Numărul femeilor care se întorc la muncă devreme de la maternitate este în creștere, a spus Biser Petkov

decizia

Hotărârea Curții Europene de Justiție, potrivit căreia concediul pentru creșterea copilului nu este considerat drept vechime și nu are dreptul la concediu plătit ulterior, nu înseamnă că Bulgaria trebuie să își schimbe regulile. Acest lucru a fost declarat de ministrul muncii și politicii sociale Biser Petkov la bTV.

Decizia Curții de Justiție a UE contrazice constituția bulgară, au subliniat sindicatele din Bulgaria. Cu toate acestea, organizațiile patronale au cerut abolirea concediului plătit.

Alături de ministrul afacerilor sociale, el a confirmat că decizia nu necesită o modificare a legislației bulgare, care este cea mai generoasă din UE pentru concediul de maternitate. Cu toate acestea, el a menționat că „merită să se discute dacă ar trebui să primiți concediu anual plătit pentru perioada în care ați fost în concediu”. "Această problemă nu poate fi rezolvată fără echivoc, este o chestiune de discuții cu partenerii sociali, dar aceasta este o problemă foarte sensibilă", a adăugat Petkov.

În ceea ce privește propunerea organizațiilor de afaceri de a reduce concediul de maternitate de doi ani din cauza lipsei de forță de muncă, Biser Petkov a spus că este mai bine să o faci cu stimulente. El a dat exemplul dispoziției de anul trecut conform căruia mamele care s-au întors devreme la muncă au primit jumătate din beneficiile pe care le-ar primi dacă rămân să-și îngrijească copiii acasă. Potrivit acestuia, datele Institutului Național de Securitate Socială arată că există interes pentru această măsură. Potrivit ministrului, propunerea BSP de a crește banii pentru al doilea an de maternitate este o măsură în direcția opusă - menținerea mamelor acasă.

"Poziția guvernului este că mamele ar trebui încurajate să se întoarcă mai repede pe piața muncii. Acest lucru se face deja, de la 1 iunie 2017 există posibilitatea ca, dacă vă întoarceți la muncă, să primiți 50% din prestație" Acest lucru funcționează ca măsură. Numărul femeilor care se întorc devreme la muncă crește ", a spus Petkov. El a adăugat că, dacă banii maternității vor crește în al doilea an, femeile nu vor fi încurajate să se întoarcă mai devreme.

Biser Petkov a subliniat că legislația bulgară este generoasă în ceea ce privește concediul de maternitate. Suntem țara cu cel mai lung concediu de maternitate din UE. De asemenea, s-a pus întrebarea dacă în situația actuală și în lipsa acută de forță de muncă pe piața muncii, durata ar trebui să fie atât de lungă.

Sper că protestele se vor încheia odată cu adoptarea legislației care vizează persoanele cu dizabilități. El a adăugat că nu se aștepta la șocuri în guvern din cauza nemulțumirii publice.

Potrivit lui Petkov, legislația este deja în curs - săptămâna trecută comisia socială a sprijinit în unanimitate proiectul Legii cu privire la persoanele cu dizabilități. Examinarea proiectului de lege privind legea privind asistența personală va avea loc în a doua lectură. Este gata pentru examinare de către guvern și Legea privind serviciile sociale, a spus Petkov.

Biser Petkov a precizat că președintele Consiliului Național pentru Integrarea Persoanelor cu Dizabilități va rămâne ministrul politicii sociale, în ciuda demisiei vicepremierului Valeri Simeonov.

În ceea ce privește sporurile de Crăciun, ministrul Muncii și Politicii Sociale a spus că nu s-a întâmplat niciodată ca toți pensionarii să primească sporuri de Crăciun și că au fost întotdeauna vizați către cei cu pensii mai mici și erau întotdeauna legați de pragul sărăciei.