Galina Shopova infirmă toate clișeele care pot veni în minte despre contabili și finanțatori. Este o mamă frumoasă, zâmbitoare, fericită, a unei fiice și a unui fiu și a unei doamne de afaceri de succes - proprietar și manager al unei afaceri prospere de asigurări și contabilitate în casa de brokeraj de leasing IZIRA EOOD. De asemenea, o putem numi „influencer” cu 18.000 de adepți pe Instagram, deși pe rețeaua de socializare împărtășește doar momentele bune din viața ei.

succesului

Galina este un Vărsător, care probabil o ajută să facă față tuturor provocărilor. Anul acesta împlinește 40 de ani, dar dacă nu ne-ar fi spus, nu am fi ghicit niciodată.

A absolvit liceul matematic, „Contabilitate și control” la Universitatea de Economie Națională și Mondială și un master în asigurări la Universitatea din Veliko Tarnovo.

Doamnă Shopova, sunteți o proprietară și un manager de succes al unei afaceri prospere, soție și mamă. Cum îți gestionezi toate responsabilitățile?

Sunt o femeie ocupată și dinamică, ceea ce nu este deloc ușor. Împreună cu programul meu de lucru încărcat, încerc să petrec suficient timp pentru familia mea, dar atunci când o persoană este conștientă de sine și de prioritățile sale, este disciplinată - reușește să-și gestioneze timpul în mod rațional și să găsească timp pentru toate.

Există un preț pentru succes în toate, sunt necesare compromisuri?

Pentru mine, succesul este să realizezi un echilibru între muncă și viața personală, să ai pace și armonie în suflet și mai ales - să fii mulțumit de ceea ce faci.

Nu mă plâng niciodată de situații dificile - dimpotrivă, caut noi modalități non-standard de dezvoltare. Cred în altă lume - a oamenilor educați, inteligenți, frumoși, cu încredere în sine, a personalităților de succes și realizate. Centrul de atenție al meu este omul de afaceri - aceștia sunt oamenii care pot mișca Bulgaria și lumea înainte. Trebuie să ne străduim pentru auto-perfecționare constantă și educație.

În ceea ce privește compromisurile, totul costă ceva diferit.

Cum arată rețeta ta personală de succes?

Motto-ul meu personal este „Loialitate, disciplină și corectitudine”. Sunt convins că aceste calități duc întotdeauna la succes. Încerc să fiu mai solicitant față de mine decât față de oamenii cu care lucrez. Slujba mea necesită un caracter foarte puternic. Afacerea pe care o conduc îmi cere să gândesc repede, să iau decizii fără ezitare. Unul dintre cele mai importante lucruri este încrederea în oamenii cu care lucrezi, pentru că am spus mereu asta

Pentru a avea succes, trebuie să ai o echipă bună, deoarece o echipă bună poate face minuni - un adevărat manager știe asta. El trebuie să știe cum să-l creeze, să-l motiveze, să-l păstreze și nu în ultimul rând - pentru a stimula cea mai bună performanță - a fiecărui individ și a echipei în ansamblu.

Una dintre frazele mele preferate din Mark Amsterdam este: „Afacerea este arta de a scoate bani din buzunarul altcuiva fără a folosi violența”.

Anul trecut, Gallup International a comandat pentru Women Today un sondaj al femeilor și al afacerilor din Bulgaria. Concluziile generale din aceasta sunt: ​​Femeile sunt mai corecte decât bărbații, dar sunt subestimate. O serie de calități de afaceri sunt mai inerente femeilor, decât bărbații, dar rolul lor de lideri este încă neglijat de societate. Sunteți de acord cu aceste concluzii?

Lucrez cu femei excepționale care sunt capabile să își gestioneze cu succes companiile sau să lucreze în funcții importante în diferite instituții.,

au idei moderne,

obiective clare, știu ce vor și cum să le atingă. În același timp, urmează standarde profesionale și etice ridicate. Femeile din Bulgaria au făcut multe pentru societatea noastră în anii tranziției.

Femeia combină forța, tandrețea, voința, determinarea și bunul simț. Mă bucur că trăim într-un moment în care noțiunile deja arhaice că „există lucruri care nu sunt pentru femei” sunt în istorie. În întreaga lume, tot mai multe femei conduc atât corporațiile mari, cât și întreprinderile mici, alături de concurenții lor mari din sexul "mai puternic".

Prezența mai declarată a femeilor manager este un fel de test pentru depășirea stereotipurilor în gândire și schimbarea atitudinilor. Pe de altă parte, fiecare sex are propriile sale caracteristici. De aceea, este mai important pentru mine să subliniez și să folosesc calitățile puternice ale femeilor, care sunt combinate cu caracteristicile și avantajele masculine originale și ca această simbioză să avanseze afacerea.

Te-ai simțit vreodată subestimat pentru că ești femeie? Ați întâlnit vreo prejudecată?

