sănătate;
  • Locuiește permanent în țară.

Acest tip de alocație lunară se acordă celuilalt părinte sau tutorelui/custodelui, indiferent de veniturile familiei și ale copilului. Alocația lunară este acordată până când copilul împlinește vârsta de 18 ani, iar dacă studiază - până la finalizarea învățământului secundar, dar nu mai mult de 20 de ani.


Valoarea alocației lunare este stabilită anual de Legea privind bugetul de stat al Republicii Bulgaria. Acest tip de asistență familială nu poate fi primit împreună cu o pensie personală a unui copil în temeiul art. 92 din Codul securității sociale. Primirea acestei asistențe se încheie înainte de expirarea termenului pentru care a fost acordat, în cazul abandonului și/sau a constatării nerespectării condițiilor de acordare a acestuia, precum și: în cazul adoptării copil; la plasarea copilului în afara familiei prin ordinul art. 26 din Legea privind protecția copilului; în cazul schimbării tutorelui/custodelui copilului.

Materialul este informativ și nu poate înlocui consultația cu un medic. Asigurați-vă că consultați un medic înainte de a începe tratamentul.