Recrutorii au obiceiul de a pune aceleași întrebări în timpul interviurilor de angajare, indiferent de tipul de companie și sectorul pentru care solicitați.

tradiționale

Prin urmare, pe lângă faptul că sunteți bine pregătiți pentru interviul de angajare, este adesea esențial să nu răspundeți necorespunzător la aceste întrebări. Iată cinci astfel de întrebări și cum nu trebuie să le răspundeți:

  1. De ce vrei să lucrezi cu noi?

Răspunsuri greșite - „Am nevoie de un loc de muncă”, „Vreau să lucrez mai aproape de locul în care locuiesc” sau „Compania ta arată ca un loc bun de lucru”.

Da, faptul că ai nevoie de un loc de muncă este destul de clar după ce ai fost intervievat. Cu toate acestea, în loc să vă concentrați răspunsul asupra cât de disperat sunteți, este mai bine să vă concentrați asupra a ceea ce ați putea face pentru a contribui la potențialul dvs. angajator.

Celelalte răspunsuri nu sunt foarte potrivite, deoarece indică lipsa unei motivații serioase pentru a lua poziția specifică oferită în companie și nu sună foarte serios.

  1. Care sunt cele mai mari puncte slabe ale tale?

Răspunsuri greșite - „Nu am niciunul”, „Ambiția mea excesivă”.

Fiecare are slăbiciunile sale. Scopul acestei întrebări este de a-ți vedea adevărata stimă de sine. Dacă spuneți că nu aveți puncte slabe, veți arăta ca un candidat prea încrezător care nu are nicio idee reală despre sine.

Al doilea răspuns indică o poziție pre-pregătită și memorată care nu vă va oferi șansa de a ieși în evidență, dimpotrivă - va indica faptul că ascundeți ceva.

  1. - De ce ți-ai părăsit slujba anterioară?

Răspunsuri greșite - „Mi-am urât șeful” sau „Nu m-au plătit suficient”

Nimănui nu îi plac candidații care spun lucruri rele despre angajatorul lor anterior, deoarece se va transfera automat că se poate întâmpla în noul dvs. loc de muncă. În plus, vei arăta ca o persoană aflată în conflict.

Răspunsul despre remunerație indică faptul că principalele dvs. motive sunt financiare. Companiile preferă candidații care sunt mai motivați decât din alte motive decât cele financiare. Acestea din urmă sunt considerate a fi mai ușor de plecat, atrase de ofertele „îndulcite” ale concurenților.

  1. "Care este serviciul tau de vis?"

Răspunsuri greșite - „Visez să devin bucătar, arhitect, programator”, cu excepția cazului în care aplicați pentru un loc de muncă în domeniu.

Dacă visele tale sunt legate de un domeniu, sector sau industrie complet diferit, se presupune că vei trece „în tranzit” prin locul de muncă pentru care aplici sau nu vei fi suficient de motivat să dai tot ce e mai bun dacă ești angajat în poziția relevantă.

  1. - Ai vreo întrebare pentru noi?

Răspunsuri greșite - „Nu”, „Care este salariul pentru această funcție?”, Sau „Când mă pot aștepta la o promoție sau transfer la un alt departament?”

Primul răspuns indică faptul că sunteți gata pentru orice. Al doilea este că te interesează doar latura financiară a locului de muncă, iar al treilea este că nu ești candidatul potrivit pentru postul pentru care candizi.