Ordonanța nr. 3 din 19.04.2001 privind cerințele minime de siguranță și protecție a sănătății lucrătorilor atunci când se utilizează echipamente de protecție individuală la locul de muncă

individual protecție


Eliberat de ministrul muncii și politicii sociale și ministrul sănătății, promulgat, SG, nr. 46 din 15.05.2001, în vigoare din 16.08.2001, modificată, iss. 40 din 18.04.2008.


Secțiunea I
General


Artă. 1. Prezenta ordonanță stabilește cerințele minime pentru siguranța și protecția sănătății lucrătorilor atunci când se utilizează echipament de protecție individuală la locul de muncă.

Artă. 2. Prezenta ordonanță se aplică în toate întreprinderile și locurile în care se desfășoară activitatea de muncă conform art. 2 din Legea sănătății și securității la locul de muncă.

Artă. 3. (1) Ordonanța nu se aplică:
1. îmbrăcăminte care nu este special concepută pentru protecția sănătății și securității lucrătorului;
2. echipament de protecție personală, purtat sau folosit de militari, poliție și alte servicii pentru menținerea ordinii publice;
3. echipament sportiv;
4. echipament defensiv sau de descurajare pentru autoapărare;
5. dispozitive, incl. și portabil, pentru detectarea și semnalizarea pericolelor și a daunelor.
(2) Ordonanța se aplică, deoarece prevederile acesteia trebuie să respecte actele normative specifice, care reglementează cerințele pentru echipamentul individual de protecție pentru:
1. servicii de urgență și salvare;
2. transport rutier.

Artă. (4) Echipamentul individual de protecție se utilizează atunci când riscurile nu pot fi evitate sau reduse în mod suficient într-o măsură suficientă prin intermediul protecției colective sau prin măsuri, metode și proceduri în organizarea muncii.


Secțiunea II
Obligațiile angajatorului

Artă. 8. În cazul în care, din cauza prezenței mai multor pericole, lucrătorii trebuie să poarte mai multe echipamente individuale de protecție, acestea trebuie să fie compatibile și, atunci când sunt utilizate în același timp, să rămână eficiente împotriva pericolelor relevante.

Artă. 9. Condițiile de utilizare a echipamentului individual de protecție, în special timpul în care acesta este purtat de lucrători, se determină în funcție de locul de muncă al fiecărui lucrător, de expunere, de gradul de risc și de caracteristicile și eficacitatea protecției individuale. echipament.

Artă. 10. (1) Echipamentul individual de protecție trebuie să fie prevăzut pentru uz individual.
(2) În cazul în care circumstanțele impun ca echipamentul individual de protecție să fie purtat de mai multe persoane, trebuie luate măsuri adecvate pentru a preveni apariția unor probleme de igienă și sănătate pentru diferiții utilizatori.

Artă. 11. Pentru fiecare echipament de protecție individuală din întreprindere (organizație) trebuie furnizate informații accesibile angajaților cu privire la aplicarea cerințelor prevăzute la art. 6, 7, 8 și 9.

Artă. 12. Angajatorul trebuie să informeze în prealabil fiecare angajat cu privire la riscurile de care este protejat de echipamentul individual de protecție pe care îl asigură pentru utilizarea sa.

Artă. 13. Angajatorul trebuie să ofere angajaților instruire și să organizeze o demonstrație privind utilizarea, depozitarea și metodele de verificare a funcționalității echipamentelor de protecție individuală.

Artă. 14. Echipamentul individual de protecție trebuie utilizat numai în scopul propus, cu excepția circumstanțelor specifice și excepționale.

Artă. 15. (1) Echipamentul individual de protecție trebuie utilizat în conformitate cu instrucțiunile angajatorului și ale producătorului.
(2) Instrucțiunile de la alin. 1 trebuie să fie de înțeles pentru angajați.

Artă. 16. (1) Înainte de alegeri, angajatorul va evalua dacă echipamentul individual de protecție, pe care intenționează să îl folosească, îndeplinește cerințele art. 4, 5, 6, 7 și 8.
(2) Evaluarea prevăzută la alin. 1 include:

1. analiza și evaluarea riscurilor, care nu pot fi evitate în alt mod;
2. determinarea caracteristicilor pe care trebuie să le aibă fiecare echipament individual de protecție pentru a fi eficace împotriva riscurilor, referindu-se la punctul 1, luând în considerare toate riscurile, care decurg din utilizarea echipamentului individual de protecție;
3. compararea caracteristicilor echipamentului de protecție individuală disponibil cu caracteristicile echipamentului de protecție individuală necesar conform punctului 2.
(3) Evaluarea în temeiul prezentului articol se efectuează în scris și se revizuiește și se actualizează dacă sunt avute în vedere sau au loc modificări ale circumstanțelor sau ale oricărui element al evaluării.

Artă. 19. Curățarea, spălarea, dezinfectarea, degazarea, decontaminarea, reparația și alte activități de întreținere, precum și înlocuirea echipamentului individual de protecție vor fi organizate de către și pe cheltuiala angajatorului.