În toată cariera mea profesională de până acum nu am avut sentimentul că trebuie să mă apăr în fața bărbaților în afaceri, ci mai degrabă să mă apăr în fața mea, pentru că sunt o persoană care își stabilește obiective mari, își stabilește constant noi obiective provoacă și nu se teme de eșec. Experiența m-a învățat că atunci când crezi în forțele tale și ești susținut de oameni loiali și gânditori, totul este realizabil.

Întotdeauna am spus că, dacă există o subestimare a faptului că sunt femeie, nu am simțit-o. Adevărul este că au trecut anii în care am avut acest avantaj - să fiu subestimat înainte de o întâlnire. Calitățile care m-au ajutat să reușesc sunt simțul responsabilității, urmărirea obiectivului până la capăt, echilibru, rezistență și răbdare.

Care sunt cele mai mari provocări pentru dvs. în calitate de proprietar și manager de afaceri?

Uneori cădem în capcana gândirii că timpul nostru este inepuizabil, în timp ce, ca antreprenori, știm că timpul este cea mai valoroasă resursă pe care o avem. Poate exista întotdeauna o sarcină care ne cere să fim atenți la ea în acest moment. Dar este vorba despre voluntariat, familie, contacte profesionale, activități personale etc.,

trebuie să învățăm să acordăm prioritate.

Este foarte important să evaluăm fiecare oportunitate și să luăm în considerare beneficiile acesteia în raport cu prețul pe care trebuie să îl plătim pentru aceasta. Eu personal nu permit circumstanțelor să mă miște sau să-mi schimbe prioritățile. Nu permit fricii - acest sentiment puternic și uneori omniprezent - să mă copleșească și să mă distragă de la obiectiv. De asemenea, caut mereu oportunități. Pentru mine, creșterea nu se întâmplă în momentele ușoare - vine când suntem aruncați în adânc și trebuie să înotăm, altfel ne vom scufunda.

Ce sfaturi le-ați da femeilor care încep o afacere? Pe ce să pariezi?

Este o concepție greșită că, atunci când cineva face ceva în Bulgaria, este prin furt sau „conexiuni”. Pot spune cu siguranță că am realizat totul fără nicio legătură, sincer și corect. Tocmai am mers pe jos, cu toate obstacolele și durerile, și sunt recunoscător soartei pentru asta.

Pentru a reuși, trebuie să ne creăm în mod constant noi provocări, să lucrăm pe sine. Stând constant deoparte, observându-te pe tine însuți și fiind autocritic, dar într-un aspect pozitiv - nu să te urăști, ci să cauți ce altceva să optimizezi. Unul devine similar cu aspirațiile sale. Dacă ne străduim în permanență pentru ceva mai înalt și mai fertil, nu vom putea eșua. Gândurile care domină mintea noastră se realizează în viață. Este mai bine să întoarcem spatele întunericului și să ne confruntăm cu lumina, oricât de descurajante ar părea lucrurile din jurul nostru. Pentru a reuși, trebuie să credem cu adevărat în bine și să-l cultivăm în noi înșine.

Câți ani au copiii tăi, care sunt cele mai mari provocări pentru tine ca părinte?

Fiica mea are 11 ani și fiul meu 6. Cred că, pentru a crește copii de succes, trebuie să le declarați în mod clar și categoric autoritatea. Un părinte cu autoritate trebuie să știe foarte bine unde se află limita comportamentului liber și a educației stricte. Să poți impune reguli și cerințe copiilor tăi fără a le provoca o stimă de sine scăzută și sentimente de neînțelegere și depresie. Este dificil să influențezi un copil cu doar cuvinte. Exemplele părintești sunt cea mai importantă și valoroasă lecție pe care un copil o poate învăța. În timp, copiii percep modelul nostru de viață și îl transferă pe al lor.

Ce tip de mamă ești - mai degrabă le dai copiilor libertatea de a alege dacă și ce să facă în afara școlii sau ai aranjat un program strict pentru ei?

Încerc să călătoresc mai mult cu copiii mei, să ne punem împreună în fața diferitelor provocări culturale care le vor modela gândirea și respectul față de ceilalți. Această abordare îi ajută foarte mult pe copii, stimulându-le inteligența socială, atenția, respectul, motivația și memoria. Fiica mea vine deja să ajute în birou. În acest fel învață disciplină, acțiune în echipă, stimulează perseverența și urmărirea descoperirii. Îmi învăț copiii să fie inteligenți și să facă contacte, îi încurajez să fie buni și să facă prieteni. Nu este suficient doar să fim fizic în jurul copiilor noștri. Timpul deplin petrecut este acesta - să comunicăm deschis cu ei, să ne jucăm, să râdem împreună. Îi motivez să joace sport - sportul este educație și disciplină. Fiica mea joacă tenis, înoată, merge la dans. Fiul meu a fost recent pe terenul de fotbal.

Citiți întregul interviu în noul număr din „Femeia de azi”