Navigare de primăvară

Navigare Metan

  • a lua legatura
  • Locuri de munca
  • Engleză
  • Lustrui
  • bulgară
  • Română și
  • Maghiară
  • croat

Navigare

informație

Navigarea cu pesmet

Informații despre coronavirus și dreptul muncii (Bulgarisch)

1. Nu există un răspuns ușor la această întrebare.

Nu poți decide singur să nu mergi la muncă de frica Coronavirusului. Angajatorul poate răspunde printr-o avertizare și o concediere disciplinară.

informații

Dacă ați fost în contact cu o persoană infectată, aflați cât mai curând posibil dacă ar trebui să fiți pus în carantină. Dacă trebuie să lipsiți de la locul de muncă din cauza unei suspiciuni de infecție cu coronavirus, trebuie să vă anunțați imediat angajatorul și să îi oferiți un certificat de incapacitate de muncă. Toate persoanele infectate cu Coronavirus sunt raportate la serviciile medicale de către medicul lor. Acesta este un decret. În caz de carantină, trebuie să rămâneți acasă, iar salariul dvs. va fi plătit în continuare de către angajator.

În general, se aplică următoarele: Dacă sunteți bolnav și nu puteți lucra - fie că este vorba de Coronavirus sau de o altă boală - veți primi un certificat de incapacitate de la medic, pe care trebuie să îl trimiteți imediat angajatorului și companiei de asigurări de sănătate. În acest caz, continuați să primiți salariul.

Datorită situației actuale, este posibil până la 23 iunie 2020 să primești concediu medical de până la 14 zile chiar și după o conversație telefonică cu medicul. Pacientul va fi trimis prin poștă.

Cu toate acestea, acest lucru afectează doar:

  • Pacienții cu boli ale căilor respiratorii superioare care prezintă simptome ușoare
  • Pacienții cu tulburări ale căilor respiratorii superioare care prezintă simptome ușoare și sunt suspectați de a fi infectați cu Coronavirus.

2. Ai fost diagnosticat cu Coronavirus.

Dacă sunteți infectat cu Coronavirus, trebuie să vă informați imediat angajatorul cu privire la incapacitatea dvs. de muncă și să furnizați o notă de boală pentru durata preconizată a bolii.

Pentru a reduce răspândirea virusului, ar fi o idee bună să vă informați angajatorul și colegii despre infecție.

3. Ce se întâmplă dacă există o persoană infectată în compania mea?

Chiar și atunci, nu poți rămâne doar acasă. Dacă ați avut un contact mai strâns cu persoana respectivă, departamentul de sănătate vă va contacta și vă va trimite în carantină și veți primi în continuare salariul (în conformitate cu § 616 BGB sau § 56 IfSG).

4. Vi se cere să mergeți într-o călătorie de afaceri într-o zonă cu o prevalență ridicată a coronavirusului?

Obligația de a lucra se extinde și asupra călătoriilor de afaceri.

Dacă riscul de infecție într-o regiune este confirmat oficial de către autoritățile oficiale (departamentul de sănătate, serviciul raional, poliția etc.), atunci nu trebuie să călătoriți în aceste regiuni.

Aici veți găsi site-ul web al Institutului Robert Koch cu descrieri actuale ale zonelor de risc (https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete.html).

5. Ce se întâmplă dacă compania dvs. are mai puțină muncă din cauza situației actuale?

Angajatorii pot solicita la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă beneficii pe termen scurt (Kurzarbeitergeld). Angajatorul primește despăgubiri de la stat pentru acea parte a angajaților săi care lucrează mai puține ore din cauza declinului comenzilor. Această compensație se ridică la 60% din salariul net. Dacă aveți cel puțin un copil, veți primi 67 la sută din salariul net.

Dacă angajatorul dvs. încă vă trimite acasă, aveți în continuare dreptul la remunerație. Rugați-l să confirme în scris că trebuie să mergeți acasă sau să vă asigurați că aveți un martor la interviul cu angajatorul dumneavoastră.

Orele de ore suplimentare acumulate nu pot fi cheltuite unilateral de către angajator în cazul în care vă concediază. Consimțământul dvs. este întotdeauna necesar.

Dacă angajatorul decide să închidă compania ca măsură de precauție, el trebuie să continue să vă plătească salariul pentru perioada de închidere.

ATENŢIE! Nu semnați niciun document pe care vi-l prezintă angajatorul dvs. din cauza crizei Coronavirus. Acestea pot fi documente de concediere, contracte de reziliere sau contracte de modificare a contractului de muncă, care pot avea consecințe negative pentru dvs.

