CSC într-o decizie în temeiul art. 290 din Codul de procedură civilă:

unui

Din Codul muncii

În caz de accident de muncă, indemnizația de incapacitate temporară nu se deduce din compensația pentru durerea și suferința cauzată. Acest lucru a fost afirmat de un complet al Curții Supreme de Casație (CSC) într-o decizie în temeiul art. 290 din Codul de procedură civilă, în care răspunde la o întrebare asupra căreia nu s-a pronunțat încă (textul integral al deciziei vezi aici).

Este următorul: „La acordarea despăgubirilor pentru daune morale în temeiul art. 200 din Codul muncii, este despăgubirea primită pentru incapacitate temporară de muncă dedusă în temeiul art. 200, alin. 3 din LC? ”

Înainte de a răspunde, Curtea Supremă de Casație a interpretat art. 200, alin. 3 din Codul muncii, potrivit căruia angajatorul datorează despăgubiri pentru diferența dintre prejudiciul cauzat - nepeciar și material, inclusiv prestația pierdută, și despăgubirea și/sau pensia de securitate socială.

Potrivit grupului format din trei membri ai Curții Supreme de Casație - Simeon Chanachev (președinte), Alexander Tsonev (raportor) și Filip Vladimirov, ipoteza care prevede deducerea compensației de la Institutul Național de Securitate Socială (NSSI) este o manifestare a principiul îmbogățirii nedrepte. Aceștia afirmă că un astfel de caz ar avea loc atunci când se plătește de două ori pentru același lucru sau se satisface de două ori același dobândă.

„În acest caz, în măsura în care norma specifică nu permite îmbogățirea nedreaptă, nu permite ca aceleași daune să fie compensate de două ori - o dată de angajator și a doua oară de către securitatea socială. În cazul în care prestația de asigurări sociale compensează pierderea remunerației, aceasta ar trebui dedusă din compensația acordată pentru profiturile pierdute cauzate de accidentul de la locul de muncă și exprimate în remunerație neîncasată. Numai în acest caz, neducerea sumei ar duce la dubla plată și, în consecință, la îmbogățirea nedreaptă ", subliniază Curtea Supremă de Casație.

Însă judecătorii supremi subliniază că daunele morale compensează durerea și suferința cauzate de un accident de muncă oferind alte beneficii. Iar această compensație nu are nicio legătură cu NSSI primit, care compensează pierderea salariului.

„Prin urmare, primirea celor două despăgubiri - pentru daune morale în temeiul articolului 200 din Codul muncii și despăgubirea de asigurări sociale care compensează pierderea remunerației nu este o plată dublă și nu duce la îmbogățirea nedreaptă, ci dimpotrivă la despăgubirea completă și echitabilă a tipurilor de daune cauzate ”, conchid judecătorii supremi.

Cazul specific

La 29 martie 2016, un angajat al companiei „Hawley Auto” Ltd. a suferit un accident la locul de muncă, în urma căruia au fost rupte două oase ale piciorului drept. Bărbatul a suferit trei operații cu un cui metalic, care ulterior a fost îndepărtat și a stat într-o piesă turnată câteva luni.

Din decizia Curții Supreme de Casație reiese clar că inițial durerea a fost severă, s-a calmat treptat, iar perioada de recuperare a fost de la 6 luni la un an. În cele din urmă, bărbatul și-a revenit complet.

El a intentat un proces împotriva angajatorului său, cerând despăgubiri de 35.000 BGN pentru daune morale.

Cu toate acestea, mai întâi instanța districtuală și apoi instanța districtuală din Smolyan i-au acordat despăgubiri de 11.000 BGN, iar cererea pentru diferența de până la 35.000 BGN a fost respinsă deoarece cele două instanțe au dedus din despăgubirea pentru daune morale despăgubirea pentru incapacitate de muncă.de la Institutul Național de Securitate Socială.

După interpretarea art. 200, alin. 3 din Codul muncii, Curtea Supremă de Casație spune că decizia instanței de apel este incorectă, dar nu o anulează, ci o confirmă, pentru că în cele din urmă acceptă că 11.000 BGN reprezintă o compensație echitabilă.

„Compensația pentru daune morale este destinată să compenseze durerea și suferința oferind alte beneficii. Bunul este un obiect de valoare care satisface nevoile umane, prin urmare, compensarea ar trebui să fie proporțională cu costul satisfacerii nevoilor. Durerea și suferința sunt o consecință a naturii și tipului de leziune și diferă în intensitate (severitate și forță) și durată. Jurisprudența stabilește valoarea medie a compensației datorate pentru un anumit tip și natură a vătămării și durerea și suferința obișnuită pentru aceasta, precum intensitatea și durata ", subliniază Curtea Supremă de Casație.

Și explică faptul că, în fiecare caz, instanța trebuie să ia în considerare circumstanțele care duc la creșterea sau scăderea cuantumului compensației, comparabilă cu suma medie, obișnuită, stabilită de jurisprudență.

În cazul specific, au observat judecătorii supremi, nu s-a stabilit că durerea și suferința diferă ca durată și intensitate de cele obișnuite și, prin urmare, compensația acordată de 11.000 BGN corespundea jurisprudenței. Și „determină o sumă echitabilă de aproximativ 10.000 BGN de ​​despăgubire pentru acest tip de leziuni traumatice, cu durerea fizică obișnuită și suferința emoțională, cum ar fi intensitatea și durata”, din aceste motive, Curtea Supremă de Casație a confirmat decizia instanței de district în Smolyan.