Artă. 20. Se utilizează echipament de protecție individuală:
1. în mod constant - când pericolele acționează continuu;
2. periodic - când pericolele apar în anumite tipuri și condiții de muncă;
3. de urgență - în caz de accidente, dezastre, catastrofe și alte circumstanțe similare.

Artă. 21. Locurile de depozitare a echipamentului individual de protecție, care sunt utilizate în caz de urgență, vor fi stabilite de angajator prin ordin.

Artă. 22. Angajatorul trebuie să furnizeze o rezervă de echipament personal de protecție necesară pentru a asigura performanța în siguranță a muncii.

Artă. 23. (1) Angajatorul va asigura inspecții periodice pentru calitățile echipamentului individual de protecție.
(2) Se va întocmi un raport pentru inspecțiile efectuate.

Artă. 24. În cazul depistării defecțiunilor echipamentului individual de protecție, angajații vor notifica imediat angajatorul pentru luarea măsurilor necesare.

Artă. 25. (1) Echipamentul individual de protecție, inclusiv hainele de lucru speciale, vor fi active pe termen scurt ale întreprinderii și vor fi raportate ca materiale conform ordinii stabilite.
(2) Echipamentul individual de protecție, inclusiv hainele speciale de lucru, după primirea lor de către angajați, vor fi scrise în întreținerea întreprinderii. Înregistrările extracontabile pentru perioada de uzură sunt păstrate și pentru acestea.

Artă. 26. (1) La încetarea raportului de muncă sau la transferul într-un alt loc de muncă, angajatul va restitui angajatorului echipamentul individual de protecție dat acestuia pentru utilizare, inclusiv haine de lucru speciale.
(2) Hainele de lucru speciale, legate de parametrii microclimatului la locul de muncă - temperatura, umiditatea și viteza de mișcare a aerului, după expirarea termenului de uzură nu vor mai fi returnate.

Artă. 27. La încetarea angajării sau transferul unui alt loc de muncă, angajatul poate păstra hainele speciale de lucru legate de parametrii microclimatului la locul de muncă plătind valoarea până la termenul de uzură al acestuia.

Artă. 28. (1) Echipamentul individual de protecție pierdut, distrus sau deteriorat înainte de expirarea termenului de uzură, fără vina angajatului, care se stabilește printr-un protocol al angajatorului, se înlocuiește cu altele noi.
(2) Atunci când echipamentul individual de protecție este pierdut sau distrus din vina salariatului, angajatorul îi va furniza altele noi și poate solicita răspunderea proprietății pentru valoarea reziduală până la termenul de uzură conform Codului muncii.


§ 1. În sensul prezentei ordonanțe:
1. (Modificat, SG nr. 40/2008) „Echipament individual de protecție” va fi conceptul definit în § 1 punctul 7 din dispozițiile suplimentare din Legea privind sănătatea și siguranța la locul de muncă.
2. „Angajator” este conceptul definit în § 1 punctul 2 din prevederile suplimentare ale Legii privind sănătatea și securitatea la locul de muncă.
3. „Întreprindere” este conceptul definit în § 1 punctul 2 din dispozițiile suplimentare ale Codului muncii.

§ 1a. (Nou, SG nr. 40/2008) Prezenta ordonanță introduce prevederile Directivei 89/656/CEE a Consiliului din 30 noiembrie 1989 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru lucrătorii de a folosi echipament de protecție individuală la locul de muncă (a treia directivă separată în sensul din articolul 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE).

DISPOZIȚII TRANZITORII ȘI FINALE

§ 2. Prezenta ordonanță se emite în temeiul art. 284, alin. 3 LC și art. 36, punctul 2 din Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă.

§ 3. Prezenta ordonanță va intra în vigoare la trei luni de la promulgarea sa în Monitorul de Stat.

§ 4. De la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe, Ordonanța nr. 11 din 1993 privind hainele speciale de lucru și echipamentele de protecție individuală se abrogă (SG, ediția 66 din 1993).

§ 5. Instrucțiunile de aplicare a prezentei ordonanțe vor fi date de Ministerul Muncii și Politicii Sociale și Ministerul Sănătății.

§ 6. Controlul asupra punerii în aplicare a ordonanței se efectuează de către Agenția Executivă „Inspectoratul General al Muncii” la Ministrul Muncii și Politicii Sociale.


Anexa № 1
la art. 17


O listă neexhaustivă de activități care pot necesita aplicarea echipamentului individual de protecție


Anexa № 2
la art. 17


Lista neexhaustivă a echipamentelor de protecție individuală (EIP)


Anexa nr. 3
la art. 17

Tabel pentru părțile corpului lucrătorilor cu risc

Înapoi

  • Directivele
  • Legile
  • Coduri
  • Comenzi
  • Rezoluții
  • Reguli
  • Reguli
  • SIDDO
  • Tarife