6. Ai voie să ai venituri suplimentare în timp ce primești beneficii pe termen scurt (Kurzarbeitergeld)

7. Ce se întâmplă dacă nu puteți ajunge la locul de muncă?

În general, aveți riscul de a vă deplasa spre locul de muncă. Dacă nu vă prezentați la serviciu, angajatorul vă poate avertiza sau chiar vă poate concedia disciplinar și, bineînțeles, în acest caz nu veți primi salariu. Dacă rezilierea ar fi justificată într-un astfel de caz, trebuie luată în considerare în instanță. Trebuie să vă apărați împotriva unei astfel de concedieri cu o cerere de protecție a concedierii (a se vedea capitolul: Angajatorul dvs. v-a concediat - ați semnat un document pe care nu l-ați înțeles). Fără protecția împotriva concedierii ilegale pe care o aveți numai dacă ați lucrat pentru companie mai mult de 6 luni și compania are mai mult de 10 posturi cu normă întreagă, acest lucru va fi problematic pentru dvs.
Asigurați-vă că contactați un centru de consiliere sau căutați consiliere juridică. În orice caz, trebuie să informați angajatorul că nu vă puteți prezenta la muncă.

8. Angajatorul dvs. v-a concediat - ați semnat un document pe care nu îl înțelegeți

Verificați dacă concedierea dvs. este legală. Vă puteți proteja de concedieri nejustificate sau necorespunzătoare - inclusiv concedieri verbale sau disciplinare. Puteți depune un proces în instanța de muncă. Aveți la dispoziție doar trei săptămâni pentru a depune o notificare de concediere pentru a depune o cerere.!

Aici veți găsi un formular gata pregătit pentru un astfel de proces, pe care îl puteți depune la departamentul juridic pentru depunerea cererilor în instanța de muncă locală pentru a respecta termenul de 3 săptămâni!

Mai multe informații despre tema concedierii găsiți AICI.

Indiferent dacă ați fost concediat sau ați semnat un document furnizat de angajatorul dvs., contactați imediat o firmă de avocatură, sindicatul sau un centru de consiliere.

Dacă câștigați puțin, puteți solicita instanței locale un așa-numit certificat de consiliere, pe care îl puteți folosi pentru a consulta un avocat.

Trebuie să vă înregistrați imediat ca solicitant de locuri de muncă la Agenția pentru ocuparea forței de muncă sau la JobCenter! Datorită situației actuale, puteți face acest lucru prin telefon sau pe internet, fără o întâlnire personală! (https://www.arbeitsagentur.de/eservices)

9. Cazarea dvs. este asigurată de angajator. Trebuie să părăsiți apartamentul dacă sunteți concediat?

Nu. Angajatorul nu are dreptul să vă scoată din casă dacă riscați să vă pierdeți locuința. În prezent se aplică restricții de călătorie. În niciun caz nu trebuie să părăsiți cazare! Contactați un centru de consiliere sau poliția!

10. Locul dvs. de muncă este pus în carantină și închis de către autoritățile responsabile. Îți primești în continuare salariul, chiar dacă nu ești singur bolnav?

În principiu, veți continua să primiți salariul, chiar dacă angajatorul nu vă poate găsi un loc de muncă. Conform situației juridice actuale, acest lucru se aplică și închiderii complete a companiei.

11. Dacă grădinița sau școala copilului dvs. este închisă din cauza Coronavirus, puteți rămâne acasă și puteți primi salariul?

12. Ce măsuri de precauție ar trebui să ia angajatorul dvs. pentru a vă proteja de Coronavirus?

Angajatorul este obligat să aibă grijă de sănătatea dumneavoastră. De exemplu, el trebuie să furnizeze dezinfectanți dacă aveți contact frecvent cu clienții. De asemenea, compania trebuie să furnizeze informații cu privire la normele de securitate și sănătate în muncă și să ofere mijloacele necesare pentru a face acest lucru.

13. Locuiești într-o casă pe care angajatorul tău o închiriază. Trebuie să părăsiți apartamentul dacă sunteți concediat?

Nu! Puteți fi evacuat din casă numai dacă există o hotărâre judecătorească. În prezent se aplică restricții de călătorie. În niciun caz nu trebuie să părăsiți cazarea în mod voluntar, deoarece veți rămâne fără adăpost și nu veți mai avea dreptul să vă întoarceți. Acest lucru se aplică și dacă aveți doar un contract de închiriere oral. Dacă vă aflați sub presiune, contactați un centru de consiliere sau poliția!

Link-uri:

INFORMAȚII ACTUALIZATE DESPRE CORONAVIRUS

Informații de la Confederația Sindicală Germană

Informații de la Ministerul Federal al Sănătății (germană, engleză, rusă, turcă)

Informații despre evoluțiile actuale din întreaga lume și din Germania (germană)